您能告訴我們人們在什麼情況下成長最快嗎？

您能告訴我們人們在什麼情況下成長最快嗎？

首先，我說的不僅僅是聽別人對我的經歷或我讀了多少本書的評價。 乙個人要想快速成長，其實是有辦法的，帶頭做事，勇於承擔責任。 有人說我每天都在做事，我看不出我成長得有多快。

其實做事的情況很多，有時候是配合事情，有時候是中間協調，有時候是帶頭負責。

其次，不管你是小老闆還是在公司工作，都要明白，只有帶頭做事，才是最受的訓練，才能讓人成長得最快。 帶頭掌控一件事情，首先，你的態度和強度會完全不同，因為結果的成敗，榮譽的得失都會與你有關，你想躲就躲不了，所以你唯一的選擇就是盡力而為。

第三，當你真正在做事的時候，你會發現到處都是問題，人事問題，錢是問題，上面有問題，下層有問題，節奏會出問題，協調也是問題，你會發現你每天都在解決問題，有時候還要哄， 有時要嚇人，有時要躲起來，有些問題要抓，有些問題必須擱置，有些問題沒辦法解決，只能修補。最主要的是，後來你會發現自己是最大的問題，有時候你很興奮，有時候很迷茫，有時候你想分手離開，結果可能是好的，也許是壞的，你控制不住。 但在這整個過程中，你會發現自己就像八卦爐裡的猴子一樣，雖然受傷了，但只要能活下來，能力就是扎扎實實的成長。

第四，有支援和勸勉。 支援是必須的，物質資源和金錢，精神上的鼓勵和肯定，以及環境決策權。 歸根結底，乙個人必須有做事的權利，第二個必須有資源，第三個必須有肯定。

如果領導只給予口頭支援，不給權力、金錢、動力，那麼做事就很難了，所以最好不要做。 還必須有勸誡。 自己做事的時候，很容易有肌腱，容易有盲點，很多時候你做的事情有很多問題，但你感覺不到。

這個時候，上面的領導要醒醒自己，下面的領導敢於提問，這是非常重要的。

當談到很多磨難和挫折時，這段時間會給人們一些教訓，他們會留下深刻的印象，他們會迅速成長。

人們在經歷挫折時成長得更快，當他們發現世界的中心不是他們自己的時，他們就會成長。

人只有在極度痛苦中，在經歷了起起落落之後，才能成長得最快，明白自己想要什麼。