如果你想離職，一年後什麼時候離職最好？

如果你想離職，一年後什麼時候離職最好？ 這一點不是多年後的問題。 問題的關鍵是：你有多大把握在你辭職後能夠找到乙份比你現在的雇主更好的工作。

很多人都說今年是經濟難熬的一年，毫不誇張地說，每年都是最難熬的一年，但最可悲的是，每年都是最難熬的一年，卻每天都有人在工作。

一年後回來，是三金五銀，求職者確實多了，但你需要問問自己，你有什麼能力才能得到更好的公司和更好的職位？

我在7月份提交了辭呈，沒有特別的日子，也不是社會招聘，我赤身裸體地辭職了。

因為那時候，我很清楚有兩種選擇方式，我以前的工作是貨運代理。

是一家非常有名的貨代公司，所以我最壞的打算還是做貨代，工資能比現在高，概率在85%以上。 第2條：我想轉行。

因為在做貨代的過程中，我發現自己不擅長，對數字不敏感，對文字創作很感興趣，因為做貨代的時候，白天上班，晚上去堆場，堅持了2年，還選了一些新的**課程， 還有作品，然後我就習慣和專業人士約好了面試和簡歷的技巧。大佬說我轉行的成功率還在，讓我從一家比較小的公司開始試水，一開始有點不自信，試水幾次後，我開始投資自己喜歡的公司，現在自己如願以償地轉行， 我也變得積極了。

所以，我想說的一件事是：辭職的時間不是最重要的因素。 重要的是你有沒有能力和信心辭掉工作，下乙份工作會比上乙份工作更好，這是關鍵。

你做了很久，一年後辭職了，卻沒有找到工作，好不容易找到了，這比原來還差，那麼辭職的意義是什麼？

總之，辭職要慎重，在做決定之前一定要找到退路。

可以選擇4月或5月，因為這個時候很多公司都處於人手緊缺的狀態，而且這個時候畢業生還沒有畢業，所以相對來說，沒有應屆畢業生，最好找個工作，找個滿意的工作。

你應該選擇在過年後離職，然後才能找到乙份特別好的工作，從頭開始。 你可以讓自己有良好的性生活，也可以有良好的態度。

我覺得最好選擇在年後的招聘旺季離職，因為這個時候，離職後可以更快找到適合自己的工作。

如果你選擇在年後辭職，我想你必須在二月份之前完成整個過程。

因為2月到3月是招聘旺季，如果選擇在4月或5月辭職，那麼這個時候找工作比較困難，如果選擇在2月之前完成辭職，然後開始找工作，那麼這個時候找工作比較容易。

很多人會選擇在年前辭職，在年後開始找工作，因為很多崗位都貢獻了，這個時候他們找工作的時候也可以有更多的選擇機會，以自己為例，他們畢業的時候已經是六七月了，那個時候找工作已經比較難了， 可以這麼說，很多學生都湧入社會找工作競爭非常激烈。不僅不再有好工作，而且還有很多人爭搶已經消失和離開的壞工作，尤其是那些符合自己專業的工作。

此外，在找工作時，還應該注意以下幾點，以免自己走彎路。

第一：一定要進入頭部企業。

為什麼找工作時要選擇頭部公司而不是中介和一些小企業，因為頭部公司的組織架構和管理效率根本無法與其他公司相比，即使是你自己的公司。 崗位不是很重要，所以進入頭部公司後，整體價值會全面提公升，因為通過企業會注重員工的培訓，這是其他企業無法比擬的優勢。

第二：一定要找到乙份與你的專業相匹配的工作。

找工作一定要找乙份和自己專業一樣的工作，因為這樣工作會更方便，對未來職場的競爭會很有幫助。

第三：一定要找有發展空間的公司。

當你以新人的身份進入一家公司，跟隨公司的成長和發展，如果公司的發展和成長達到瓶頸，那麼如果你想在網上提高，你需要花很長時間，那麼你也可能付出更多的時間，如果你進入一家新公司，然後開始快速發展， 那麼對自己來說也是乙個很好的成長。

找工作是人生的第二次高考，不僅考驗你的眼光，更考驗你對未來形勢的掌控力。 找工作時，要堅持自己的選擇，這樣才能找到合適滿意的工作不要三心二意，更不用說拿你的工作開玩笑了。

一年前後跳槽的利弊是什麼？

年前跳槽： 利潤：首先，年前跳槽意味著可以給自己放個小假，不用擔心工作，不用時擔心領導，安心享受假期。

跳槽的原因無非是這個：與同事或領導相處不好，薪水不理想。 薪資是乙個非常關鍵的原因，年前找工作的競爭壓力比年後小，有些公司為了應對年後辭職的高峰，提前招人，這是你的機會，年前談好薪資，年後直接去上班， 它節省了大量時間。

另外，提前到新公司的時候，可以提前熟悉一下環境，給自己乙個緩衝期，因為一年後到新公司可能會很忙，不會給大家足夠的時間學習。 另外，如果你寧願沒有好的年終獎去新公司，領導也會看重你，認為你對公司很重視。 這些都是一年前換工作的好處，當然，一年前辭職時也要面對一些問題。

缺點：前面說過，年前辭職是沒有年終獎的，如果工作做得好，這個時候辭職就虧了。 但是，如果勞動合同和公司規章制度沒有明確規定年終獎的，根據同工同酬原則，勞動爭議仲裁機構或法院一般會支援離職員工領取一定比例的年終獎。

這個時候，招聘公司可能沒有什麼好崗位，很多公司都在為年底的年度總結、年會等做準備，不會太在意招聘需求。

年後跳槽： 利潤：人們常說的“金三銀四”，也就是指年後的3月、4月，這個時候對企業人才的需求非常大，也是招聘的高峰期，很多好工作等著你，機會也很多。

年限後辭職意味著可以拿到年終獎，一些慷慨的公司會給很多年終獎。

為了吸引人才，企業提供的薪酬待遇通常非常有吸引力。

缺點： 缺點：年後辭職的變化可能比較大，很多人打算在年後辭職，但到了新的一年，就開始猶豫不決，開始了新一輪的糾結，這對個人發展也是非常不利的。

雖然機會比較多，但這個時候找工作的人也比較多，競爭壓力也會更大。

不管是年前換工作還是年後換工作，都要提前規劃好未來的計畫，不要想到最後一無所獲。

我個人覺得年後辭職比較合適，畢竟前一年的話會影響年終獎，至於什麼時候合適：

1、大年初八上班的時候（一般是大年初七上班，會有紅包）直接明確地向老闆提出辭職，說明原因（不能拒絕的那種），然後就可以找到下乙份工作了。

2. 3月。

這個時候，你可以更快地找到合適的工作，或者你可以在招聘到合適的工作後離開，這樣就不會有經濟空缺。

最後，祝你如願以償。

如果年終辭職，最好在新年一結束就辭職。 因為這個時候，很多公司都在招聘，會有更多的就業機會。

年會後辭職比較合適，因為年會送禮物。

我已經辭掉了工作，躺了乙個多月了。 我認為辭職真的取決於你的公司。 有一些公開和伏氏多年前不給辭職。

有些公司有獎金或者除夕獎金，所以每個公司都不一樣，有存款想辭職可以辭職

想辭職準備最好給簡慶祝一下，老闆叫你加薪，離開的時候不要馬上辭職，因為這個時候的老闆往往想繼續壓榨裝點"水洗口碑的褲子心形皮革表面"

年會後辭職更為合適。

你可以先申請或者找下乙份工作，然後找到工作後再離開陸，或者你有足夠的財務儲備，這樣你就有足夠的能力去找工作。

如果年限後辭職，我覺得越早越好，因為大部分公司都處於年限招聘的高峰期，找工作的人在滬中也非常多，所以要抓住機會。

無非就是從乙個坑到另乙個坑的區別，如果你真的有本事，機會很多，那麼你就怕自己是蟲子，你渴望有翅膀在樹枝上飛翔，烏鴉不變，走到哪裡都不受歡迎， 這是我的建議，我不聽愛。

3 月至 4 月是最好的，因為那時很容易招人。

建議考慮兩個因素，年終獎在手，上一家公司當月支付保險。

咱們先找下乙個，再說吧，那些一無所有就敢辭職的人，要麼是家境好，要麼是太魯莽了。

不用說，當然是為了獲得豐厚的年終獎金。

年前辭職的員工更有可能找到滿意的工作，大多數公司會根據公司的人事情況在年底做出預測，提前準備一些崗位，防止大量人員在年後辭職。 有些行業在年初就處於旺季，所以在年前就要提前儲備人員，所以在年內，最好在春節前找到乙份工作，這樣才能更好地找到自己喜歡的工作。

幾年前，我在找工作時更積極主動地進行薪資談判。

馬的父親說，員工辭職有兩個原因：“員工受委屈或錢少”。 年前招聘的公司大多是比較有實力的企業（實力較差的企業忙著裁員），在這些公司面試的時候，可以適當提高自己的預期薪資，並在年後向公司匯報，這樣可以減少很多不必要的損失，這也彌補了年前辭職沒有年終獎的遺憾。

一年前加入公司時更容易給人留下好印象。

比起年後錦上添花，公司更喜歡在雪前加入，因為年前的入職可以很好地考驗乙個人的人品，而狂猜就能看出新工作在心中的分量，如果往前看，那就意味著新工作對你沒有太大的吸引力。

一般來說，一年後的時期是很多人選擇辭職的時候。 但是，在目前的情況下，不宜考慮在年底後辭職。 ......之所以這麼說，是因為現在辭職會影響我的收入，在目前的情況下辭職很難找到理想的工作，一年後辭職會不利於我的職業發展。

1.在目前的情況下，一年後辭職會影響你的收入。

在目前的情況下，一年後選擇辭職肯定會對你的收入產生影響。 ......目前，職場整體收入狀況並不理想。 而如果你現在辭職，你的收入肯定會受到很大的影響。

之所以這麼說，是因為我現在做的工作已經耕耘多年，收入狀況比較理想。 而一旦你辭掉了工作，到了乙個新的崗位，你就要從頭開始，這勢必會減少你的收入，這對你來說是非常不利的。

2.如果你在目前的狀態下辭職，你將很難找到你理想的工作。

根據職場現狀，各方面條件較好的工作並不多......因此，如果你現在選擇辭職，你可能無法找到你理想的工作。 這對你自己來說是極其糟糕的。

因此，今年過年一定不要貿然辭職，這樣才能保證自己能在比較理想的崗位上工作，讓自己有乙個穩定的工作狀態。

3、根據目前情況，年滿辭職不利於事業發展。

從職場現狀來看，工作多年的人更有可能發展自己的事業，而新人則會面臨更困難的......因此，在新的一年裡，你應該是安全的，不要貿然辭職。 這個選擇最適合你的職業生涯。 ......因此，今年年底之後的這段時間不是辭職的好時機。

在這段時間裡，你應該扎根在現在的崗位上發展，等到條件成熟時再尋找更好的機會，這樣對你的職業發展最有利。