招生時如何吸引家長？ 有校寶招生寶的招生計畫怎麼樣？

我們知道，每個家長和每個學生都同時被多個同齡人聯絡在一起。

但是，學生或家長只會選擇其中一位招生老師進行註冊。

學生和家長要求我們報名是他們理性分析的結果嗎？

新的研究表明，絕大多數客戶決策都是潛意識行為。

對某位招生老師感覺好和感覺不好的心理感覺是信任的基本因素。

也就是說，內心的感受，決定信任其中一位招生老師。

丹·希爾博士是感官邏輯的創始人和營銷專家，他有乙個研究客戶決策的公式。

決策過程：

實踐記錄註冊四部曲。

感官 – 情感 – 理性 – 行動。

這個公式是什麼意思？

學生和家長進行交易是有順序的。

首先是感官。

換句話說，我們希望資訊能夠突破學生的感官，到達學生的大腦。

第。 其次，這些資訊影響學生的情緒系統，使學生產生情緒共鳴，從而對感覺好壞有情緒判斷。

第三，學生和家長理性分析，支援自己的情緒判斷，一般來說，這一步會跳過。

第四，學生根據自己的感受來判斷——選擇相信或拒絕。

因此，在關閉決策的過程中，學生和家長是被動的、潛意識的系統，並控制著他們的反應。

很多人認為理性是決策者，但實際上，理性是決策的協調者。

因此，乙個聰明的招生老師只要能觸動學生和家長的情感，往往會贏得學生和家長的信任。

執業記錄註冊流程的四步程式是自動化的，由於空間原因，詳細的實踐細節將在稍後更新。

如果它能激發您的靈感，請豎起大拇指，並在您有空時繼續更新。

實踐記錄註冊四部曲。

我們以前嘗試過各種各樣的方法，但沒有乙個能夠引起父母的注意。 直到我們機構利用了校寶的招生計畫和招生遊戲，我們機構的招生率才慢慢提高。 校寶招生寶的招生方案設計特別有水平，且不說新穎性，互動性也非常強，這極大地吸引了家長們的關注，現在來我校報名的學生越來越多。

最吸引家長的招生宣傳如下：1.給我一棵幼苗，給你一棵大樹。

2.新的育兒，新的成長。

3.用心播種，用愛灌溉。

4、我們是唯一陪伴您健康成長的人。

5、花之美始於幼苗，人的成就源於孩子。

6.美好的童年，夢想的家。

7.今天的陽光，明天的支柱。

8、不要拔苗生長，尋找深根茂盛的葉子。

9.讓孩子在起跑線上獲勝。

10、保護租苗是多苗，新一代陽光是新的。

11.強壯的幼苗是健康培育的，只是為了幸福和成功。

12、孩子在我手裡，我放心，沒有山的後顧之憂。

13.乙個幸福的世界，乙個成長的舞台。

14.歡笑伴隨著童年，每天都快樂。

15.美好的童年，快樂的成功。

16.今天苗木強壯，明天大樹。

1. 設定免費試聽課。 現在很多家長都非常重視孩子的教育，面對眾多的託管輔導機構，家長不知道該選誰，都處於觀望狀態，這個時候，如果我們去的話，開乙個免費試聽課，邀請一些有興趣的家長過來免費試聽課程，讓家長們可以進一步了解我們的託管服務， 老師的老師的情況，在孩子上課的過程中，雙管齊下，老師聯絡孩子，讓孩子喜歡你，另一方面，我們會派一些老師去和家長溝通，如果我們機構的老師在各個方面真的很好，基本上順序的效果都很好， 如果加上一些活動，有些禮物對於現場報名來說基本不是什麼大問題。

2、利用名師效應吸引家長。 每個託管都有一些主打品牌，都有自己的特色來吸引家長，其中乙個有名師效應，對家長來說還是很有吸引力的，畢竟名師在家長心中代表著權威的專業精神和豐富的經驗。 潛意識裡認為，只要孩子有名師和優秀老師教，孩子的成績一定會提高，所以要想吸引家長，就必須要有一支優秀的老師團隊，才能提高孩子的學習成績。

3.利用特色課程吸引家長。 現在很多家長都非常重視孩子的學習，也非常重視孩子的生活和學習習慣，所以如果我們的託管能夠有一些專門的課程，專門培養孩子的生活和學習習慣，吸引家長前來也是一大亮點。 如果我們不僅輔導孩子的學習生活，而且培養孩子的習慣，那麼父母選擇我們的可能性就會非常高。