企業離退休職工退休金如何計算？

‍‍‍1.基本養老金月標準以上一年度當地在職職工月平均工資與平均指數化月繳費工資平均值為基準，每滿一年支付1%。 計算方法如下：

基本養老金=（被保險人退休時當地在職員工上一年度的平均月薪，被保險人月平均指數工資）2 繳費期為1% 2，個人賬戶養老金的月標準為個人賬戶儲蓄金額除以月數。 計算公式為：個人賬戶養老金=被保險人退休時個人賬戶儲蓄累計金額月數3、過渡性養老金月標準以被標人月平均工資為基準，每1年支付一次“統一賬戶組合”前的繳款期。

計算公式為：過渡性養老金=被指股人平均月繳費工資 統一賬戶整合前的繳費期 過渡性調整基金以當地現行標準為準，2006年至2014年的退休金按一定比例計算支付。 對於在2015年或之後退休的人，將不支付過渡性調整。

近年來，企業退休金的計算流程沒有改變，請參考：職工養老保險基本養老金+個人賬戶養老金，其中：基本養老金=（上一年度在職員工全省平均月薪+我指數化平均月薪）2 繳費期 1%個人賬戶養老金=個人賬戶儲存金額 月數（50歲是139， 退休年齡不同，月數不同）保單前，退休後的養老金由基本養老金+個人賬戶養老金組成（養老保險制度改革前參加工作的人也有過渡性養老金）。‍

堅決反對任何形式的延遲退休。

企業職工養老金的計算公式=基本養老金+個人賬戶養老金+地方養老金。

1、在基本養老金和過渡性養老金公式中，“實際繳費工資指數”是實際繳費工資指數（下同）是相應年度的實際繳費工資基數之和與上一年度本市職工平均工資之和之和，與上一年度從投保人到退休年齡之比，按照國家規定。

如果被保險人已在企業、政府機關和事業單位之間流動，並在統籌範圍內辦理退休談判，則z-real指數為各階段實際工資基數之和與本市上一年度員工平均工資之比的平均值。

2、在過渡性養恤金公式中，“視同繳付期”是指n與被保險人按照國家和市的規定在1992年9月30日前的連續服務年限相同; “繳費工資指數”是指同一指數為1;

“1998年6月30日前的實際繳費期”是指被保險人在1992年10月1日至1998年6月30日期間連續服務98年（含實際繳費期）符合國家和市的要求。

企業職工養老金主要由基本養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和過渡性調整基金組成： 1、基本養老金月標準以上一年度當地在職職工月平均工資和爛人指數化平均月工資平均值為基準，每1年支付1%。 計算方法如下：

基本養老金=（被保險人退休時當地在職員工上一年度的平均月薪，被保險人月平均指數工資）2 繳費期為1% 2，個人賬戶養老金的月標準為個人賬戶儲蓄金額除以月數。 計算公式為：個人賬戶養老金=被保險人退休時個人賬戶儲蓄累計金額月數3、過渡性養老金月標準以被標人月平均工資為基準，每1年支付一次“統一賬戶組合”前的繳款期。

計算公式為：過渡性養老金=統一賬戶合併前支付繳款期的人月平均指數工資 4.過渡調整基金以當地現行標準為基準，2006年至2014年的退休金按一定比例計算支付。對於在2015年或之後退休的人，將不支付過渡性調整。

企業職工退休金主要由基本養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和過渡性調整基金組成。

1、基本養老金月標準以上一年度當地在職職工月平均工資和我指數化平均月支付工資的平均值為基準，每1個整年支付1%。

計算公式為：基本養老金=（被保險人退休時當地在職員工上一年度的平均月薪+被保險人月平均指數工資）2 繳費期的1%

2、個人賬戶養老金的月標準是個人賬戶儲蓄金額除以月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄的累計金額，計算月數。

3、過渡性養老金月標準以個人月平均指數工資為準，“整合賬戶”前的繳款期每1年支付一次。

計算公式為：過渡性養老金=統一賬戶合併前繳費期繳納人員月平均指數工資

4、過渡性調整基金以當地現行標準為基準，對2006年至2014年退休人員按一定比例計算發放抵免額。 對於在2015年或之後退休的人，將不支付過渡性調整。

5、我的指數化平均月薪=被保險人退休時上一年度全省在職職工的平均月薪，以及本人平均支付的平均工資指數。

當您達到退休年齡時，您需要向公司申請退休員工身份並享受一些福利。

根據《社會保險法》第15條的規定，基本養老金由集合養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年數、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

法律分析：具體計算方法如下：1、基本養老金=（被保險人退休時上一年度全省在職職工平均月薪+被保險人月平均指數工資）2 繳費期為1%。

注：我的指數化平均月繳費工資=上一年度全省在職員工月平均工資和我的平均繳費指數）。2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄月數（50歲為139歲）。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳納15年，按月領取基本養老保險。 達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可按月領取15年基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。

第十八條 國家建立基本養恤金正常調整機制。 根據職工平均工資和物價的提高情況，及時提高基本養老保險福利水平。

1、基本養老金月標準以當地在職職工上一年度月平均工資和孝道指數化平均月繳平均值為基準，每1年支付1%。 2、個人賬戶養老金的月標準是個人賬戶儲蓄金額除以月數。

企業員工退休金如何計算，企業員工退休金的計算方法。

1、基本養老金=（上一年度全省在職員工月平均工資+員工月平均指數工資）2 繳費期（含本輪視同繳款期）1%; 二是個人賬戶的養老金=個人賬戶儲蓄金額和個人賬戶養老金的月數; 3.過渡性養老金（退休時，該省已晉公升為上一年度的職工職位..）

您好，企業退休金主要由基本養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調整基金組成，計算方法如下： 1、基本養老金的月標準以上一年度當地在職職工月平均工資為基準，我指數化平均月薪平均月薪平均值謹慎， 付款每 1 年支付 1%。計算方法如下：

基本養老金=（被保險人退休時當地在職員工上一年度的平均月薪+被保險人平均指數化月供款工資）2 繳費期1%。 2、個人賬戶養老金的月標準是個人賬戶儲蓄金額除以月數。 計算方法如下：

個人賬戶養老金=被保險人退休時個人賬戶儲蓄的累計金額，發放月數。 3、過渡性養老金月標準以個人月平均指數工資為準，“整合賬戶”前的繳款期每1年支付一次。 計算方法如下：

過渡性養老金=指標人月平均繳費工資 統一賬戶合併前的繳費期 過渡性調整。 節省的費用是按照當地現行標準計算的，2006年至2014年退休的人按一定比例領取。 對於在2015年或之後退休的人，將不支付過渡性調整。

我出生於1967年，女，1992年入職，工人，1995年開始購買社保，2017年退休。

養恤金數額與服務年限之間有關係嗎？

您好，養老金的金額與服務年限有關。

因為以上計算都是基於付款期。

按照上述公式應用。