如何克服不想和比你強的人做朋友的缺點？

世上沒有完美的人生，完美的人生也不是完美的！ 每個人都有長處和短處，看看自己的長處，發現別人的長處和長處！ 當然，如果我們發現自己真的需要解決問題，或者我們可以通過學習來提公升自己，我們可以制定計畫，監督自己，或者找人監督！

最重要的是堅持不懈！ 你總能達到你的理想狀態！ 相信自己可以改變你。

你要弱化自己傲慢而堅強的心理，優柔寡斷的習慣，尊重別人就等於尊重自己，只有當你平易近人時，才能有人和你一起參與，才能得到知己和害怕你的人。 乙個優柔寡斷的人，不聽別人的建議，得不到人民的支援，顧名思義，往往被斷章取義，讓人消失，不合作，所以有必要從這種不良反應中找出問題所在。

要了解和欣賞其他優點，知道身邊同事的優點是什麼，我們才能和別人的優點相處，才能有好心情和良好的開端，與團隊合作完成工作，不要低估讚美的力量，更不要吝嗇讚美的話， 適當地讚美別人（發自內心），才會給大家配合乙個好的潤滑劑。

從陌生到熟悉的過程有很多種方法，但不要刻意去做，公司通常會提供一些團隊活動讓大家互相熟悉，但個人可以有一些小技巧來加快流程，例如：我個人喜歡做一些甜點（餅乾之類的）， 把他們帶到公司，在和人交流方面，不經意間讓大家嘗到了我的手藝，也是一種非正式的交流方式，但效果還不錯。破冰後，將有機會進一步深入交流。

我在北京工作了近10年，先後擔任過幾位企業高管，接觸過很多年薪上千萬的優秀職業經理人和企業CEO，能和優秀的人共事是一種幸運。 根據吸引力法則，如果你先讓自己變得優秀，你自然會吸引優秀的人來到你身邊。

有針對性地徵求別人的意見很重要，讓對方覺得自己的職業是被重視和尊重的，作為新人，一定要知道自己想要什麼，然後保持真實的自己，真誠地對待別人，相信“真誠”是前進道路上的燈塔。

我認識的好人很少會為如何與其他好人相處而苦苦掙扎，而真正的好人似乎有乙個共同點，那就是追隨自己內心的聲音，他們更關心如何做自己而不是其他任何事情。 因為其實很多問題都可以從自己身上得到解答，不需要外界的答案。 其次，關於剛入職場如何與人相處的新人這個問題，我分三步負責人力資源，而且我與人打交道比較多，所以我對人際關係比較敏感和關心。

自私自利，一心多意，每個人都有，但程度不同。 而不是克服自己的缺點。 最好發揮你的長處。 讓我們看看你擅長什麼。

如果你想和比你強的人交朋友，那麼你首先要學習，進入他們的圈子，讓自己和他們一樣好，甚至比他們好！

你是什麼樣的人，你會遇到什麼樣的人，所以要努力讓自己變得更強大、更好！

向最好的人學習。

如果你想輕鬆與比你優秀的人打交道，你應該在平時從這些優秀的人身上學到更多。 在學習的過程中，我們不僅要學習他們的思維模式，更要學習他們的行動能力，學習這些比自己優秀的人的經驗，這樣才能慢慢提公升自己。 當你和這樣的人一樣好時，就有話要說了。

能夠認識到自己的缺點。

要想輕鬆和比自己優秀的人打交道，就要能夠在平時認識到自己的缺點，只有充分認識到自己的缺點，在與這些人打交道的時候，才會不斷反思，從這些優秀的人身上學到更多。

保持謙虛並尋求建議。 如果你想和比自己優秀的人打交道容易，和這些優秀的人打交道的時候，如果遇到你不懂的問題，一定要虛心向這些優秀的人請教，不要假裝明白，如果你是乙個真正的好人，你會特別樂意分享你的經驗。

恐怕這有點困難。

首先，平時很優秀的人不會想和比自己差的人交朋友。

如果你真的有幸和他們交到好朋友，就向他們學習，學習他們的長處和長處。

交朋友很簡單，但主要要看對方的心態，如果對方不願意交朋友，這個時候不管是什麼樣的方法都不可能，所以這個時候主動接近是可以的。

要和優秀的人做朋友，這個時候主動接近是可以的，當然，每個人可能處於不同的層次，心態不同，有時候可能很難走到一起。

你如何與比你更好的人交朋友？ 我認為，要和這樣的人交朋友，首先要尊重人才，讚美別人，他們就會和你成為朋友。

首先，你要做好自己，如果你不夠好，就很難和比你強的人有共同的話題。

正常情況下，優秀的人是誠實守信的，只有真誠待人，才能交到朋友。 所謂黑即黑，紅是道理。

優秀的人是我們想成為的，和優秀的人相處是有辦法的。

首先，我們需要努力提公升自己的價值。 因為在與優秀的人相處的過程中，我們無法為他提供價值，久而久之，我們就是在盲目地向他索取價值。 這樣一來，我們就成了優秀人才的負擔：

我們不僅沒有幫忙，而且需要他不斷地幫忙。 隨著時間的流逝，這種不健康的關係會導致好人慢慢疏遠我們。 因為，我們要讓自己盡可能地配得上優秀的人，至少我們想讓優秀的人看到自己身上的巨大潛力。

其次，我們在相處時要保持一顆平常的心。 “既不謙虛也不傲慢”是一種非常健康的相處方式。 但是當我們與優秀的人交往時，很容易為了迎合對方而降低自己的地位。

其實，優秀的人並不總是優秀的，都會有乙個改進的過程。 其實他也知道我們現在所處的狀態，他也經歷過。 如果乙個人過於謙虛，甚至太討人喜歡，優秀的人肯定會看不起他。

然後，我們可以有意識地請好人幫忙。 心理學實驗表明，乙個人會迷戀他幫助過的人。 因為乙個人最終幫助了你，潛台詞是他認為你是乙個好人。

在那之後，當他看到你時，他仍然會有同樣的看法。 這是與優秀人士建立聯絡的好方法。 當然，我們並不完全要求，我們可以象徵性地傳送乙個微信紅包來表達我們的感激之情。

最後，我們需要為優秀的人提供價值。 乙個人再好，也不可能沒有煩惱。 我們可以仔細看看優秀人士能幫助解決哪些問題，這樣，讓優秀人士看到自己的價值。

最後，你不僅能和優秀的人愉快相處，還能從對方那裡得到源源不斷的價值。

優秀的人是指在某一方面有特別高造詣的人，或者在精神意志的某個方面有超強人的人，優秀的人一般都具有很強的人格魅力，而他所擁有的特質會讓人不自覺地想要親近，想和他們做朋友，認識這樣的人會感到非常高興。 那麼，我們該如何與比自己優秀的人相處呢？

保持正常的心態。

優秀的人不是神人，優秀的人也會有自己的弱點，要用一顆平常的心與他們相處，當你看到優秀人的優秀之處時，一定要用欣賞的心態去看，不僅要看到他們的優秀，他們的優秀也離不開自己的勤奮， 所以和他們相處的時候，一定要保持一顆平常的心，不要嫉妒，也不要自卑。

跟上左邊和右邊。 我在這裡的意思不是像個小僕人一樣跟著他左右走，而是說，如果你覺得自己不如他，你可以相對平等地和他一起學習或工作，在你耳目的影響下，你會變得相當優秀。

影響一般是潛移默化的，而這些優秀和差的重洗的習慣，在學習上會逐漸成為自己的習慣，乙個優秀的習慣，慢慢地把自己的優秀和別人的優秀當成一件正常的事情，那麼你就變成了乙個優秀的人。

以上是我個人的看法，希望能對您有所疑惑。 作為優秀的人，他們也承受著壓力，能夠有自己的閃光點，因為他個人的勤奮，不是憑空獲得的，所以和他們相處的時候，正常對待他們就好了。

不要不如比你強的人，野液自有好處，不用長，他在這方面比你強，不謹慎的方面可能還不如你。 這條線是冠軍。