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60歲以上的人很難找到工作,<>目前建築工地比較容易,一旦實施“搬遷令”,對於這些老年人來說將是乙個巨大的損失。
對於農民來說,在建築工地打農民工也是靠力氣吃飯,就算年紀大了,為了生活,也為了減輕孩子的負擔,他們還是出來打工。
但“移除令”也是有原因的:
首先,60歲以後身體開始衰退,建築工地上的體力勞動也非常大,60歲在建築工地上工作就是透支身體,疾病會越來越頻繁,看病是很大的負擔。
第。 其次,建築工地猝死的多半是60歲以上的人。 身體已經出現了各種問題,一不小心就會猝死。
第三,60歲已經到了法定退休年齡,現在去工地上班,如果發生建築事故,按照勞動法的規定,不算工傷,這樣這些超齡農民工在發生事故時很難維權。
事實上,“搬遷令”在一些城市早已實施,但現在實施規模可能會擴大。
“遣返令”的出台是乙個很好的起點,但主要問題是這些人的生存,對於60歲的農民工來說,如何謀生?
為60歲,農民工在無技能方面,只要身體健康,還有很多其他的工作可以做,但是工資普遍偏低,比如門衛、物流或者清潔工等,現在很多農村也在招聘環衛,雖然每個月只有幾百塊錢,但工作強度卻很低, 他們也可以確保他們的基本生活。
除此之外,事實上,國家還可以鼓勵更多的農民工回鄉從事種植和畜牧業,提供經濟支援,承包大片土地種植和畜牧業。 現在食品安全確實是乙個大問題,發展綠色食品經濟,是當務之急,而這些農民工善於養殖、種植,在帶來自身收入的同時,也為社會剩餘力量的發展提供了動力。
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我找不到,這些人的身體素質不是特別好,這些人比較老,用的地方也很少。
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我不這麼認為。 老年農民工很難找到工作。
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農民工還是能找到工作的,但找到工作的機會大大減少,找好工作的機會不多,能做的工作也很少。
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對社會的影響比較大,這些人沒有辦法找到適合後悔的工作,也沒有辦法正常生存,這對行業影響很大,導致行業人員不足,會給社會帶來一些負擔,容易導致社會出現問題。
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對社會的影響是,它會影響社會的公平性,使許多人找不到工作,使競爭更加激烈,導致社會競爭激烈,降低生活發展能力。
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從橋邊看,可能引發農民工養老金、企業就業問題,以及子女民元家庭扶持和輪換問題,有利於改善就業結構,提高經濟效益。
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這種現象是為了更好地保護農民工的人身安全,兼顧房租拆遷的大局和考慮,對自己和背後的家人都有利。 如果從家庭壓力的角度來看,社會對他們很殘酷,在他們被清理出建築工地後,就意味著他們成為“下崗工人”,將失去收入**。
“搬遷令”並不是乙個新詞,這意味著60歲以上的農民工將不再受僱於建築工地。 如果“移除令”真的落實,我想會引起網友們的熱議,也會給60歲以上的人帶來很大的變化。
對於這種情況,我有以下兩種意見。
由於其環境複雜,工作量大,施工現場也是乙個比較危險的地方,施工現場發生安全事故的概率會高於其他行業。 正是這個原因,使得建築工地需要年輕而強壯的人,他們的存在可以更好地完成他們的工作,同時確保人身安全。
隨著年齡的增長,他們的反應能力和判斷力會下降。 在正常的工作條件下,你會在60歲以後退休,超過這個年齡在建築工地上工作是非常危險的。 “搬遷令”的實施也是為了保障工人的人身安全。
如果農民工60歲以後還能拿到退休工資,我想沒人願意過年,還在繁忙辛苦的工地上一線。 但現實是,農民工沒有一分錢的退休工資,不工作只能坐著不吃飯。
如今,很多60歲以上的人,不是為自己而活,而是為孩子而努力。 孩子們的經濟壓力很大,他們也很絕望。
這件事要妥善處理,否則很多人都會受到影響。 這些在建築工地上幹了一輩子的人,已經不可能回去種地了,種地的收入微薄,不足以支撐家庭開支。
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我覺得國家的政策對老年人非常不利,有些老人可以分散,可以60歲,還要養家餬口,突然之間就沒有工作了,不知道該怎麼辦。
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60歲以上的農民工體力比較差,如果這些人不退休,就會對他們的生命構成威脅,所以這個政策其實是為了保護60歲以上的農民工。
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隨著現代經濟生活的飛速發展,許多農民工在應該享受的年紀,仍然要為家人四處奔波,賺取正常的經濟開支。 然而,由於他們中的許多人因為沒有技能而被迫在建築工地上做一些體力活,他們只能靠這筆收入勉強生存。 <>
然而,對他們造成的打擊更大,許多地區出台了“遣返令”,使60多歲及以上的農民工陷入困境。 那麼,“遣返令”下的農民工應該如何解決自己的養老金問題呢? <>
首先,離開工地的老農可以考慮回老家找乙份輕鬆的工作。 面對老年農民工冒著生命危險在建築工地從事勞務,但最終長雲沒有賺到多少勞務費,我個人建議農民工可以考慮回老家,在家鄉找一些輕鬆的工作。 在家鄉,老年農民工可以考慮在一些社群做保安員或社群環衛工人。
雖然你在家鄉工作的工資可能不如你在建築工地上得到的好,但你所做的工作會比在建築工地上更悠閒。 而且這些工作也不是很危險,至少會比在建築工地上工作更安全,而且比較悠閒,所以不用長時間工作,而且有很多時間可以支配,所以值得考慮。 <>
其次,農民工離開工地後,可以回老家幹農活。 面對工地長期超負荷勞累,回老家種地其實可以保證正常經濟**。 其實國家非常支援農民工回家種地,國家也會支援那些每年都在種地的農民工,所以回家種地是個不錯的選擇。
最後,考慮回家尋找商機。 其實,農民工離開工地的事實,並不意味著沒有出路,其實在家鄉的農村有很多商機。 比如可以考慮回老家發展旅遊業,在致富的同時,也可以帶村里的村民一起發財。
也可以考慮回老家從事畜牧業,這樣長遠解決生活費就不成問題了。
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農民工也要有自己的養老保障,農洪年民可以自己繳納一些養老保險,國家也可以給農民一些補貼來補苦,讓他們有東西靠晚年。
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很多地方都下達了“搬遷令”,將60歲以上的農民工遷走,農民工應該找一些比較悠閒的工作做,比如環衛工人、保安等。
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農民工只能回家種地,靠著田裡微薄的收入養活馬迅晚年自己的生活,也可以選擇和孩子一起生活,也可以做一些更輕鬆的工作。
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在目前的形式下,我認為農民工養老還是有困難的,希望國家出台相應的法律法規。
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60年後的1961年,這些人已經60歲了。 近日,不少地方紛紛下發“遣返令”,旨在遣返60歲以上的外來務工人員。 說實話,在很多建築工地上,我們都見過60歲以上的農民工,在農民工的行列中,他們被稱為“老將軍”!
他們是一群受人尊敬的人。 首先,老一輩確實腳踏實地,願意吃苦,吃苦耐勞,不在乎。 往往正是這群人站在了第一線的最前沿。
也正是因為我從事這個行業,而且身處專案一線,所以我才能更了解工地上艱苦而危險的工作,雖然60歲不是很老,但比起年輕時手腳肯定沒有那麼靈活。
在很多情況下,建築工地的工作表面也非常糟糕,所以年紀大了在建築工地上工作真的很危險。 30歲是年輕人,50多歲甚至60多歲的農民工很多,他們往往因為時代的進步而沒有技能,只能全身心地投入到建築工地,靠打拼賺錢養家餬口。
第二個是70後,70後現在大約是50歲,然後是80後。 說真的,比起勤奮,60後、70後比80後更有潛力。 畢竟60後、70後都是吃過苦的人,可能有很多人吃不飽飯,所以特別吃苦。
60歲以上或接近60歲的農民工,一般受教育程度低,技術能力低,沒有技能,沒有養老金機制。
他們過早結束工作生活還是太浪費了,認為閒著也是閒著,針對這些問題,相信相關部門會一點一點解決的。 然而,在社保方面,很多農民工為了多拿一點錢來補貼家,導致很多人不積極繳納社保,甚至不繳納社保,這種行為實在是不推薦,看不到眼前的效益,忘記了路還很長, 或者保證退休後還有固定的人壽保障,這是最好的選擇。
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他們需要努力工作,認真工作,如果不是特別好,可以選擇換工作,可以在工廠工作,可以去流水線打工,可以回鄉務農,可以去做保安或服務員。
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這是社會上普遍存在的現象,老年農民工因年紀大而跟不上體力,難以再就業。 如果你購買了社保,你可以做一些零工,領取社保來過渡。
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他們可以回去務農或做一些農活,這可以改善他們的生活,對他們非常有益。
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首先,發布並不意味著你可以做到。
60歲和30歲的比例確實老了,問題是用年輕人代替60歲以上的農民工,有這麼多人嗎? 目前,全國多個城市已進入人口老齡化,低出生率導致年輕勞動力嚴重短缺。 僅靠遣返令並不能解決這個巨大的社會問題。
就算60歲以上的農民工被清回農村,國家也有相應的措施,我們也不用擔心。 相信黨相信**會得到解決! 到了60歲退休的時候了,只有強行“清關”他們,才能安定下來休息,否則他們永遠都想賺錢。
我爸媽也都60多歲了,有一定的基礎疾病,不聽孩子的勸說。 他們總是說,如果還能動,就賺點小錢,以後動不了,怎麼能賺錢! 其實我們都知道,不是父母習慣了幹活,而是希望自己能動起來的時候,能幫孩子減輕負擔!
被迫撤退是件好事,希望他們能休息,回家種地,養雞,現在國家政策好,有醫保和社保,雖然農村醫保社保費用不高,但每個月都有一點錢!
那麼,家庭的重擔就交給孩子了,父母都六十多歲了,大家都三十多歲了,就要承擔起家庭責任,孝敬父母! 支援老人,陪伴老人更多! 希望他們有乙個快樂的一天!
度過幸福的退休生活! 不要再擔心孩子們了!
可以說,60歲以上的農民工依然是城市體力勞動的新生力量,所有城市都需要農民工,更不可能把他們趕走。 在城市的環境衛生中,大部分建築工地都是老年農民工看到的,年輕人很少見到。 我67歲的叔叔和71歲的叔叔都是農民,每年都被建築老闆要求打工,每天工資300元左右。
說實話,只要有體力,就不用擔心在城裡找工作,賺的錢很多,再過幾年。
有幾十萬的積蓄,沒有意外,可以解決養老問題。
就算本市清關60歲以上的農民工,按照國家小康的精神,養老問題也能解決,這個也不用擔心。
現在各地都在加大力度提高農民的參與度,通過多種方式解決農民養老問題,對此要有信心,有困難要找,**就會解決。 現在幾乎沒有人逃離饑荒去乞討,也沒有人流落街頭,這是最好的例證。
但是,它不應侷限於60歲,而應基於身體的當前狀態和健康狀況。 為什麼你認為60歲還能工作?
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