樂山鳳凰，樂山鳳凰公司如何

大專畢業後，可以申請技術員，但要看專業。 技術人員一般只招到電子、機械、自動化專業，電鍍部門會招到一些化工專業。 如果你不是上述專業的學生，基本上沒有辦法做到。

像《樹林》中提到的那樣，在鳳凰城申請行政人員基本是不可能的，他們的高管基本上要麼是國外的，要麼是工廠的老手; 普通行政人員也基本都是從成長線晉公升的，使用壽命比較長。 所以剛來的時候基本上不可能去政府。

如果你申請的是技術員，還有積分，生產部技術員和工程部技術員。 分為兩個部門，生產部門有更多的招聘機會，但生產部門是輪班工作，4班3班，6天工作2天休息。 工程部招聘人員相對較少，工程部正常值班，即5天休息2天，與國定假日相同。

工程部和生產部技術人員的職位和職級相同：大專G05和本科G07。

薪水：1380（具體多少，但差不多這麼多）+大專剛來的時候300補貼。 但是，因為輪班工作，有輪班津貼和加班費，你幾乎可以多拿一塊錢。

每個月都會有一次績效考核，對你上一年的表現進行考核，然後根據相應的等級給你加薪。 基本上，只要你做得不是特別差，每年加10%左右應該沒有問題。

福利：只要你上班，公司都會為你提供免費餐食。 （雖然味道不如餐廳，但至少足夠了）。

國家要求的五保一險都買好了，然後全額給你買了24小時意外險（還有一種保險，我忘了，呵呵。 我沒享受過），我可以為我的孩子或直系親屬報銷一定數額的醫療費用，這樣更好。年假制度從建廠之初就開始實行，實施辦法與現行國家規定相似。

鳳凰會為員工提供更好的免費培訓，不管有用與否，但至少還是能在找工作時唬住一些人。

個人提示：如果你想鍛鍊身體，那就來鳳凰城吧。 菲尼克斯願意在培養新員工上下功夫，這比很多其他公司都要好，但因為現在的薪資待遇不是特別吸引人，（10年前工廠成立的時候，技術人員有1000多人，這在當時已經很不錯了）。

現在1000多2000人不是很有吸引力），所以很多應屆畢業生來鳳凰城待兩年再換工作，其他公司也更願意接受鳳凰城的員工。好的一面，說實話，機會比較小，前面還有很多比你年長的前輩在等著，所以新員工來得快去得也快。 基本上，乙個技術人員可以去別處尋求更好的發展，如果他是操作員，他基本上只能是乙個操作員。

在鳳凰城當10年的經營者並不算長，所以如果你和他們沒有任何關係，還不如另闢蹊徑，因為工資真的不高，待遇一般，肯定是累了。

一般來說，不，不要把你的青春帶入其中，但有能力的人無論走到哪裡都是有能力的人。 我的幾個朋友都在其中工作，有男有女。 我不認為這是個好主意。 做技術員可能沒問題，但當文員也沒問題......

這就像一家電子公司。

我聽說過。 內部生產電單車配件。

對啊，哦，二中集中營，呵呵......

公司是外資合資企業，管理還不錯，工資不是很高，但培訓條件還算不錯，應該說是當地很不錯的用工企業。 所以，無論你是申請操作員還是任何其他型別的工作，你都應該有充分的信心，你是否能成功？ 當然，嘗試之後，技術也很重要。

樂山-鳳凰半導體****招實習生嗎？

鳳凰城是一家合資企業，我為他們的員工提供英語培訓。

據說由於頻繁的換人，他們承受著很大的壓力。

樂山的待遇很好，出國的機會不多，被送到上海和國內其他地方的機會更多。

如果你做得好，你可能會有機會被派往國外，你可以得到學習和提高的機會。 如果你做得不好，主要是因為你和別人合作不好，你很可能會被解雇。 他們經常進行替換以保證“新鮮血液”。

他們與摩托羅拉有著長期的合作關係，我個人認為作為畢業生獲得一些經驗是乙個不錯的選擇。

我沒有聽說過，我什麼也學不到。 如果你一離開學校就進入這種企業，估計你很多年也只會做乙個操作員或小店員。

我覺得你最好找個老國企從車間開始，安心學幾年手藝，以後會有很大的發展空間。

我想進去，但我沒有。

我所知道的是，他們經常不得不給習俗乙個笑聲。

這個說得很好！ 富士康迷你版。

如果你想進廠，我覺得鳳凰城要好一點，你要輪班工作，我們在希爾工作的人比較多，但工資沒有鳳凰城高。 鳳凰城離市區很近，所以生活更方便一些。

此外，樂山鳳凰大力實施國產化程序，將人才和產品的國產化視為公司發展的重要一環。 目前，公司擁有員工約1800人，其中99%為本地員工。 同時，公司對許多當地商人生產的零件進行再利用，並不斷尋找增加當地產品含量的方法，包括推動外商與當地商人建立合資企業，進一步促進了當地經濟的發展。

安森美半導體深信，在四川省樂山市投資的決定不僅會給公司帶來經濟效益，還會為中國西部地區的開發做出貢獻。

樂山菲利克斯的治療在樂山還是可以的！ 剛畢業的大學生，平均工資大概在2500元左右，當然，而且工作型別和崗位也不同，我給2500元對於工作型別來說比較低，就是2500元，我在Felix工作！

還在鳳凰城工作嗎？