你覺得現代年輕人應該向雷軍學習什麼？

我不認為現代的年輕人能從雷軍身上學到什麼！ 雷軍出生於乙個電腦科學班，1987年考入武漢大學電腦科學系。 大學畢業後，雷軍開始打入電腦市場，寫了一些書，但一般都是以寫小玩意為主。

在這段時間裡，雷軍和王全國一起做過電路板設計和電路板焊接，甚至還做過一段時間的黑客，解密各種軟體，和現在的年輕人沒有太大區別，都是以好奇心為主的“技術人”。

雷軍早期的創業也是以“抄襲”為主，後來小有成才，被一家大公司“抄襲”，結果是雷軍、王全國、李汝雄第一次創業失敗，成立僅半年的三色公司也被宣布解散。 和現代大多數年輕人一樣，早期的雷軍也是為了“混食”，沒有其他奢侈品，如果非要說“理想”的話，肯定也想成為“成功人士”、“人”，但絕對沒有想過做手機，因為手機對於當時的中國人來說還很遙遠。

雷軍創業失敗後，也像現在的年輕人一樣“吃溝長智”，選擇了相對穩定的“兼職”生活，加入了金山公司。 金山公司成立於1988年，整體背景還是很強的，雷軍加入金山後，憑藉自己的技術能力，而當時懂電腦的人比較少，他逐漸開始在金山公司“帶頭”，先後擔任金山公司北京開發部經理， 珠海公司副總經理，北京金山公司總經理。雷軍22歲加入金山，一直工作到38歲，在金山工作了16年，期間完成了金山的IPO。

金山上市後，雷軍完成了自己的“第一桶金”。 之後，他離開了金山，加入了金山等一系列行為，其實雷軍在**的想法中並不知道未來，和現在的大多數中年人沒有太大區別，他們都是一樣的，只是**包裝成無所不能、無所不知。

雷軍沒有現代年輕人能學習的精神，和大多數現代“技術人”一樣，早期都是技術水平過關，到了一定高度後，就開始蛻變，如果成功了，就開始不知所措，然後轉向下一站碰碰運氣; 如果失敗了，就要默默無聞了，畢竟運氣遠比努力重要。 很多時候，不是別人努力不夠，而是機會沒有降臨到他們身上，所以出現了實力差距不大，他們更加努力，但結果並不好的情況。

總之，我覺得雷軍的成功運氣更重要，畢竟改革開放的“紅利”，以及網際網絡的發展，造就了很多“富豪”，比如馬雲、馬化騰等，都是這波“紅利”的寵兒。

從他的努力中學習，永不放棄深思熟慮的頭腦，是許多年輕人需要學習的東西。

首先，眼光前瞻，雷軍推出手機充電頭的概念被集團嘲笑，蘋果也在多年後推出了這種銷售方式。 第二，勇於投資。 雖然小公尺一直被嘲笑沒有自己的處理器，但小公尺現在擁有了高處理器，因為它是當時第乙個敢於與高通合作的公司。

我個人認為，今天的年輕人應該向雷軍學習持之以恆、勇於創新的開拓精神。

我覺得年輕人應該向雷軍學習不斷創新的精神。 因為雷軍的不斷創新，小公尺集團才會取得今天的輝煌成就。