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匿名使用者2024-02-16好環境造就人才，壞環境浪費人才，我覺得這句話有一定的道理。
什麼樣的環境造就了什麼樣的人，這句話很有道理，甚至在古代，就有“孟母三遷”的故事，那我們為什麼不懂得給自己乙個好的居住環境和好的朋友圈呢？ 生活中，環境造就人才，環境也淹沒人才。 良好的人文環境對人類的成長和生活非常重要。
現代人不僅要求高品質的物質生活，更需要高品位的精神生活。
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匿名使用者2024-02-15人才與環境的關係。
首先，它具有相對穩定性。 人才及其人際交往、工作和生活環境一旦形成，就成為兩個相對穩定的客體，相互依存、相互影響，成為彼此存在的基礎。
其次，它具有主觀可變性。 通過人類的努力，環境可以在一定程度上得到改變。 在一定範圍內，還可以建立和優化環境。
根據唯物辯證法的觀點，人才與環境是對立的、統一的辯證關係; 良好的社會環境可以造就人才，充分發揮他們的智慧和才能，相反，惡劣的環境也會限制甚至扼殺人才。 在一定條件下，人們也可以改變客觀環境，使其更適合自己的存在。
當前，我國正處於乙個弘揚過去、砥礪未來的新歷史時期，需要培養和用人一大批關心中國崛起的各類人才。 然而，對於人才，如何讓它有用，充分發揮它的作用，通過構建人才有才的環境，加快智化轉化為效率的程序，在這個問題上還存在一些混淆的認識，主要表現在：
首先，片面強調物質利益原則。 只注重招聘高薪、高待遇的人才，不注重為人才創造脫穎而出、施展才華的客觀環境，如工作環境、政治環境、人際關係環境等;
二是過分強調“伯樂”的作用。 不講究利用機制選人，動員群眾推薦人
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匿名使用者2024-02-14好的環境可以造就人才，壞的環境不一定浪費人才。 有句話說得好，逆境造就人才。 有些人敢於挑戰現實，克服各種困難，在惡劣的環境中培養人才。
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匿名使用者2024-02-13當然，這是乙個造就人才的好環境，在乙個好的環境中，你可以學到很多有用的東西，也可以養成良好的習慣。
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匿名使用者2024-02-12好的環境可以給人創造力，絕對能使人才發展良好，也能給他提供足夠的空間，而不好的環境可以磨滅人的意志，使人平庸。
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匿名使用者2024-02-11如果真的是天賦，那麼就會換成合適的環境，展現自己！
畢竟，金子總是要發光的！
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匿名使用者2024-02-10是的，在你日常的工作中，工作環境是很重要的，它會影響你的工作態度，乙個好的工作環境可以促進個人和企業的發展。
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匿名使用者2024-02-09時代造就英雄，英雄也可以創造時代。
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匿名使用者2024-02-08英雄走出亂世，家家富貴引以為傲。
神話傳說的種類繁多，每個國家都有自己的神話傳說色彩。 例如，在中國神話中，人類是由大地之母女媧創造的; 就像在西方神話中一樣，人類是上帝創造的。
其實人本身也是環境的一部分，必須明確，人在進行一切活動的時候，也在改變環境，從這個意義上說，環境和人是有互動關係的，或者說是人在一定程度上創造了環境，但真正意義上的環境是上帝賜給我們的， 而人不能從更高的層次創造環境，所以人不是環境的創造者。但人類是整個環境中最有能力改變環境的智慧動物，人類竭盡全力利用環境為自己服務，孟子說，一切都為我準備好了，人類可以通過自己的活動改變區域性地區和當地時代的環境，最終導致大規模的變化， 總的來說，這種變化是以一種不好的方式進化，但我們無法避免人類在這個意義上主宰環境。