本科生 關於中國建築第三工程局EPC承包公司

實習。 360加班費。

180 冬季和夏季費用。

約100夜班費。

公積金和養老保險 232

總共可以獲得2,200多個。

每月200交通津貼。

乙個季度的 1200 個季度獎品。

每年7000年終獎。

首先恭喜你，中國建設系統三局都是最好的，三個局的總承包商是最好的，他們都讓你進來了，你還說什麼。

待遇很好，剛去的時候，基本工資在2000左右，加上獎金等補貼可以達到3000左右，轉正後基本工資在3000多，補貼也是有的，獎金要看業績，但不會少。

很難說你在哪裡工作，就看你得到什麼**哦，有外籍的可能（外籍人士會給你寄800元的考察費），但基本上都是在武漢，居住地要看工作性質。 雙學位的待遇差別不大，進來之後都是靠能力的，再多度也沒用。

不用擔心發展，三局都有很好的人才培養機制，只要努力，三五年就能混得好。

其他我不知道，治療還不錯。 在上一次複試中，我們的經理說，成為常客後的第一年會是7萬元左右。 我是本科生，你是研究生！ 戶口在武漢，你住的，就看你的工作性質了。

在待遇方面，一般大專畢業生剛下班就能拿到5000+的工資，國企部分的考核機制依舊以“資歷”為基礎，以結果為輔，更注重資歷的價值。 福利待遇比較好，五險一金，節假日有補貼。

一般每年加薪一次，10左右，公司薪酬體系完善，分為月薪、季度獎金、節日費用、通訊費用、住房補貼、交通費。 公司沒有年終獎，只有產值獎。 一般有10,000個。

根據專案的規模，檢視產值獎勵的數量。 發行時間不確定，一般在次年4月發行。

中國建設三局總承包非常好。

中國建築第三工程局的全稱是中國建設局貢品第三局集團****。

成立於2003年12月29日，是一家多功能、集團化運作的大型建築安裝骨幹企業。 註冊資本30億元。 經營範圍涉及總承包、施工、諮詢、施工技術開發與轉讓、機械裝置租賃、路文及橋梁施工、商品混凝土生產及批發等。

公司下屬單位主要有：中國建設三局。

控股子公司如1、2、3建設工程有限公司，以及總承包公司、基礎設施公司、集團公司（北京）、集團公司（上海）等非法人實體。

企業技術優勢：

公司完全繼承了中國建築風格。

自第三局成立以來，在超高層建築的建設、複雜空間的鋼結構建築安裝、特殊結構的建設、清水混凝土等方面所取得的技術優勢。

施工、高階裝飾施工、複雜深基礎施工、超厚鋼板焊接、大型超長預應力拉緊。

在建築、計算機資訊技術等方面具有得天獨厚的優勢，達到國內、國際先進水平。

豐厚的薪水;

據網友分享的統計，中國建設三局平均工資為每月9952元，其中26%的工資收入位於每月8000-10000元之間，25%的工資收入位於每月6000-8000元之間。 據統計分析，中國建設三局年終平均年終獎金為30198元。 中國建築三局的一位員工分享道：

六崗到三崗，國企在晉公升上都是要晉公升到領導的快，**都一樣，但是三局進校招收學生很辛苦，半年實習工資2000，一年學徒4000，再往六崗位6000多，第五崗基本都是兩三年的工作經驗， 工資在8500左右，第四崗基本上是工作區的經理或部門負責人，工資基本是10000，第三崗是專案經理，工資幾乎可以分到20000左右。

中國建築三智禪局第三公司安裝分公司與本科生簽訂的合同型別可能會有所不同，具體情況要看雙方協商協議。 一般情況下，公司會與本科生簽訂實習協議或勞動合同。

實習協議通常用於約定在公司實習期間的責任、待遇、期限、保密協議、違約責任等。 公司在簽訂實習協議時，需要遵守國家和地方關於實習管理的法律法規，以保護學生的權益。

勞動合同是正式的勞動合同，它規定了公司與本科生的勞動關係，包括工作內容、工作時間、工資、社會保險、福利待遇、合同期限、合同終止等。 如果公司需要長期雇用本科生，那麼僱傭合同可能是更合適的選擇。

無論是簽訂實習協議還是簽訂勞動合同，公司都需要遵守相關法律法規來保護本科生的權益，同時也需要保護公司的利益。