中國建築第三工程局西北公司的發展前景如何？ 5

西北公司分為第一經理部和第二經理部！ 銀川管理部、新疆管理部、蘭州片區。 聽說第一部分和第二部分更好！

銀川經理部是最棘手的，合同分為免費員工、勞務派遣、外部招聘、免費員工和勞務派遣都是只有一處住房公積金，外部只一次性發工資，電話費不報銷，辦公用品都是自己，比如電腦U盤都是自己！比如免費員工和勞務派遣，一年可以發放2萬多獎金，外部聘用的只有4000多。一般來說，這是對外部招聘的非常歧視！

招聘的時候，據說會給你一定的時間來轉移勞務派遣！ 實際上，僅此而已！ 騙子，他們已經騙了很多人！

我曾經在這個單位，受不了被歧視，最後辭職了！ 管理也比較粗糙，如果對外簽字的話！ 最好不要去，愚弄人！

你好，我是機械專業的，說是要對外聘用，這樣助理專案經理可以正規化，實習工資是1000，工作可能不再在銀川，也可能調到包頭，我現在不知道怎麼好？

西北公司發展迅速，聽說還挺不錯的。

分行的待遇也不錯，有很大的發展前景。

中國建築第三工程局集團成立於2003年12月29日，是一家多功能、集團化運作的大型建築安裝骨幹企業。 註冊資本30億元。

經營範圍涉及總承包、施工、諮詢、施工技術開發與轉讓、機械裝置租賃、路橋施工、商品混凝土生產與批發等。

公司下屬單位主要有：中國建設三局。

控股子公司如1、2、3建設工程有限公司，以及總承包公司、基礎設施公司、集團公司（北京）、集團公司（上海）等非法人實體。

企業優勢。 1.技術優勢。

公司全面繼承了中國第三建設局成立以來取得的技術優勢，在超高層建築施工、複雜空間鋼結構建築安裝、特種結構建築施工、大型工業建築施工、清水混凝土施工、高階裝飾裝修施工、 複雜深基礎施工、超厚鋼板焊接、大型超長預應力拉緊、計算機資訊技術等施工，已達到國內、國際先進水平。

2、管理優勢。

公司全面繼承了中國建設三局成立以來取得的管理優勢：有一整套規範化、規範化、科學化、制度化的全面質量管理、安全生產管理和環境管理模式，並通過了ISO9001質量管理體系、OHSAS18000職業健康安全管理體系和ISO14000環境管理體系認證。

完善了“乙個平台（網路平台）和兩個系統（專案管理系統和運營管理系統）”的建設，具有現代化的企業管理水平。

公司的待遇很好，發展前景也不錯。 第一年大約是100,000，第二年，大約是140,000+。

入職半年後，可提前參加定期考試，工作滿一年後即可參加明星青年選拔。 所以節奏會更快，如果你想朝九晚五工作，基本上不太可能。

公司現有員工15700餘人，其中享受特殊津貼專家24人，高階職稱1400餘人，中級職稱4000餘人，技術人員792人。 擁有國內外先進機械裝置近2000台套，總功率9萬千瓦。 年建設生產能力200億元以上，合同營業額300億元以上。

施工團隊分布在全國29個省（市、自治區），先後承接了巴基斯坦、斯里蘭卡、阿聯、坦尚尼亞、馬來西亞、印度尼西亞、新加坡、維德角、泰國、香港、中國、澳門等國家和地區的工程建設、總承包管理、房地產開發及勞務輸出業務。

公司憑藉自身強大的綜合實力，於2004年率先承接了總合同價值億元的亞洲最高建築——上海環球金融中心大廈; 2005年初，以合同金額高達1億元的**電視台新颱址（CCTV）主樓工程中標，是我國住房建設專案中單面積最大、合同金額最高的一次。

我去年8月進入廣州三局經理部和某公司，當時進來比較簡單，可能剛趕上這個單位的壞人，當時要求是土木工程專業+2年經驗+本科，但是我們這一批進來了20多個， 有的是學生，有的是大專，我的專業不對，所以我進來了，但是現在廣州的乙個專案也很好，屬於外聘，沒有公積金和保險，但其餘的都和正式員工一樣，錢多了，4700 4900，今年開始發放績效獎金， 經理說大約600 1000金額。這個單位相當鍛鍊，最後祝你好運。

有經驗的人進去不容易，這個單位好福利好，好福利，自然很多人爭先恐後地進去，再難也沒關係。

國企不想付出多高的代價！ 飢餓無法支撐你。

難，兄弟在北京公司建設三局。

中國建設第三局工作兩年後能去的地方要看你的能力，而設計院主要是製圖，你還需要大量的力學知識和對規格的掌握。

這麼說吧，設計院跳到建築公司容易，但從建築公司跳到設計院就不容易了。

要有心理準備，不像某些人說的那麼好。 我去年從一家公司出來，所以我對一家公司仍然了解很多。 現在公司的經營情況不是很好，幾個分公司可能北京和青島也可以，不知道你在學什麼專業，如果你是從事建築的，就分配到專案部。

那就不考慮節假日和節假日了，現場施工沒有休息日，更重要的是運氣好，工資經常拖欠，也許你不相信，下班後可以體驗一下，我在公司這些年，上半年基本可以按時發工資， 然後會拖得越來越多，從一兩個月開始，然後往往超過三個月，就算寄出去，也補不上這幾個月的工資，正常情況就是有兩三個月的工資被公司扣留。而一家公司有：濟南、青島、北京、上海、河南、安徽、廣州、西北等安裝、裝修的這些分公司，別看公司在濟南，工作地點遍布全國各地，哪裡不固定，說不定有一天會調到另乙個霍爾家。

現在一家公司實行工資制，工資是根據專案成本和規模來制定的，所以你要去那些成本高、規模大的專案部門，你也能賺點錢，如果是一般的，10000平公尺，乙個月就1000多，而且你要交什麼風險房貸。 既然簽了合同，就要努力學習，多學東西，施工管理、技術、測試、圖紙、預算等，多做點，甚至學修專案部的電腦和印表機，練練本事，三四年後跳槽，去濟南四建比在一家公司還好。 說實話，在公司裡還是能學到很多東西的，在公司的時候，除了施工管理，有空的時候，我幫總工程師整理資料，編制施工方案。

幫助預算員。 要做結算，如果複雜的事情辦不好，那就簡單做吧，至少應該有一些了解，以後再做會好很多。