如果我在開會時聽不清領導在說什麼，我該怎麼辦？

如果沒有辦法改變這種情況，那麼你只能問你的同事。

有兩種方法可以聽清楚，一種是坐得靠前，這樣才能聽到領導的聲音。 還有另外一種辦法，請領隊大聲點。 如果你的空間很大，你也可以建議安裝乙個麥克風，讓每個人都能聽到。

您好，很高興回答您的問題。 很多人沒有領導講話時做筆記的習慣。 會議結束後，你可以借用他的筆記看一看。 或者問問你的同事。

我猜你有其他症狀，但你說的症狀對你影響很大，你說你在網上問過。 這屬於分心，容易分心，可能有神經官能症，或者心理因素，建議大家去看中醫休養。

我的建議是，開會的時候要注意精力充沛，如果耳朵沒有聽力問題，身體不夠集中，如果耳朵有問題，建議你買乙個助聽器。

可以提前準備錄音機，請前台做的人幫忙錄，也可以直接請前台做。

當然，只要說出你自己的理由，不要說領導聲音低或類似的話。

所以，移動座位和錄音都可以嘗試！

你可以先試著認真聽，不懂或者不聽不懂，你可以問問和你有好關係的同事，會後你的部門主管也會給你的部門開個小會，傳達領導的要求和你說的話。

如果距離太遠聽不到領導在說什麼，最好及時反饋給會議管理，讓他把麥克風的聲音放大一點，讓整個會場都能清晰地聽到聲音，避免漏掉內容。

你可以請坐在你身邊的同事幫你記錄這樣的事情，然後想想別的事情。

如果距離太遠聽不見，那麼你可以在課後問問你面前的一些同學，看看。

會後，和別人一起看會議紀要，不要在那個時候提問，因為領導到時候提問會反感。

我在開會的時候聽不清領導在說什麼，所以我覺得最好的辦法就是站在小偷面前，戴上耳機，這樣我覺得我應該聽得更清楚。

您可以使用錄音機錄製並慢慢收聽。

你可以坐得更近一些。

此外，您可以檢查是否有聽力問題。

如果我在開會時聽不到領導在說什麼，我該怎麼辦？ 我認為總的來說，就像這種情況一樣，我認為你應該嗯，去前排聽一聽。

如果聽不清楚，就假裝在聽，然後問同事或借同事的紙條看。

在這種情況下，耳朵可能有問題，因此建議盡快去醫院進行檢查和治療。

開會時有會議紀要，開會後檢視會議紀要，了解會議內容。

聽和聽是兩個方面，但表達必須到位，必須得到認可和欣賞。

最好把它寫下來，記住它總比一支糟糕的筆好。

它沒有仔細傾聽，或者它只是乙個嘈雜的環境。

如果我在開會時聽不清領導在說什麼，我該怎麼辦？ 會議何時結束，請詢問您的同事！

你可以解雇老闆，不能對談話說任何話。

總結。 你剛才不是去上班了嗎，看看你那麼多問題，像是有什麼急事，其實什麼，人家總想拿出乙個好的形象來維護，卻從來沒想過，口罩有時候戴得累了，連我都不想摘下來，所以，不管是不是他說的， 而不管它對你有沒有影響，事實是你說的，也許真的是因為這些會有一些影響，那就以此為教訓，認識一些人，看清楚一些事情，也不是不可能，但是，因為這些而傷害自己會大於損失，所以，看清自己的內心， 並認清事物的本質，一切都是為了成就你，不要製造麻煩，這很重要，不管你遇到什麼，心情和家庭，都缺不著，不管什麼工作，始終如一地去做，說，不後悔，不後悔，領導總有一天會知道你是魯莽的，不是針對嗨的

為什麼領導者在會議上說了什麼都不知道自己說了什麼？

您好，很高興為您解答。

你剛才不是去上班了嗎，看看你那麼多問題，像是有什麼急事，其實什麼，人家總想拿出乙個好的形象來維護，卻從來沒想過，口罩有時候戴得累了，連我都不想摘下來，所以，不管是不是他說的， 而不管它對你有沒有影響，事實是你說的，也許真的是因為這些會有一些影響，那就以此為教訓，認識一些人，看清楚一些事情，也不是不可能，但是，因為這些而傷害自己會大於損失，所以，看清自己的內心， 並認清事物的本質，一切都是為了成就你，不要製造麻煩，這很重要，不管你遇到什麼，心情和家庭，都缺不著，不管什麼工作，始終如一地去做，說，不後悔，不後悔，領導總有一天會知道你是魯莽的，不是針對嗨的

直接問，你在說什麼，旁邊有點吵。

領導者最欣賞直言不諱的下屬，他們似乎特別寬容。

所以你只是：你能在說話之前把嘴裡的襪子吐出來嗎？