以及如何與相關部門人員進行有效的服裝溝通

我認為這是對你的考驗。

在商場裡，只要你盡自己的乙份力量。

至於別人怎麼做，那是他自己的事

重要的是，你要讓自己在連線前乙個和下乙個方面發揮作用。 讓你的老闆對你另眼相看。

我會決定，你可以隨時向你的上級徵求意見，如果你想得到上級的永久信任和認可，你必須在態度上總是向你的上級徵求意見。

2. 經常向你的上級提出好的建議，這樣他們的工作才能得到一些認可！

你也要學會處理各種麻煩等等

既然你不想投資一分錢，為什麼不試一試，給自己乙個成功的機會！ 退後一萬步，就算不成功，也沒什麼可失去的！ 相反，他們知道這個秘密！

不要懷著抱怨的心工作，把它當作你的工作。

你會學到很多關於飢餓的知識。

相信我，相信自己！

戰鬥的勇氣就是勝利。

換個角度想一想，你會很開心的！ 希望你快樂！ 如果我是你，我很高興我能被重視，我不會抱怨，沒有人能拿走我學到的技能，有句話說得好，不喜歡你的人，看中你的手。

我認為這是乙個學習管理學的機會，然後去笑！

要想讓高階人士成為你的客戶，前提條件是：你必須“認識他”; 他必須“認識你”。 高階客戶分為“形”和“魂”兩個層次。

大多數營銷人員知道高階客戶的“形狀”，卻不知道他們的“靈魂”; 或者不知道它的“形式”和它的“靈魂”; 或者他們不知道他們的“形式”或他們的“靈魂”。 而那些能夠有效接觸並最終促成訂單簽約的，必須是既了解他們的“形狀”，又知道他們的“靈魂”的營銷人員。

高階客戶的“形狀”主要體現在他們的財富和地位上。 財富，當然主要包括金錢、住房、汽車等; 身份不是董事長和總經理，也不是外國公司的高階工程師和金領。 高階客戶的“靈魂”主要是指成長經歷、學歷、性格特質、思維模式、行為習慣、情感世界等一系列內在因素。

進一步分析和解釋自己的高階客戶營銷：“高階人的成長經歷，其特點還是財富的密碼，就是每個有錢人都有血淚的歷史。 對此，我採取的營銷策略是低調地切入徵求意見和學習的態度，從而與客戶產生共鳴，形成身份認同。

他們的教育背景的特點是，任何高階客戶在知識結構方面都有乙個不熟悉的領域。 因此，我會盡量找到客戶的薄弱項，並以此為出發點，為中高階客戶建立營銷心理優勢。 ”

在性格特質方面，高階人士往往堅持不懈、自信和敬業。 所採用的營銷策略是讓乙個好的人壽保險營銷人員的毅力和專業精神得到客戶的讚賞，因為這會讓他或她成為自己的“影子”。

成功人士往往有積極的心態，而乙個有效的營銷策略就是：“只要你自己的心態正確，就一定會得到中高階客戶的認可。 “高階人群一般都有良好的生活習慣和工作習慣，所以營銷策略應該是了解高階客戶的溝通習慣，與高階客戶建立有計畫的、多渠道的溝通方式。

他們的情感世界其實很豐富細膩，但普通人很難開啟這扇門，所以我們應該採取的營銷策略，就是用心解讀顧客的心理，提供一種被關心、被尊重、被關心的感覺，尤其是要做乙個好的傾聽者。 ”

我認為這是值得注意的。

意思是幾個地方。

第一，不要總是粘著顧客，先觀察他是什麼型別，第二，給顧客一些好的建議，幫她選擇適合自己的，而不是急於昂貴的介紹，畢竟你賣衣服是長期的生意，需要顧客帶動顧客，這樣生意才能長久， 第三，生意不仁慈，這生意做不了，還是態度友好的，可能有時候很煩人，但你只有好的態度才能對待，顧客也會記住你對店家的服務態度，第四，微笑，這才是最重要的。

首先，你可以談談你想在效能方面做什麼。 然後就是說你想說的話。 最後，我可以告訴你，我可以向你尋求任何幫助。 通過這種方式，您可以俘獲員工的心。

雙方應該平等，不要以為你是領導者，所以要高高在上，因為你也可能有一天跌倒，對下屬平易近人，不要作秀，這樣你才能有效溝通。

1.領導力是籃球，必須緊緊跟隨，緊緊毆打;

2.群眾是排球，不僅要主動接球，還要加強攔網;

3.工作就是桌球，在舞台上來回推搡，停不下來;

4.問題是羽毛球，你必須在對手的球場上扣上它;

5.棘手的是網球，你必須用力扣球才能讓對手丟分;

6.調查是水球，半天不進去，還漂浮在上面。

我個人認為，第一點是要做好本職工作，在原則問題上不犯錯誤。 第二點是尊重你的領導，尤其是你的直接領導。 同樣，領導者也不應該給人一種高人一等、難以接近的印象。

第三點是要和同事相處融洽，能夠多角度考慮問題，對待人和事。 第四，做乙個勤奮的人，乙個願意幫助別人的人。 第五，不要做壞事，要善待他人。

在做出決定之前諮詢您的領導或員工是乙個好主意，並在做出決定之前獲得大多數人的同意。 最好是能夠表達人性化的管理，這樣的工作環境，每個人都可以溝通。

有必要劃分環境。 我認為相互尊重是最重要的。

公務員：首先，尊重，其次，拍拍馬。

民營企業：首先要尊重，其次要有能力。

外國公司：第一是稱職，第二是尊重。