要求國美電器各時期高層次的激勵政策，緊急使用！！ 評分!!!!!!!高

質量獎勵是最有形、最有效的，你需要設定目標，比如什麼樣的績效會得到獎勵。 但是要根據實際情況設定目標，不要定得太高，因為太高，員工很容易達不到目標，然後就有自己在利用它們的想法。 也不要太低，太低對你沒有好處。

不要食言，因為如果你食言，你的員工會對你感到不信任，這可能會導致抵制。

你可以試著把原本是一次性獎勵的錢分成幾個獎勵發給員工，比如說，如果你每個月獎勵200，再把它分成這個獎勵，那個獎勵，最後加起來就是那200。 但是，每次獎勵的要求都比分離前要低一些。

另外，你要關心員工的生活，比如說，如果乙個員工家裡有困難，這個月可以多寄一些，並告訴他，因為你家有困難，你應該先寄下個月的頭髮，以解決急需。

非物質獎勵，不要吝嗇你的讚美。 人們其實需要讚美。 定期組織活動，注意只組織活動，不需要任何資金。 例如，自費組織游泳。

對於那些沒有能力的人，他們必須迅速準確地辭職。 免得老鼠屎弄壞了一鍋湯。

最主要的是人心比心，一定會贏得人心。

傳送到您的郵箱兄弟。

國美，我沒注意過，如果是快速發展的消費服務行業，基本點肯定圍繞這些點。

1.外部服務，如日常服務情況、是否有投訴等，2員工管理，以及化妝、考勤等， 3在銷售情況的管理中，現代企業最注重這方面的激勵措施，以便盡快增加營業額。

以上三點在開頭肯定是有的，後面的就是圍繞這三點的一些詳細的分支。

以及增加財務、公共關係、人事和其他行政激勵措施。

CNKI，以及聯絡您的導師。 香港聯交所也可用。 如果您不明白，請再次與我聯絡。

如果購買電視機，政策是使用其他5類（電視機、冰箱（冰櫃）、洗衣機、空調、電腦）以舊換新，規定為：設定補貼上限，電視機400元，冰箱（含冰櫃）300元，洗衣機250元，空調350元，電腦400元。

如果你去國美買，當他們送到你家門口的時候，他們也會收到，你不用專門打電話給他們，只要你在買的時候告訴他們，他們就會提供這項服務。

舊電器完全損壞，可以更換。 （PS：稍微澄清一下，你可能想知道，如果它不好，為什麼你可以用舊的來交易？

就拿國美來說，我前段時間買了一台銳利的液晶顯示器，原價6999，以舊換新可以補貼400，那其實是**是6599，但本來**這台電視**差不多是6299-6599之間，我明白了，所以，補貼產品，其實**高，所以他不在乎你的舊家電不好不好，就算他純粹以舊換新賣給你，也不收你的舊家電，他不會輸的。就是這樣。 ）

我在北京，不知道政策是不是一樣。

以舊換新不一定是電視換電視，別的也沒關係，你走的時候可以帶上你的身份證，老舊的家電，或者讓它們上門，你去買的時候都會有乙個**給你。 如果舊電器壞了，可以更換。

舊家電不需要發票、包裝等材料，只要有可以正常使用的舊家電即可。

首先是對舊家電的判定：主要評價專案是產品的新穎程度和主要部件的完整性。

我也是北京人，家裡的洗衣機壞了，剛買了一台洗衣機，從銷售人員那裡聽說，所有大型電器都是以舊換新，政策是一樣的。 提前告訴銷售人員，您需要以舊換新。 然後，您將排隊註冊，並報告您家中舊電器的型號和規格，並將其輸入合同。

到了寄新電器的時候，根據你家裡電器的情況，不同規格的舊電器應該有乙個**上限（也就是幾十塊錢），然後拿著清單，72小時後回美國報銷。 報銷包括兩筆錢：1.幾十元（舊電器）2.發票的10%（國家補貼）。

如果你想有乙個光明的未來，如果你想有乙個幸福的家，如果你想有乙個健康的身體，那麼請不要去美國。

待遇太差，壓力太大，晉公升太難，想換工作的時候，會發現選擇的機會太少;

我想對家人好一點，但國美不允許，我開會，加班，沒完沒了地吃飯，很難回家;

不要生病，因為你沒有時間去醫院，你沒有時間休息，如果你去店裡做店鋪管理，在一些節日裡，你不僅拿不到錢，而且你還要交錢。 如果你想把自己看作乙個人，就不要去美國。 這是我在國美工作了幾年所學到的。

**恐怕很難找到橡皮手，試著在網上投訴。 耗散。

國美電器會員政策：首先分為四種：1張彩虹卡，購物後可辦理，1元積分。

銀卡2張，購物2000即可辦理，1元積分。 3張金卡，一次性購物2000或累購50000可辦理，1元積分。 4張鑽石卡，一次性購物50000或共100000可辦理，1元積分。

黃金和鑽石卡不能立即買到，你需要等待大約一周，因為它們需要定製並刻上客戶名字的拼音字母。 會員積分可以兌換禮品，超過2000積分，一般會有一些家居用品。 如洗手液、洗滌劑、靜電拖把、毛巾、浴巾、餐具、茶具、保暖服、圍裙等，會員積分可用於抵扣現金購物，標準為1元330積分，但兌換金額不能高於商品價值的20%，也可用於購買延保服務（註明如下：

延保服務是國美電器從國外引進的一種延長商品質保時間的服務，可比國家規定或廠家的質保時間長3年），還可以享受國美電器不定期推出的免費清空調、免費地板維修服務。從2008年10月開始，每月19日為會員折扣日，可享受多種優惠。

以折扣價購買商品並獲得積分。 用積分兌換禮物。

在選址過程中，零售企業應進行充分的商區分析，建立完善的評價體系，規範選址流程，但處於快速發展階段的國美電器在拓展二級市場時存在諸多問題，違反了這些規律。 根據國際商業區位理論，國美選址對比分析表明，國美發展初期的門店選址流程簡單實用，但存在一些問題，如缺乏商區分析、標準化流程和經濟評價體系僅有指導框架、沒有具體實施步驟等。

呵呵，太機密的事情怎麼可能洩露呢？ 但首先考慮的是消費水平和預期銷售業績，其次是建設成本，第三是運輸。 第四，考慮未來的發展。

“水庫”專案是我公司內部培養和儲備優秀管理人才的專案，也是國美電器建立百年事業的基本方針。 旨在從應屆高校畢業生中選拔優秀學生，對大學生負責，對公司負責，有計畫、有步驟地開展培訓培訓，使您成為符合我公司要求的中高階管理人員的後備力量，在企業今後的發展中能夠承擔相應的管理職能， 也將成為公司最具抵抗力的團隊。

一、水庫人員培訓方向：

公司不斷發展壯大，中高層管理人員缺口日益凸顯，水庫專案招收大專以生為主，主要為公司培養職能部門和門店業務的中高階管理人員。

二是招聘範圍。

1. 學院和專業：

高校：以地方（省、市）重點院校為主。

專業：理工科專業、市場營銷、經濟與工商管理、工商管理、財務與會計等。

教育背景：應屆本科生。

水庫員工是國美為培養有前途的基層員工而開展的培訓專案。 一旦上市，就有可能被提公升。 先恭喜房東。

一般是每月2000元，會有一些補貼，會有績效目標，完成會有獎勵，沒完成會酌情扣除一些，但不會過多幾百元。 最主要的是廠家生意的孝順，這是大頭，祝房東好運！ 祝房東好運！