如果你不喜歡現在的工作，辭掉工作，害怕在空檔期沒有收入怎麼辦？

這是一種典型的恐狼怕虎的心理狀態。 不過，相信職場上肯定有很多人有這種心態。

首先，我們來看問題的前半部分，如果你不喜歡你現在的工作，那麼你就得分析一下，你為什麼不喜歡你現在的工作？ 是因為你不喜歡處理複雜的關係嗎？ 還是現在的工作沒有前途，還是離家太遠了？

任何乙份工作都不是我們都喜歡的工作內容的100%，即使你喜歡乙份工作，也可能只有你喜歡的工作內容的20%，而另外80%的內容是比較陰暗的一面，只有當你因為喜歡那20%而安心地忍受80%的時候， 你能說你真的喜歡這份工作嗎？

以寫作為例，很多人都喜歡分享自己想法的結晶，但為了展示這種結晶，前期要諮詢多少資訊，初稿要寫多少遍，寫多少時間，你喜歡這80%的內容嗎？ 我敢肯定大多數人都不喜歡它，但正是因為他們喜歡寫作，他們才能接受 80% 他們不喜歡做的事情。

不可能找到乙份你完全喜歡的工作，因為這個世界上沒有乙份工作是完美的，總會缺少乙份或另乙份。

另一方面，辭職只是一種手段，它不是目的或目的。 你辭職後會做什麼？ 你有新的方向嗎？

你想通了嗎？ 如果你辭掉了工作，回到坑里，變得比以前的工作更糟怎麼辦？

所以，我建議把手頭的工作做好，即使你不那麼喜歡它，它也是你生活的基礎，然後想想你如何在做好它的同時真正喜歡它。

因為對待乙份工作只有兩種方式，要麼愛而做，要麼做一行愛，別無選擇。

如果你真的情不自禁地喜歡這份工作，你應該在做這份工作時想一想，“你真正喜歡什麼？ 你應該為你真正熱愛的工作做些什麼？ 當你準備好了，你可以全身心地投入到你熱愛的工作中“？

清楚地思考這些問題尤為重要。

很難不辭掉工作，又沒有收入**，面對這種情況你會怎麼做？

年輕人應該看目標的方向，哪個公司可以融入到自己使用中充分發揮，到哪乙個，這樣恰到好處地突出自己的極致一面，這樣新註冊的公司和自己的主營業績才能被挑選出來規範，然後大家都開心。 因為擔心在辭職之間的間隙沒有收入？ 這是一件更實際的事情。

那麼為什麼不先辭掉原來的工作，利用休息或者其他假期盡快找到自己想去的公司，或者可以靠關係打通骨頭和關節，通過招聘面試獲得新註冊公司的批准。 從不同的角度，找到你喜歡的工作。 試著努力消除非理性的態度，對當前階段的工作保持理性，並找到對你有益的領域。

對你不喜歡的元素和你喜歡的元素進行比較分析，綜合衡量，仔細確定去哪裡。 最好能夠說服自己受到當前工作階段的影響。 首先告訴自己，如果你不喜歡這份工作，就沒有你一定會喜歡的工作等著你。

辭掉乙份你不喜歡的工作可能是在尋找乙份你仍然不太喜歡的工作，甚至更多。 我不太喜歡我現在的工作，我離職了，但又怕閒暇時間沒有收入，不願意接受現實，害怕面對未來。 這是邏輯思維薄弱的典型表現。

如果是強勢思維，越是把握問題，就越是變得很簡單：如果你不喜歡它，就立即改變它！ 要麼改變環境，要麼改變現狀。

空檔期沒有收入，其實是謬論。

因為換班和高質量工作的成功，很多人不是“踩兩條船”，而是“騎驢遇馬”！ 很多馬在騎驢時碰巧遇到你，或者有馬來西亞人正在積極尋找你。 不過，你“騎驢”的技術技能也奠定了以後“騎馬”的技術技能，如果騎驢的技術技能學不好，你確實應該擔心在“馬”的情況下能不能騎馬。

此外，在騎驢的情況下，不建議“初學者”使用，因為它很容易折斷。 如果是這樣的話，與其說你不想上班換工作，不如在現在的工作崗位上努力工作，逐漸塑造你對工作的熱愛，慢慢喜歡把工作做好。

其實，在工作和生活中，很多人並不是為了愛情而工作，而是為了生計而工作; 很少有人僅僅為了自己的愛好和愛好而工作。 當然，更容易獲得您喜歡的工作的結果; 因為，“所有的愛都有效”。 如果物件真的不喜歡他現在的工作，他真的不想堅持下去; 既然如此，就下定決心盡快找工作，等到找到自己喜歡、能做的工作後再出發。

你可以耐心等待，在為這家公司工作時尋找另乙份工作，然後在找到下一家公司時辭職。

我覺得你可以一邊工作，一邊有時間就找另乙份工作，然後找到就選擇辭職。

然後抓緊時間去面試其他公司，面試通過後再辭職。 為了活下去，你只能先堅持下去。

如果面試官問，最好詳細解釋一下，當然最好提前寫好。

1、如果社保在辭職間隙被切斷，我該怎麼辦？

1.從養老保險的角度來看。

支付的金額和是否支付與社會保障繳款的連續性和年限有關。 我國相關勞動法規定，員工必須達到法定退休年齡，並辦理退休手續，每月領取養老金; 所屬單位和個人依法參加養老保險，履行繳納養老保險義務的; 至少 15 年的個人供款。

2.從醫療保險的角度來看。

連續繳費年數與醫療報銷比例直接掛鉤。 以深圳為例，醫保已連續6年繳納，大病住院報銷比例最高，達到90。 如果中間有中斷，則必須從 60 重新計算報銷率。

3.從失業保險的角度來看。

連續支付的年限也與領取橡膠失業保險金的期限長短直接相關。 《勞動法》規定，失業人員在失業前已按照單位規定繳納一年以上五年的繳費，領取失業保險金的最長期限為12個月; 累計繳費年限為5年但不足10年的，領取失業保險金的最長期限為18個月; 累計繳費年限超過10年的，領取失業保險金的最長期限為24個月。

再就業後再次失業的，應當重新計算繳費年限，領取失業保險金的期限可以與前一次失業時應領取但尚未領取的失業保險金領取期限合併計算，但最長期限不得超過24個月。

4、從工傷保險角度看。

職工投保工傷保險後，職工因公住院受傷的，單位按單位出差伙食補貼標準的70%繳納住院餐費補貼; 工傷職工持醫療機構出具的證明、經辦機構批准的，在規劃區外就醫的，按單位因公出差的標準報銷所需的交通、伙食、住宿費用。 沒有提到支付年限，所以斷絕外交關係應該沒有太大問題。

5.從生育保險的角度來看。

享受生育保險待遇的職工必須滿足以下三個條件：用人單位參加生育保險6個月以上，並按時足額繳納生育保險費; 計畫生育政策對分娩或流產作出規定; 在本市城市生育保險定點醫療服務機構分娩或流產（含自然流產、人工流產）的，或經批准轉入產科醫療服務機構的。 因此，如果您不打算在不久的將來懷孕，則無需預扣生育保險。

2、空檔期的社保和公積金續保方式有哪些？

1、戶籍所在地按彈性就業繳納自由職業者社會保障。

2.協商繼續依附於原單位。

3. 找人力資源服務商代您付款。