想辭職但又害怕找不到更好的工作的心理是什麼？

想辭職，害怕找不到更好的工作，真的是一種很矛盾的心理，因為首先，你想辭職是因為你對現在的工作不滿意，但你又害怕找不到好工作，因為你對自己不夠自信，你認為自己不夠好， 這種心理是缺乏自信的表現，所以要提高自己，讓自己變得更好。自信。

我想如果乙個人想辭掉工作，但又怕找不到更好的工作，這是人的正常心理，因為他覺得現在的工作已經不能滿足自己了，他覺得現在的工作不是很有上公升空間，那麼，我想繼續在這裡工作， 但是這份工作比其他工作穩定一點，這也是他的好處，如果我辭職了，那麼我可能就找不到更好的工作了，這是那些人關心的問題。

想辭職卻又怕找不到更好的工作的心態，是一種比較消極的心態，因為我在這裡，很怕一想到辭職就找不到更好的工作，可是我根本就沒有人脈，總在想著一些不好的結果， 所以我非常害怕我找不到更好的工作。

如果你想辭職，你現在的工作對你來說不是乙個好工作，你可以趁年輕發現你真正想做的事情。 你找不到好工作的原因通常只有乙個：你不夠好。

所以不管你想不想離職，你現在都要努力提高自己的能力，提公升自己之後，以後不管你願不願意離開，都不會有找不到工作的想法。

我覺得這種心理可能比較痛苦，畢竟你有自己想做的事情，但是你沒有能力做好，你想放棄，但因為生活的壓力，你只能把它塞在腦子裡，所以當你遇到這種情況時，我覺得你還是應該多提高自己， 只有具備一定的能力水平，才不怕辭職，不怕找不到工作。

這種心態是一種吃得虧的心態，因為我現在的工作做得不好，也不願意再做這樣的工作，我會很想辭職，但又會吃得虧，怕辭職後找不到更好的工作， 這是乙個更糟糕的問題。

現在很多年輕人因為對現在的生活和工作不滿意，覺得自己每天都很累，但又怕辭職後就沒有經濟了，無法滿足現狀，找不到更好的工作。 因為其實他們心裡很清楚自己的能力，其實就是眼界太高了，所以現在還不如把每一項工作都做好，提公升自己。 自然，會有更好的地方等著你去。

這種心理應該比較糾結，畢竟你想辭職，一定是因為你覺得現在的工作讓你很不開心，他讓你有很多負面情緒，但是當你想到辭職沒有下乙份工作時，生活的負擔就會變得很重， 所以它非常糾結。

在工作中過於被動，工作場所作為乙個生態系統，有其規則和法律。 有的人不願意接受職場的規章制度，覺得這樣不公平，那樣不合理，就不開心; 有的人，面對職場上的人事，處於弱者的心態，感到委屈，不補充職場智慧，把自己置於不利的境地，所以不開心; 有些人太敏感了，受不了別人背後的評論和討論，就不開心了。

我想如果他想辭職，但又怕找不到更好的工作，可能是他覺得現在的工作比較穩定，沒有特別強烈的慾望說，我想辭職，我想換工作，如果他真的想辭職， 那麼他就不會有這個顧慮了，因為在他看來，即使辭職，他也可以找到乙份更好的工作。

找不上好工作的原因往往只有乙個，你不夠好，我們來分析一下，現在有好工作，薪水很高，或者職位很高，福利很好等等，當然，提供好工作的老闆和公司都不傻， 這麼好的待遇當然是找乙個能力匹配的人，現在如果你得到這個機會，乙個月或者乙個星期後，公司發現你的能力不勝任這個職位，公司會支援你嗎？當然，這是談話，勸阻，甚至被解雇。

這是一次非常痛苦的經歷，其實我知道我是乙個非常垃圾的人，但我真的很想戒菸，我想重新開始，每天我都覺得自己在浪費時間，但真的一點辦法都沒有，如果你也有這個想法，我希望你能早點戒菸， 真的不要讓自己太慘。

我沒有建立正確工作的概念，我不覺得這是乙個法治的社會，我不覺得我會按照契約做事，我覺得這是乙個權力的社會，乙個關係的社會。 它可以是傳統文化中的奴性思維，老闆是主人，是地主，是下屬，是長期工人。

我忍不住了，每天啃著所有的產品說明書，記住公司提供的所有產品資訊，以及數百種產品的零售價、批發價、出廠價、折扣價。 拼命補充市場上其他競品的相關資訊。 求爺爺告姥姥的學長們，他們就是這樣來的！

當你真正沉下心來努力學習時，也許你真的愛上了這個行業！ 人太多了，根本就沒有深厚的修為！ 我想我不喜歡它。

第乙份工作也是我第一次辭職。 我想辭職，但不好意思把辭職報告交給老闆，我有點膽怯，也沒做錯什麼。 我覺得是我的性格弱點又暴露出來了，我更怕找不到更好的工作，總之，我沒有勇氣去做。

你好，我建議你繼續在公司多鍛鍊。 你自己的分析已經可以找到答案。

1）你已經分析了很多自己的問題，說明你能客觀地評估自己的情況，這一點很重要，在職場上不能客觀地分析自己的才是真正的困惑，而且完全不可能找到問題的關鍵點。

2）在私營公司裡，要想成為領導者，在某個方面必須有不可替代的能力，但員工只能看到20%，甚至更少，所以不能用自己的感覺去評價。

3）你有幾個缺點，學歷低，外交能力不夠，這可能是你晉公升加薪的最大障礙，既然你已經發現了，就應該及時彌補不足，當你能有信心辭職的時候，走出公司的大門，老闆就真的會說出自己的想法。

4）職場上每個人都有自己的專長領域，這是綜合因素的體現，不是能力高低的命運，內向，紮實工作，也許你不是外事界最優秀的人，找到自己的長處，提公升自己的長處也是獲得更多競爭機會的一種方式。

5）30歲，對於辭職與否，都會有很多事情要考慮，在乙個企業裡，能夠得到老闆的信任，不是每個人都能做到的，你可以想一想，公司沒有改進的餘地，進步的可能性，改變環境不是乙個壞的選擇， 但森林很大，什麼樣的鳥都有，同乙個老闆，考慮的問題不會有太大區別，那就是以更低的成本創造更大的價值。

6）我從事乙個行業已經2年多了，其實對於成熟的專業人士來說，時間比較短，你對這個行業的了解和理解也是有限的。

7）最後，你可以試著去了解你的老闆，因為你在這家公司工作，如果你不了解你的老闆，你怎麼能理解他的一些決定，你每天花在老闆身上的時間比和你的妻子、情人、父母在一起的時間還多，這是乙個成熟的職場人應該做的。

如果你太累了，可以請個假收拾一下自己，如果你情緒低落，不舒服，那就考慮辭職，但是在辭職之前，你一定要考慮下一步該做什麼，或者你能有勇氣停下來休息一下，因為如果工作很順利，辭職後，如果休息時間長， 你會感到焦慮，如果找不到和以前一樣的工作，那就更不舒服了，所以你一定要好好想想，別人建議！謝謝。

騎驢找馬，找工作，辭掉工作。

職場有句老話：忍不了，出不去。

為了不產生太大的經濟負擔，一般不建議赤身裸體辭職，最好的解決辦法是找工作後再辭職。

但騎驢找馬的時候也要謹慎，最好的操作就是做好自我評估，找到自己的職業發展方向，然後再找乙份適合自己的工作。

工作也是一種修行，每跨過乙個障礙，都會是人生的昇華。

我只能說，如果你決心辭職，我建議你辭職。 因為我曾經和大多數人一樣，我想換工作，找乙份工作。 但是我發現它根本行不通，你在找工作時必須得到面試，你在工作，如何面試，週日和晚上每個人都下班，所以這根本不現實。

雖然辭職是有壓力的。 但你可以集中精力，有動力去找工作。

你可以試試，你在現在的公司積累了多年的工作經驗，你可以去招聘網看看，尋找一下，並且有經驗和多年的經驗去做事情！

如果你只是工作了很短的時間，沒有太多時間可以工作，那就算了。 先忍耐一下，以後再找別的出路。

冷靜下來，想想自己是否喜歡這份工作，喜歡就有發展前景，堅持下去，不喜歡就直接換，相信自己，好的在後。

因為工作太累，影響休息或身體健康，建議辭職，但如果快到年底，不建議辭職。 因為這個時候很難找到工作，所以不要擔心找工作，等時機合適，你其實可以做到。

可以一邊工作一邊找，既然想走，可以騎毛驢找馬，偶爾請假去面試，找到就換工作。

人性就是越吃越懶，越吃越貪吃。 很多女性朋友在家生完一兩年後上班，會感到不舒服，感覺與社會脫節。 因此，休息後，及時返回職場，以新的狀態面對新的環境。

離職後不要急於出差，規劃好你的財務狀況，確定你的積蓄在你目前的生活水平下能維持多久，然後想想你的方向和定位，是找乙個更好的平台還是準備自己去。 無論你的選擇是什麼，一定要做好進一步的自我提公升和充電工作。 不管你能停工多久，都不要讓你空缺超過半年。

辭職後不想找工作是很正常的。 因為你剛剛從環境中解脫出來，心理上會有一種放鬆的懶惰，如果沒有急需去上班掙錢，你會下意識地感覺到一絲請幾天假放鬆一下的暗示。 辭職是因為某些方面沒有達到他們的期望，辭職後，人們會慢慢變得懶惰。

一旦你開始工作，你在心理上感到一種壓迫感，你仍然想逃避，你想觀望，過了很久，你就不想工作了。

人生就是要在各種關係中活出來的，你只能通過別人來了解自己，在關係中實踐自己的一些想法，根據反饋來提公升自己。 逃避，你或許能維持一段時間的自戀，但很容易與社會脫鉤，讓自己越來越鬱悶。 每個人辭職後都會有一段迷茫和無奈，其實辭職意味著你對之前的工作不滿意，或者工作本身，或者人際交往，或者可能是錢到位了，這個時候你不應該急著找工作。

你可以先列出你的需求，你想做什麼，想一想，列出一些你的簡歷，然後與你的期望進行比較，它因人而異，你總會找到自己的方式。

因為辭職後，你會覺得上班真的很難，賺不到錢，所以你才會有這樣的心態。

因為上乙份工作很累很辛苦，覺得自己找不到好工作，就算找到工作，也得從底層做起，覺得會很麻煩，所以不想找工作。

主要原因是，一旦你辭掉了工作，你就想呆在家裡，哪兒也不想去，因為職場生活確實很累很麻煩。