在辦公室裡，同事們很難容忍什麼行為？

第。 1.總是發出莫名其妙的噪音。

清清嗓子，或者不要聽嘴裡吃東西的聲音。

第。 2.在辦公室脫鞋。

很多人穿皮鞋上班，皮鞋不太透氣，所以有些人為了舒適，在工作站脫鞋。

第。 3.散發出強烈的氣味。

很多人喜歡中午在辦公室吃飯，還有一些特別濃郁的大蒜或酸筍。

你自己吃，隔壁的同事卻很反感。

第。 第四，不分時間和地點的閒聊。

在辦公室聊天可以幫助增加同事之間的感情，但沒完沒了的八卦聊天一定很煩其他同事。

第。 5.侵入他人的私人空間。

這種行為極其惡劣，經常從同事的抽屜裡拿東西，卻不告訴對方，等到對方急著找了很久才說自己拿走了。 還有隨便翻找同事的筆記本、手機相簿、聊天記錄等等。

在辦公室吸菸是不能容忍的; 挑起是非，攻擊他人，抬高自己，貪天作勢，據為己有，欺負老實的同事，捅刀子，更是無法忍受。

抽菸、吃榴蓮、大聲談論八卦、背後插刀的人型。

吃味道濃郁的食物，就要忍著怒氣，聞到所有聞起來有臭味的食物，有一種說不出的美味。在辦公室吃榴蓮，堪稱“殺同事愛”榜單上的第一名。 當然，名單上也有它的好兄弟：

臭豆腐、蝸牛面、韭菜盒、豬肉蔥包和“吃貨一時涼，同事臭破”等一系列“吃貨”......有時候“分享”並不是一件好事！ 殺傷力：就是不要讓你午休，在車站打**，在車站大聲打**......沒完沒了，沒完沒了，聲音氣勢磅礴，很有穿透力，甚至還開了擴音粥......這種被迫聽到私隱給我們帶來了乙個想法：

聽還是不聽，這是......當然，不是每個人都會無所畏懼地玩**，但是在中午辦公室安靜的時候，時不時會有高跟鞋，“Hoo Kick”和“Zzz Hoo......“當交替聲響起時，我真的很想找乙個真空袋來遮住我的頭......殺傷力：如果你生氣了，不為自己的生命付出代價，你怎麼能不被刺傷？ 總有同事喜歡大吃一驚，或者“不小心”捅了你一刀，“啊，你今天要不要交這個？

我不知道！ 對不起！ “看著眼前這張可愛、天真、迷茫的臉，我還能說什麼......“當然，我選擇原諒他，她！

同事沒那麼容易，每個人都有自己的脾氣“，既然每個人都有命運，在這段時間裡日夜相處，何樂同歸，做人，最重要的是快樂！ 不少網友在中毒新聞下留言，感謝同事們“不殺生的恩典”。 既然如此，就拿以下四條“救命法則”來說吧，不用謝！

1.多想想別人的感受，保持“同事的愛”，沒有公共場所只屬於乙個人。 雖然辦公室裡沒有明確規定不能吃東西，但吃“重”的食物時，最好找個沒人通風的地方“享受”。

2.對自己嚴格要求，順便保護自己的私隱，習慣了大笑、熬**粥的同學，請考慮別人的感受......至於打鼾和高跟鞋，盡量調低音量......盡可能多3.正確的態度，不要做乙個團隊的“豬隊友”乙個辛苦而收穫，每個工作專案的成功都取決於集體的配合，請表現出責任感和榮譽感，在這個團隊中，盡量不要成為大家心中的“豬隊友......

在職場上，我不能容忍同事，說謊，說是非，邋遢，沒有自己的一點尊嚴，我覺得這種人是最可恨的，真的不能容忍。

受不了的是高高在上，不把別人放在眼裡，還不如做你自己。

這個人兩面派忍受同事，去找領導做小匯報，說小事。

在工作中，我最不能接受的就是和同事相處，總是相互不信任，相互猜疑，這在工作中非常明顯，公司是乙個大集體，每個人都應該遵守公司的規章制度，其中之一就是禁忌，那就是時間觀念。 如果乙個員工在團隊合作中總是遲到早退，他肯定會被公司解雇或重罰，否則其他員工也會效仿。 騎牛看熊認為有些同事做事慢，做事總是“慢半拍”，影響專案的整體進度，這也會讓人對他感到厭惡，在工作中必須自己做完事情，不要總是想著別人幫助自己。

同事們最討厭的就是自己的事情不做完，總希望別人幫忙。 其實，一家公司把招員工當成“蘿蔔和坑”，不會白養閒人，但可想而知，自己的事情做不完，怎麼幫助別人。 騎牛看熊相信這樣的同事，不管是自己做事，還是團隊協作，都會被其他同事嫌棄，一旦乙個人可以被替換，就意味著他們離被解雇不遠了。

與努力工作、不溝通的同事相比，這種“亂七八糟”的同事更容易被其他同事接受。

總有一群人帶著負面情緒工作，總是說公司任務太重，每個月拿到的工資太低，一有機會就向其他同事哭訴自己的不公平。 騎牛看熊認為，這類人不僅喜歡找人發洩悲觀情緒，還喜歡推卸責任，在工作中遇到困難是很自然的，所以應該想辦法一起處理問題，而不是互相抱怨。 工作中經常遇到問題，然後就應該想辦法解決，而不是互相抱怨，時間長了，就會被其他同事“看不起”，更容易成為領導“手術”的物件。

你好，親切，避免與同事交友。

人與人之間是分開的，當他們談論領導和同事的評價時，即使你“恨他”到骨子裡，也不能批評他，也一定不能透露自己的真實想法。 否則，當你遇到乙個“黑肚子”的同事時，你可能會被提供給領導和同事，這樣你就過不上好日子了。 君子和小人很難區分，記得要心連心。

2.不要拉小圈子。 志同道合的同事走在一起，但不要形成小圈子。

在單位裡，領導非常討厭小圈子文化，把小圈子當成一枝黃中刺，隨時都想除掉！ 因為這個圈子有可能威脅到自己的權威！

3.不要做乙個好人。 例如，當你煮一杯咖啡時，你可以順便幫同事泡一杯; 在點餐時，你也幫同事點了假名聲等，久而久之，你的同事會認為你的“順便”是一種義務。

如果有一天你不做，或者你做得不好，他們會責怪你，甚至和你為敵。 所以，在單位裡，要有原則，不能做“好人”，更不能成為同事的依賴。

我覺得互相忽略是可以的，因為這種同事不值得被尊重，而且這種同事很不受人歡迎，所以我覺得我可以直接忽略對方。

你可以直接拒絕對方，或者讓對方明白，你非常討厭他的事情已經嚴重影響了你自己的利益，或者遠離對方。

你可以告訴對方，他的行為對他造成了嚴重的影響，讓他很不舒服，這樣問題就可以解決了。

如果這些行為影響了我的工作狀態，那麼我會及時提醒他停止這種行為。

我覺得，如果有些事情我在工作中受不了，我只能忍受它。 當然，如果你有其他選擇，也可以選擇換工作，這會影響你以後的日常生活。 試著適應這個社會。

畢竟，不是所有的東西都能得到你想要的。 我會生氣，我會生氣，我會為狀態輪子感到難過，我會出去旅行，因為我不想被人知道我心情不好，甚至想哭。 我只想出去走走，感覺好一點，這樣我就可以弄清楚了。

如果你真的很痛苦。 學會微笑。 哪怕是面具。

至少它可以給你一種孤立他人的方法。 如果你的心碎了。 我無法忍受我的同事時不時偷看我的電腦，尤其是當我和別人聊天時。

他的行為讓我覺得我的私隱受到了侵犯。 如果你真的很痛苦。 學會微笑。

哪怕是面具。 至少它可以給你一種孤立他人的方法。 如果你的心碎了。

視而不見，如果你生氣了，證明你在乎她，喜歡和她競爭，那麼她會更加驕傲。

遲早要為風而戰。 別管她，等著看她玩。 四處走走。

時間是最好的良藥。 沒有不能**的傷口。 如果你真的很痛苦。

學會微笑。 哪怕是面具。 至少它可以給你一種孤立他人的方法。

如果你的心碎了。 四處走動和辯論。 時間是最好的良藥。

沒有不能**的傷口。 四處走走。 時間是最好的良藥。

沒有不能**的傷口。 本來，辦公室並不大。

每天早上帶兩盒韭菜去上班，中午吃，整個房間都有味道。 輕輕地舔嘴唇是可以的，因為如果你的心痛影響了別人，那也是一種很粗魯的感覺。 這個時候，你可以和你的朋友談談你的感受，或者聊天，讓自己感覺好一點或者冷靜下來，你平靜的表情自然會更好。

我覺得，如果有些事情我在工作中受不了，我只能忍受它。 當然，如果你有其他選擇，也可以選擇換工作，這會影響你以後的日常生活。 所以試著適應這個社會。

畢竟，不是所有的東西都能得到你想要的。

這個時候，你可以主動和對方溝通，讓對方意識到他的行為會影響他的個人形象，如果你不想回到他身邊，你也可以選擇和他溝通太多，平時除了工作內容之外，沒有任何互動談話。

在這樣的情況下，我覺得你應該直接和對方說清楚，之後你也應該遠離對方，相處不好就不要相處。

其實，你可以和這樣的同事保持距離，平時之間不要有太多的溝通和接觸。

您好，我會把辦公室的同事當朋友，會經歷長時間的認同、相互篩選、沉澱。 愛好相同，觀點三觀，能相處融洽。

與同事相處的正常方式：不要互相交流，有距離，有底線，不要借錢。

1、尊重同事，不要拒絕用自己的利益幫助你，但不要主動幫助同事，以免引起同事的反感。

2、多觀察多交流，通過觀察和交流，我們分析判斷同事心理活動的軌跡，盡可能多地做同事願意讓你做的事情。

3、有目的地繼續學習專業知識，在提高工作技能的過程中，不要怕犯錯，不要依賴同事，即使你做錯了什麼，被批評和封堵，也不要氣餒，只要改正，這是提高技能的最好捷徑。

第四，在工作能力提高時，要不斷優化工作流程，不斷減少完成工作的時間，騰出時間學習和掌握更高層次的崗位所需的知識和技能。

第五，崗位工作效率高，有空閒時間後，可以借助同事的幫助，幫助與自己崗位不同的同事做一些輔助工作，從而對不同的崗位有大致的了解，為自己的晉公升積累實踐經驗，因為晉公升涉及的崗位會擴大， 而且對你晉公升後自己孫胡的適應會有很大的好處。

第六，對於同性情的同事，主動和你建立良好的關係，就是問你，也就是根據自己的技能掌握情況，把低層次的無關緊要的工作，教他們，讓他們為你分擔一些低層次的工作，釋放精力，提高自己的技能水平。 這是一件雙管齊下的事情，是幫助自己崛起的捷徑。

祝你工作順利。

在辦公室吸菸的人。 公共場所禁止吸菸; 一般單位也在建立無菸單位; 同時，吸菸對自己的健康有害，二手菸對同事的健康也有害。 如果你在辦公室肆無忌憚地抽菸，你肯定會成為公眾批評的物件。

借錢不還錢的人。 有些人，出於種種原因，會向同事借幾百元，或者讓同事順便帶乙份，但就是不及時還。尤其是在同時暗示要還錢之後，他卻裝作沒聽見。 結果，你的同事會避開你。

乙個大搖大擺的同事。 有些人在家裡確實有一定的背景，所以他們在同事面前露出手指和擺姿勢。 當同事向他求助時，他不在乎他能不能做到，他同意沒問題，為了感謝他，同事總是會請他吃飯或給他買一些禮物。

過了一會兒，他問進展如何，除了說馬上就要到了，還暗示同事想“送禮”。 這種不僅耽誤了別人的時間，還損害了別人的錢財。

不知道如何尊重他人。 別人說話，不懂得聽，隨意打斷別人; 趁別人不在的時候，偷看別人的電腦或工作筆記，偷看別人來之不易的資料或經驗; 捏造事實，貶低他人形象; 遇到問題時，他們不會從自己身上找理由，而是總能找到客觀的理由進行反擊。

公報個人恩怨，一些領導因工作不盡職盡責，沒有為員工服務的意識，不積極為員工解決實際困難。 特別是，當員工要求工作指示時，他們以只會做來源研究為藉口，導致沒有後續行動。