“中國養老人才網”正式上線，助力退休老人再就業，這是好事還是壞事？

“中國老年人才網”的出現絕對是利大於弊，老年人自己在家閒著，也渴望有事可做，“中國老人人才網”的出現，極大地解決了老年人的就業危機，讓老年人在步入老年後也能實現個人價值。 “中國老年人才網”也解決了老年人沒有退休工資的困境。 畢竟很多老人其實都是農村戶口人，一輩子都是兢兢業業的農民，所以很少有人願意拿出退休金去幫助這些農村老人。

同樣，中國也是乙個人口老齡化嚴重的國家，老年人太多，但支援他們的年輕人相對較少，所以老年人在晚年也應該考慮自己的就業問題，幫助年輕人減輕撫養負擔。 中國的老年群體不滿足於現狀，樂於享受現狀，前來向他們學習的老年人有很多經驗。 特別是老年人群體一般比較勤勞和樸實，很多辛苦的工作可能不被年輕人喜歡，所以只能由老年人來做。

例如，酒店的大多數洗碗工都是老年員工。 <>

當然，“中國老年人才網”並非完美無缺，也有缺點。 很多缺乏相關技能的老年人，能不能就這找到合適的工作？ 再比如，老年人從事工作後，有沒有相關的就業保障？

會有工傷賠償保險嗎？ 在發生意外情況時如何採取賠償措施？ 如果能把這些事情兼顧進去，並且有乙個相對完善的制度來保護老年人的權益，那麼“中國老年人才網”可能就沒有所謂的弊端了。

當然，“中國老年人才網”的出現也是一種順應時代潮流的形式，極大地解決了中國人口老齡化的嚴重問題。 只不過，在這個原型之後，它還需要繼續努力改進。

“中國老年人才網”正式上線，幫助退休老人再就業，我覺得這應該是一件好事，讓老年人的生活更幸福。

我覺得這種情況應該是一件好事，因為有些老人在家一點也不閒。

增加收入 雖然大家辛苦了幾十年，有了一定的積蓄，一些退休人員也可以開始領取養老金，但對於一些沒有養老金或人數少的人來說，要想更好地度過晚年，還是需要有一定的積蓄。

我有乙個問題，如果年輕人不被允許退休和騰出工作崗位，他們怎麼能提高就業率？

方便老年人。

隨著我國老齡化的不斷發展，解決老年人口再就業問題亟需解決。 各方都在想方設法促進老年人口再就業，並試圖改變就業市場，但效果還需要時間來驗證。

記者從中國老齡協會獲悉，中國老年人才網已正式啟動。 這不僅標誌著國內老年人資訊資訊服務平台建設的正式啟動，也標誌著就業市場也在發生變化。

在現階段人口老齡化，老年人才網的線上網路對解決老年群體再就業問題有一定的積極作用。

首先，向就業市場發出人口嚴重老齡化的訊號。

對於就業市場來說，偏向年輕人是資本市場的常態，國家相關部門都上線了，中國的老年人才網，這其實是向就業市場發出的訊號，那就是中國的老齡化已經相當嚴重，未來老年人口再就業的問題必須得到改善， 就業市場上將有更多的老年人。

這既是就業市場變革的機會，也是真正開始考驗的時候。

2.拓寬老年人就業渠道。

老年人才網的啟動，對於解決老年人再就業問題，加速老年人才聚集，促進老年人人力資源開發，積極應對人口老齡化具有重要意義。

對於老年人來說，正式啟動後，老年人可以重新尋找就業機會，再次開始發光發熱。

第三，這是在為就業市場面臨的困境做準備。

雖然就業市場對老年人不利，但隨著人口老齡化的持續加劇，未來市場上的年輕人肯定會越來越少，這是就業市場遲早會面臨的兩難境地。

現階段，我們已經開始搭建老年人就業平台，促進老年人人力資源開發，構建老年人智庫，這對解決未來就業市場困境具有若干積極意義。

在現實生活中，這種方法是否能解決老年人口再就業問題，目前還不得而知。 但是，如果就業市場沒有開始轉變，那麼未來可能就無法獲得了。

中國老年人才網正式上線，為就業市場注入了新的流動，因為在很多人心中總以為就業市場是以年輕人為主要市場，老年人退休後應該享受自己的晚年生活，沒想到老年人可以上網後老年人可以繼續用技能服務老百姓， 此外，這也反映出就業市場人才匱乏，似乎在不久的將來，老齡化社會會越來越嚴重。

對於現在的就業市場來說，很多老年人退休後還是會被錄用回單位，這也讓他們發揮餘熱，為社會的發展貢獻力量，我們可以在社交網路上看到很多老年人，依舊在自己的崗位上工作，他們不抱怨自己的工作又累又辛苦， 但在工作過程中感受到生活的樂趣，比如當一些退休醫生被聘回去工作時，通過自己多年積累的經驗，不僅如此，他們還可以在工作過程中留下一些自私的分心，不會因為自己的自私而為自己的利益而工作， 但更多的是要從社會價值上下功夫，充分發揮自身餘熱。

當這些老年人在人才網路上線時，會給更多的企業帶來更多的選擇，尤其是一些技術人才，對於一些企業來說，是難得的人才，當他們進入企業繼續工作時，會給企業帶來新的經驗和想法，尤其是當企業進入年輕人時，更需要這樣的老人來指路， 不僅要把自己的工作經驗傳授給新生代的年輕人，更要樂於奉獻，不怕吃苦累的傳承精神，相信老人人才網會給老年人帶來更多的機會，讓更多的老人按照自己的夢想實現自我價值。

這會對就業市場產生一定的影響，一方面會讓退休後的老年人也有工作可做，讓整體工作年齡跨度比較大，二是有可能這些老年人，他們所做的一些工作會擠壓年輕人的工作。

加強老年人資源開發固然重要，但我國的政策儲備、法律法規存在明顯的短板和不足。 現階段，我們正在做更多的就業開發和資料儲備資訊工作，未來，隨著中國人口老齡化的加深，一定不能是“補丁”調整。 進一步打破制度壁壘，將老年人納入公共服務體系，將是未來發展的方向。

<>促進老年人再就業，可以大大補充人才匱乏的短板，也有助於老年人將好的經驗和好傳統帶入職場，更好地帶動年輕人。 中國老年人才網的推出，是網際網絡快速發展帶來的技術紅利，拓寬了老年人的選擇範圍。 必須做些什麼“補丁”來促進老年人的再就業，我認為：

首先，彌合老年人數字鴻溝的最後一英里。 中國的老年人才上網，無疑是依靠網際網絡，如何讓老年人在就業中普惠使用平台，當然，隨著發展，這樣的平台會越來越多，但最大的制約因素無非是老年人能否享受和使用這些便捷的網際網絡資訊？ 老年人中存在一些難以掌握和操作網際網絡的問題，因此，人人能否享受網際網絡，必須致力於解決數字鴻溝和技術鴻溝的問題。

通過網際網絡技術培訓走進社會，走進第一形式，向老年人傳授和普及網際網絡知識，讓老年人能夠更好地操作和理解這些新技術，打通數字鴻溝的最後一公里絕對是關鍵。

二是做好老年人資訊化改造工作。 老年人的再就業關係到工作的效果以及老年人是否能更好地投入到工作中，隨著新技術的發展，許多傳統技能更多地被機械和智慧型所取代，老年人在職場上，對於一些智慧型技術操作往往受到螢幕的限制， 字型顯示，那麼在技術轉型公升級中，一定要關注老年群體的需求和身體狀況，做好老年人的技術改造工作。讓老年人更好地適應再就業工作。

三是做好老年人就業保障工作指導。在人口老齡化趨勢下，老年人再就業將成為未來一段時期的新常態。 然後，在工傷、社會保障等就業保障方面，要做好制度引導，通過完善制度要求，規範企業在用老等方面具體做法的流程要求，切實保障老年人再就業的合法權益。

既要為老年人提供一些就業平台，又要關注老年人的健康，關注老年人的生活，也要注意對老年人的保護，也要維護老年人的社會權益，也要保持老年人的再就業。

未來，隨著我國人口老齡化的加深，要進一步突破體制機制的障礙，將老年人納入公共服務體系。

2022年8月24日，中國老齡協會宣布，中國老年人才網已經啟動。 也就是說，中國的老年人才將由資訊服務平台推出，從而拓寬老年人再就業的渠道。 此外，它還將搭建乙個促進老年人和老年人資源開發的良好平台。

事實上，很多人都想在退休後自力更生。 即使你有退休金，不想在家閒著，那麼這個時候也可以選擇一些比較合適的職業。 <>

比如社群保安，很多老年人退休後都會去做保安，雖然看起來不是很不起眼。 但門檻比較低，工資也比較穩定，會比較容易。 你只需要管理自己的區域和安全，你與業主打交道。

登記外國車輛和人口時，需要檢查健康碼或行程碼。 這份工作不需要太多的技術內容，但態度必須認真。 或者去做宿舍管理員，乙份薪水不高的工作。

但花錢也完全夠用，而且不用風吹日曬，還會根據學生放假和開學時間有休息時間。 內容也很簡單，但是需要根據時間檢查宿舍的衛生情況。 你必須註冊，或者把一些指示傳遞給你的同學。

與受過教育的學生聯絡，所以不會有太多的溝通麻煩。 這份工作相對容易和有意義。 一些中老年婦女，如果身體允許，可以去做保姆或坐月子保姆。

而且在大城市，薪水很不錯，如果能拿到一些資歷，那就很搶手了。 這份工作需要較強的自尊心、體力和細緻。 如果你是保姆，你需要做飯好，知道如何做家務。

或者您也可以擔任清潔工，例如酒店、學校或超市的清潔工。 這種方式沒有年齡限制，但一定要小心，不要怕弄髒或累。

很多長期在家閒置的老人，都希望能找到乙份工作，增加安全感，也賺錢補貼家庭。 中國老年人人才網正式啟動，老年人再就業提上日程！ 老年人的職業選擇是什麼？

8月24日，中國老年人才網正式上線，致力於老年人才的開發、老年人才的提公升、老年人的服務、老年人才的研究，讓老年人有可依託的東西。 **包含的資訊範圍很廣，從老年人的教育到相關的人才政策，以及一些志願者服務，可以幫助老年人找到工作。

在餐廳當服務員。我在**的招聘欄目上看到了相關服務員的招聘要求，非常適合老年人工作，相關工作任務比較簡單，工作時間也比較能為老年人所接受。 關鍵是工資可以達到每月2000到4000左右，讓老年人在晚年享受不一樣的生活，不會忙得煩躁。

社會工作和志願服務職位。在疫情影響下，相關志願服務工作者嚴重短缺，老年人會選擇從事志願服務工作，服務社會，貢獻自己的熱情。 其工作任務比較簡單，有相關的道路輔導員、環保糾察隊、交通指揮員、疫情宣傳員等，相關工作任務相對簡單，崗位也很多，從事一定的志願服務後，還可以拿到一定數額的補貼。

從事相關養老機構。老年人口逐年增加，許多人也把注意力集中在養老機構上，其中許多機構缺乏一定的專業人才，招聘相關活動由養老社群的社工，以及社工的主管和相關的醫務社工發展主管推動。 退休後，老年人還是有很大能力的，可以選擇去相關崗位，繼續發揮自己的才能。