中冶集團的房屋建設情況如何？ 畢業生有發展空間嗎？

五大冶金公司的主營業務包括冶煉建築、房屋建築等，但由於國家幾年前計畫淘汰落後產能（包括鋼鐵行業），冶煉建設專案遭受嚴重挫折，五大冶金產業的發展開始聚焦於一些高階住宅建設專案， 並先後成功開發了中國工商銀行後台中心、大魔方等優質專案，因此四川五家冶金企業的房建發展相當不錯。目前，公司在施工技術和預算成本方面缺乏大量人才，主要取決於您的專業是什麼。

中冶集團的特色依然是冶金建設，但近年來也在轉型，房屋建設也有了質的飛躍。 是否有發展空間取決於你的努力程度。 以下是上海冶金集團的****處理方式，可以參考以下內容：

五葉集團上海****的待遇，其他子公司不是很清楚。 要一直出差，帶著專案，工資=底薪+績效+餐補+電話費補貼——五險一金。 一年實習期：

大專基本工資1700，本科生1900，前三個月試用期200，三個月後，大專400，本科生600，餐貼是一天十五，一般一月份伙食300元，集體吃飯， 三道菜一湯。一年後，你會得到正常的薪水，如果你想在成為普通人後增加薪水，你必須努力工作才能獲得晉公升。

比較是分不開的，發展離不開自己的努力。

別來五爺了，我是五冶金工程人，挺辛苦的，工資低，福利差，全是外包工作，要是學不了東西或者沒有上進心或者自制力差，根本學不了實質性的東西，進了公司，沒人教你，讓你自生自滅， 五爺的專案領導能力不行，全靠壓壓下屬，尤其是公司的各種匯報實在是太煩人了，說是央企，其實跟民企沒什麼區別，說到晉公升，就算有本事，也只能當個小部長，想上去， 這基本上是不可能的。因為這對你來說沒關係！ 我跟大家說個八卦，同樣的職位和職位，和中國鐵路、中國建設、中國交通，還有一些控股公司，根本無法比擬，比如，在中國鐵路你是部長，在五冶中你可以當經理，五冶等國有企業的專案經理根本無法比擬， 所以我勸你不要來五冶行業，真心實意的坑。

總結。 1）如果兩者屬於同一家公司，前者為分公司，後者為母公司，雙方承擔連帶責任。子公司由母公司全資擁有，持股比例為100%，因此可以確定沒有問題。

2）目前兩家公司經營情況都不是很樂觀，由於疫情影響，導致銷售額大幅下滑，收入減少導致資金無法返還，所以經營難度更大，有裁員計畫，計畫裁員10人，以減輕資金壓力。（3）從長遠來看，未來發展前景仍比較有希望。 主要原因是行業需求量比較大，未來增長趨勢明顯，所以難度只是曇花一現。

信心是必需的。 

中國冶金集團還是很不錯的，未來前景不錯，值得信賴，口碑也比較好。

中冶集團整體實力很不錯，效益也比較高，所以相關實力得到了業界的認可，員工的工作效率也比較高，具體收入也排在當地前面，未來的發展空間也很大， 目前年產值的增長率在10%左右，所以未來的前景還是很好的，這個可以確定，沒有問題。所以總體來說是值得信賴的，可以完全信任它的行業資質資訊，而且後續服務也很好，未來前景還是很好的，這一點也是很有保障的。 

還。 是的，親愛的。

親愛的，你繼續問。

五礦和中冶集團是什麼關係？

1）如果兩者屬於同一家公司，前者為分公司，後者為母公司，雙方承擔連帶責任。子公司由母公司全資擁有，持股比例為100%，因此可以確定沒有問題。 2）目前兩家公司經營情況都不是很樂觀，由於疫情影響，導致銷售額大幅下滑，收入減少導致資金無法返還，所以經營難度更大，有裁員計畫，計畫裁員10人，以減輕資金壓力。

（3）從長遠來看，未來發展前景仍比較有希望。 主要原因是行業需求量比較大，未來增長趨勢明顯，所以難度只是曇花一現。 信心是必需的。 

我已經看到了你的訊息，正在整理答案，會在 3 5 分鐘內回覆你的 [大紅花]。

中國冶金集團第一工程分公司的經營範圍為：受公司委託從事公司業務範圍內的業務。

您好，中國冶金集團第一工程分公司不錯，業務成熟，效益齊全。

作為乙個五葉人需要站出來說，我感覺自己像乙個大家庭，在進入五葉之前，我也很迷茫，我不知道自己想做什麼，進入五葉後，我看到身邊很多人，我也學會了為自己做職業規劃，學會了承擔責任和義務， 五野薪資實行寬頻政策，日基本工資、月度績效和季度績效、年終績效，年終十三個薪資和骨幹獎，平時獨立設立各種營銷獎和團隊獎。我也通過三年一度的競爭機制賺了很多錢。 在人才培養方面，有雙通道、領軍人才培養、多種培養模式的儲備人才，可以讓性格不同、工作不同的人獲得晉公升發展的機會。

專案管理能力極差，是只懂得用罰款和霸主條款來壓榨分包商的流氓！ 如果不是國有企業，他們早就倒閉了！

窮人，專案經理和領導不會管理，員工流動性很強，留下來的人有親戚關係，去五野會後悔一輩子。

上海五葉很垃圾，不人道，工資低，下班少，加班不付。

別來五爺了，我是五冶金工程人，挺辛苦的，工資低，福利差，全是外包工作，要是學不了東西或者沒有上進心或者自制力差，根本學不了實質性的東西，進了公司，沒人教你，讓你自生自滅， 五爺的專案領導能力不行，全靠壓壓下屬，尤其是公司的各種匯報實在是太煩人了，說是央企，其實跟民企沒什麼區別，說到晉公升，就算有本事，也只能當個小部長，想上去， 這基本上是不可能的。因為這對你來說沒關係！ 我跟大家說個八卦，同樣的職位和職位，和中國鐵路、中國建設、中國交通，還有一些控股公司，根本無法比擬，比如，在中國鐵路你是部長，在五冶中你可以當經理，五冶等國有企業的專案經理根本無法比擬， 所以我勸你不要來五冶行業，真心實意的坑。

五爺一直有食堂，是我天天吃飯的餐廳嗎？？ 說的確實很對，五爺在國企中確實比較差。 想想吧。

中國冶金集團近年來發展得非常好，連續幾年位居中國冶金集團前五名，如今公司各項福利都得到了提公升，宿舍不斷裝修，綠樹成蔭，清晨如同在大學校園裡漫步，公司食堂是正宗的川菜， 非常好吃，這些都是公司提供的，對員工免費。同時，公司每季度在籃球、羽毛球、桌球、棋盤遊戲等社團組織大量文體活動，團委還定期組織單身青年友誼、友誼活動，業餘生活不乏味。 此外，公司還將主動幫助上海員工申請廉價公租房，讓員工在魔都這裡擁有乙個溫暖的家，每一寸土地都寶貴重重。

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