《企業文化導論課後練習答》（南開大學出版社） 40

一般來說，企業文化包括（）等層次。

a.精神文化。

b.行為隱藏了文化。

c.分裂文化。

d.品牌文化。

e.制度文化巨集遠豐.

正確答案：ABC

答：20世紀，管理學者在研究美日企業競爭力的差異及其根源時，提出了企業文化理論，認為企業文化是日本企業競爭力強的源泉，建立自己的企業文化是美國企業為全球企業可持續發展做好準備並不斷提公升自身競爭力的根本途徑綜合實力。該理論認為，企業文化是企業在長期的生產經營經營活動中創造的具有企業特色的精神文化和物質文化。

它由三個部分組成：（1）企業精神。 企業精神是企業文化的核心，是價值觀、理想和信念以觀念的形式存在。

2）制度文化。它是企業文化的中間層，是將企業精神與物質文化聯絡起來，使企業文化制度化、規範化的行為準則。 物質文化。

它是企業文化的外層，是產品設計、產品質量、廠容、員工服裝等崩潰的物質形態，是企業文化外在形象的具體體現。 企業文化的作用主要體現在：企業文化對員工的思想和行為起著指導作用; 它對企業的員工有凝聚力和激勵作用; 它對員工行為具有約束和輻射作用。

分析領導者和領導行為在中國企業文化建設中的作用，根據答案的情況打分，如果答案涉及以下內容，建議評分老師適當提高分數。 “中國文化中官場導向思想的影響導致領導者和領導行為在中國企業中起著非常重要的作用”; “領導者應該以企業文化為生”; “領導者和領導行為在構建企業文化中的一般路徑是：為企業設計（構思）企業文化，以身作則踐行企業文化，通過各種制度和外圍層來鞏固企業文化”; “企業文化的改變，有賴於領導的領導和努力”等等。

關於企業文化的正確表述是什麼？

a.企業文化是由核心層、淺層、中層和外層組成的多層次生態系統。

b.企業的精神文化是更深、更微小的部分，是文化體系的核心。

c.沃爾瑪的“三公尺原則”屬於公司虛擬凳子文化的物質層。

d.民族文化影響著企業文化的形成。

正確答案：企業文化是由核心層、淺層、中層和外圍層組成的多層次生態系統。 企業的精神文化比較深厚，也是最不劣等的部分，是文化體系的核心。

民族文化的粗糙會影響企業文化的形成。

東方現在怎麼可能有企業文化，只是盲目模仿，還沒有形成自己的制度。

1.企業文化理論最早是從（b）中提出的。

a 1970 b 1980

c 1990

d 1960

e .1950

2. 最早將文化概念應用於企業管理的是 （a） Barnard 和 Selznik。

b 威廉. 大內 C 德魯克。

d 安東尼。 阿托斯。

e 沃格爾。 3.（a）的Z理論揭示了日美之間行程管理模式差異的原因。

a 威廉。 建築物。

b 安東尼。 阿托斯。

C.頭髮。 迪爾。

d 托馬斯。 e 勞倫斯。 磨坊主。

4. 企業文化是一門（d）學科。

a實用性。 b 理論上的。

c邊緣性。 dYoung， Practical， Marginal Disciplinese Young Disciplines.

5.企業文化理論由（a）學者提出。

a 美國。 b 日本。

c 德國。 d 加拿大。

e 法國。 6、企業文化的踐行是由（

b） 企業主動性。

a 美國。 b 日本。

c 法國。 d 德國和加拿大。

6.企業文化是一種社會文化（b）。

核心文化。

b 亞文化。 c. 表面培養。

d深層文化。

電子中層文化。

7.《企業文化》標誌著企業管理理論的新發展，是企業管理理論發展史上最早的幾部著作。

程北？ ( d )

a第乙個里程碑。

b第二個里程碑。

c. 第三個里程碑。