如何理解職業禁忌症，什麼是職業禁忌症？

職業禁忌症是指個人在從事特定職業或暴露於特定職業病危害時，比一般職業人群更容易遭受職業病危害和職業病的特殊生理或病理狀態，或可能導致其自身疾病加重， 或誘發可能在工作過程中對他人的生命和健康構成威脅的疾病。

職業禁忌症它是指個人在從事特定職業或暴露於特定職業病危害時，比一般職業人群更容易遭受職業病危害和職業病的特殊生理或病理狀態，或可能導致其自身疾病加重， 或誘發可能在工作過程中對他人的生命和健康構成威脅的疾病。

一般來說，如果你從事這個職業，從業者的風險會比其他從業者高，或者如果你從事這個行業，更容易對他人的生命和財產造成損害！

職業禁忌症可以得到補償。 對從事職業病危害的勞動者，用人單位應當按照衛生行政部門的規定，在就業前、就業中、就業後組織職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。 用人單位不得安排未進行職前職業健康檢查的勞動者從事有職業病危害的工作; 有職業禁忌的勞動者，不得安排從事禁忌作業; 職工在職業健康檢查中發現有與本職業有關的健康障礙的，應當調離原工作崗位，妥善安置。

職業病患者的診療、醫療費用、殘疾喪失工作能力的職業病患者的社會保障，應當按照國家有關工傷保險的規定執行。 職業病患者除依法享受工傷保險外，依照相關民法仍有權獲得賠償的，還有權向用人單位要求賠償。

法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》 第三十五條 勞動者從事職業病危害的作業，用人單位應當按照衛生行政部門的規定，組織勞動者在就業前、就業中、就業後進行職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。 職業健康檢查費用由用人單位承擔。

用人單位不得安排未進行職前職業健康檢查的勞動者從事有職業病危害的工作; 有職業禁忌的勞動者，不得安排從事禁忌作業; 職工在職業健康檢查中發現有與本職業有關的健康障礙的，應當調離原工作崗位，妥善安置。 未進行行前職業健康檢查的職工，不得解除、解除與其簽訂的勞動合同。 職業健康檢查應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構進行。 衛生行政部門應當加強職業健康檢查的規範化管理，具體管理辦法由衛生行政部門制定。

正確的名詞是職業禁忌症，職業禁忌症是錯誤的寫法。

是指個人從事特定職業或暴露於特定職業病危害，或可能導致自身疾病加重時，比一般職業人群更容易患職業病危害和職業病的特殊生理或病理狀態， 或誘發可能在工作過程中對他人的生命和健康構成威脅的疾病。[1]

如果滿足以下條件之一，則可判斷為職業禁忌症：[1]。

1）某些疾病、特殊病理或生理狀態導致暴露於較易吸收（從而增加內劑量）或易受特定職業病危害因素影響的特定職業病危害因素，較易發生由該職業病危害因素引起的職業病;

2）在某些疾病、特殊病理或生理條件下暴露於特定的職業病危害，會加重工人原有疾病;

3）在某些疾病、特殊病理或生理狀態下暴露於特定職業病危害，可誘發潛在疾病的發生;

4）在某些疾病、特殊病理或生理條件下接觸特定的職業病危害會影響後代的健康;

5）某些疾病、特殊病理或生理狀態會對他人的生命和健康構成危險;

6）根據毒物的性質和職業病危害因素的分類，結合上述判斷條件進行職業禁忌症的確定。

這就是知道什麼是職業禁忌症以及哪些人群是職業禁忌症的全部內容。希望我的對你有幫助！

職業禁忌是指個人在從事特定職業或暴露於特定職業病危害時，比一般職業人群更容易患職業病危害和職業病的特殊生理或病理狀態，或可能導致其自身疾病加重， 或誘發在從事工作過程中可能危及他人生命健康的疾病。

定義職業禁忌症的原則：

1、界定職業禁忌症的主要目的是堅持以人為本的原則，最大程度保護職業群體的健康。 同時，應努力消除職業歧視，創造平等就業機會。

2.職業危害崗位員工的基本健康要求，促進用人單位履行法定職責。

3.平衡健康權與就業權的關係，確保從業人員選擇合適的工作，使工作適合勞動者，使每個勞動者適應自己的工作。

4.職業禁忌症的定義應強調職業病危害因素與疾病或傷害之間的必然聯絡，並考慮關聯程度。

5.職業禁忌症的定義因環境和時間而異，因人而異。

1）某些疾病、特殊病理或生理狀態使其更容易吸收（從而增加內用劑量）或易受特定職業病危害因素的影響，較易發生由此類職業病危害因素引起的職業病;

2）在某些疾病、特殊病理或生理條件下暴露於特定的職業病危害，會加重工人原有疾病;

3）潛在疾病的發生可由某些疾病、特納病理或生理條件下的特定職業病危害而誘發;

4）在某些疾病、特殊病理或生理條件下接觸特定的職業病危害會影響後代的健康;

5）在某些疾病、特殊病理或生理狀況下從事特殊工作，會危及他人的生命和健康;

6）根據垂直毒物的性質和職業病危害因素的分類，結合上述判斷條件進行職業禁忌症的確定。

1. 工傷屬於職業病嗎？

是的。 但是，規定的職業病必須滿足以下四個條件：1.疾病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者; 2、必須在從事專業活動過程中製作; 3、必須是因接觸粉塵、放射性物質等有毒有害物質等職業病危害而引起的; 4、必須是國家公布的職業病分類目錄所列職業病。

如果上述四個渣塊中的任何乙個缺失，則不能確定該員工有職業病。

2.職業病的特徵。

1、特異性：職業病患者必須有相應的職業史或接觸史，這是診斷職業病最重要的前提，停止接觸特定有害因素後，疾病才能得到控制或消除。

2、可檢測性：在職業病患者的工作環境中可以檢測到特定的職業有害因素。 職業病的危害程度之間通常存在劑量反應（效果）關係。

3.聚集性：多個工人在一定暴露期後出現職業病，通常出現在職業有害因素的同一暴露環境中。 但是，由於工人的健康狀況不同或對有害因素的敏感性不同，職業病的潛伏期或疾病的嚴重程度也存在差異。

4、疾病預防性：控制和消除職業有害因素，採取適當的健康保護措施，可以預防職業痛的發生，及早接觸有害因素可以減緩或阻礙職業病的進一步發展。