廣發銀行面試的形式是怎樣的？ 廣發銀行的社會招聘是正式員工嗎？

廣發銀行的面試分為單面和兩面，面試形式主要包括無領導小組面試和半結構化面試兩種型別。

一側和兩側之間的間隔約為3-15天。

以下是往年應聘者面試經驗分享的總結，供考生參考了解。

第一輪結構化小組面試：筆試後，每組十人一組。 當時的主題是根據提供的材料設計出具有GF特性的智慧型產品（大致是這樣的，具體要求不明確），材料包括：

一捲緞帶、乙個帶蓋的方形禮盒（約30cm*30cm）、一張廣發信用卡宣傳海報、幾個記號筆、一把刀、一瓶膠水。 15分鐘的討論時間和製作時間，在此期間，幾位評委將在討論和製作過程中進行記錄和打分。 結束後，您可以展示和解釋自己的產品，也可以質疑對方的產品。

面試問題：你曾經從事過金融工作嗎？ 你有專業技能嗎？

你申請了多少家銀行？ 除了GF還有誰？ 如果您的專業知識與銀行不匹配怎麼辦？

你未來的職業規劃是什麼？ 如果你一直被要求做出納員可以嗎？

您好，現在邀請您參加11月26日（星期二）舉行的中山分公司2020年校園招聘活動。

1.面試形式。

復考是多對一的面試。 只有通過複試的人才能參加體檢。

二、複審的具體安排。

2）統一集合點：廣發銀行。

中山分公司三樓會議室。

<>正在準備今年銀行春季招聘考試的各位，岸鴨又來見你們了，不知道你們準備得怎麼樣？ 這段時間我也沒有閒著，一直在整理大家在這個網站上提出的各種問題，廣發銀行社會招聘的筆試是什麼？ 中國廣發銀行社會招聘是官方的嗎？

廣發銀行的社會招聘流程

據調查，社會招聘到銀行的人數沒有人員，即非正式員工。 而且一般沒有工作經驗的人都不能進入。 銀行的社會招聘比學校招聘更難。 一是因為需要工作經驗，二是因為需求相對較小。

廣發銀行春季招聘筆試可分為線上考核和線下筆試兩部分。 線上評估主要是簡單的職業性格測試，涉及智力測試、性格測試和職業價值觀測試三個部分。 在工資方面，情況因銀行而異，當然，支付給派遣工人和正式工人的報酬也各不相同。

一般來說，有兩種情況：一是正式工人的工資高於派遣工人的工資; 二是兩者的基本工資是一樣的，但額外的績效獎金不同。 從往年的資料來看，各大銀行的社會招聘頻率非常高，所以社會在職者進入銀行並不難。

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廣發銀行總是招人的原因如下： 員工流動率很高。 中國廣發銀行總是因為員工流動性高而招人，同時，中國廣發銀行經常招聘的人大多是信用卡專家，即那些專門從事信用卡對外處理的人。 廣發銀行的招聘系統不會吵吵鬧鬧，經常招聘，銀行財務管理部門人員流動比較大，所以也會出現頻繁招聘的現象。

如果我的回答對你有幫助，請豎起大拇指（左下角評論），期待你的點讚，你的努力對我來說非常重要，你的支援也是我進步的動力。

廣發銀行筆試主要考核EPI、金融基礎知識、英語，與大多數銀行基本一致。

能力傾向測試問題。

這部分和接下來的專業知識部分屬於綜合素質，一共110道禪智子題，時間為115分鐘，平均每分鐘一題，需要注意的是，是多項選擇題。 這部分包括定量運算、資料分析、判斷推理和語音理解。

2.專業知識測試題。

考試內容以金融市場、貨幣政策、金融風險與監管、國際金融為主，經濟考試內容廣泛，以巨集觀、基礎知識為主，並在此基礎上進行擴充套件。

3.英語水平測試題。

考試有48道題，慶祝時間為35分鐘。 題型為多項選擇題和閱讀題，有點像高考的模式，但難度與4級相似。

廣發銀行成立於1988年9月，註冊資本1億元，總部位於廣東省廣州市越秀區東風東路713號。 廣東開發銀行經第一和中國人民銀行批准，在美麗的珠江畔成立，作為中國金融體制改革的試點銀行，是中國最早的股份制商業銀行之一。

2011年4月8日，經監管部門及有關部門批准，原註冊名稱為“廣發銀行股份”，簡稱“廣發銀行”; 英文名稱改為“China guangfa bank”。

截至2020年6月底，廣發銀行總資產為1萬億元，較2020年初有所增長。 負債總額1萬億元，較2020年初有所增加。 2020年上半年，廣發銀行實現營業收入1億元，淨利潤1億元。

2020年3月9日，“2019中國銀行業百強”榜單發布，廣發銀行位列第16位。

廣發銀行招聘考試的內容和題型都差不多，廣發銀行校園招聘考試的內容大致可以分為四大類：行政職業能力測試（也就是我們通常所說的行試）、英語、綜合知識、性格測試。

1.行政職業能力測試。

中國廣發銀行銀行銀行考試的題型主要以多項選擇題的形式出現。 它主要包括五個部分：語言理解、定量關係、判斷推理、資料分析和常識。

2.英語。

廣發銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內容包括英語詞彙語法、英漢翻譯、糾錯、完形填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力; 一些銀行招聘高階管理培訓生和涉及外匯業務職位的候選人，也會測試候選人的聽力和口語能力。

廣發銀行英語考試的題目分為兩類：一類與四級、六級考試的題型相似; 另一種是託業考試，這是一種基於日常生活中使用的英語的工作場所英語水平測試。 託業的題目比其他考試多，但由於是全球公認的商務英語水平考試標準，可以更客觀、更準確地評估考生的商務英語能力，所以一般銀行英語考試更傾向於採用託業考試題型。

3.全面的知識。

廣發銀行考試的綜合部分主要涉及以下幾個方面，包括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事和政治。 其中，經濟學、會計學、貨幣銀行學、電腦科學和經濟法是考核的重點，雖然這些都是一些基礎知識，但在大學學習相關專業的考生未必陌生; 但是，由於知識調查範圍較大，因此仍難以進行審查。

早期回答。 因此，這部分是考試複習中最重要的部分，因此建議考生一定要盡早複習。

4.性格測試。

廣發銀行考試的性格測試部分與MBTI職業性格測試、荷蘭職業性格測試等類似，主要考察考生的性格是否存在偏差和職業適合性。 只要性格不是太極端，就不會被刷掉。 你不需要花太多時間複習性格測試，只要你在回答問題時誠實且不要太極端。

廣發銀行成立於1988年9月，註冊資本1億元，總部位於廣東省廣州市越秀區東風東路713號。 廣東開發銀行是中國金融體制改革的試點銀行，成立於美麗的珠江畔，是中國最早成立的股份制商業銀行之一。

2011年4月8日，經監管部門及有關部門批准，原註冊名稱為“廣發銀行股份”，簡稱“廣發銀行”; 英文名稱改為“China guangfa bank”。

總結。 您好，親愛的，我很榮幸為您回答<>

廣發銀行的學校招聘是正式員工嗎：親愛的，你好 學校招聘到國企的身份是正式員工，但正式員工，一般在分配試用期後，經過組織檢查後，正式錄用員工，職位在計畫中。 國有企業簽訂勞動合同後，企業內員工通過背景調查成為企業內正式員工，但實質上也是勞動合同制度下的職工。

廣發銀行的招校工作是正式工作嗎？

您好，親愛的，我很榮幸為您回答<>

廣發銀行招校是正規員工嗎：親愛的，你好 學校招聘到國有企業的身份是正式員工，但正式員工，一般在分配試用期後，經過組織檢查後，正式錄用員工，崗位在規劃規劃中。 國有企業簽訂勞動合同後，企業內員工通過背景調查等方式成為企業內的正式員工，但實質上也是勞動合同制度下的勞動者。

希望對大家有以下幾方面的幫助： 正式員工是指與非正式員工相對立的與用人單位簽訂長期勞動合同的員工，即勞動合同制度下的員工，享受國家規定的工資福利待遇。 正式職工屬於一種國家級人員編制，承擔相應的工作責任，受勞動法保護，用人單位不得隨意解雇，即使解雇有相應的補償。

此外，還有國家的正式雇員，如公務員、事業單位的行政機構、國有企業的正式雇員等。 《勞動法》和《勞動合同法》頒布施行後，是指與用人單位簽訂勞動合同，因而與用人單位發生勞動關係（包括事實勞動關係）的勞動者，以及每畝的各類勞動週期，包括企業全體人員， 包括企業的管理人員、技術人員和工人，以及外籍員工。

還有問題嗎？ 親吻，你能具體談談嗎？ 或者你有什麼想談的嗎？ <>

最好考慮一下。

1、面試多帶幾份簡歷，面試你的人可能不止乙個人，預料到這一點，盲目準備，就會顯得你正式細緻;

2.注意自己的肢體語言，盡量顯得警覺、精力充沛，全神貫注於考官，進行眼神交流，對對方表現出興趣，什麼都不說;

3.初步印象和最終印象，前五分鐘和最後五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡，它決定了你給人留下的第一印象和離別印象，以及考官是否欣賞你，你應該在前五分鐘主動溝通，離開時一定要確保你已經被記住了;

4.完整填寫公司的**，即使你已經有簡歷，很多公司也會要求你填寫乙份表格，你願意並從頭到尾填寫這份表格，這將傳達出你做事正式、做事做好的資訊。