員工宿舍衛生管理制度的模式是什麼？

保持宿舍、走廊、樓梯和扶手清潔。 保持廁所、浴室和廁所的衛生。 請勿在走廊內潑水、隨地吐痰、堆放雜物和垃圾。

室內清理的垃圾必須每天及時裝袋並送入垃圾桶。 保持牆壁清潔。 請勿倒水或將任何東西扔出窗外。

宿舍衛生管理：

開發乙個可以相應操作的系統。

俗話說：“沒有規矩，就沒有規矩”，凡事都需要規範行為的規範，這就要求我們首先要為宿舍制定相應的制度，比如打掃的時間和頻率; 應遵守的慣例，就寢時間; 對用品的放置、個人物品的組織等都有嚴格的要求。

及時做好檢查記錄。

為了了解宿舍的衛生情況，宿舍工作人員應每天不定期對宿舍進行一次健康檢查，記錄檢查中發現的問題，與宿舍主任溝通，指出宿舍的不足之處，並要求其改正。

同時，也要每週定下生活委員會檢查宿舍衛生情況的時間，讓宿舍工作人員知道自己做得不夠的地方，以便及時整改，促進他們養成良好的衛生習慣。

3.做好評價工作。

按照宿舍評價制度，每月對宿舍健康狀況進行考核，並進行相應的量化和獎勵，對獲得榮譽的宿舍進行大張旗鼓的表揚，讓宿舍人員有成就感和自豪感，感到自己的勞動得到了及時的肯定和獎勵， 調動他們的熱情，同時，不滿意的宿舍也是一種無形的壓力，也是一種動力。

4.加強思想教育。

只要加強思想教育，高度重視，有自我管理意識，做好宿舍環衛工作並不難，這就需要我們多注意，多監督，讓他們養成良好的行為習慣。 通過足夠的細心、耐心和愛心來引導教育，培養良好的生活習慣，幫助擺脫生活中的壞習慣，養成良好的生活習慣。

5.保持專注。

為了提高宿舍衛生管理的效率，要突出重點，注意落後。 對於衛生較好的宿舍，多鼓勵表揚，樹立樣板，引導他們開車。

幫助他們建立一種觀點，即宿舍衛生質量是乙個人生活能力和自身素質的體現。 對於那些不在宿舍衛生方面的人，我們應該多幫助他們，甚至提供現場指導，建立他們做好宿舍衛生的信心。

宿舍管理制度。

1 適用範圍 本標準規定了公司對公司員工宿舍配置和安全的管理。 本標準適用於公司所有員工。

2 職責 行政部是宿舍管理的乙個職能單位，負責員工占用情況。