大學畢業後容易找到乙份枯燥但穩定的工作嗎？ 20

公務員、事業單位、國企絕對是平淡但穩定的工作，但進門多難都無所謂。

想要乙份平淡但穩定的工作，就不要去外企，如果薪資要求不高，民營企業還有很多平淡但穩定的工作。 如果你來自一所好大學或乙個好專業，找到這樣的工作並不難。

你的想法與現實並不脫節，所以實現它們的關鍵是你是否能堅定地實施它們。 事實上，人們每天都在變化，但一點一點地改變。

如果你的目標是乙份枯燥但穩定的工作，你應該在高三時努力考上一所好大學（一所好的大學對培養乙個人的思維有好處），選對專業（最好是喜歡，但沒讀過誰知道你是否喜歡），基本上畢業後就能達到這個目標。

如果你不喜歡被別人限制太多，藝術和設計，以及一些以研究和開發為導向的工作更合適。

呵呵，怎麼可能不實現呢？ 全國每年上百萬的應屆大學畢業生中，有多少人家境富裕，畢業後能安排乙份穩定的工作？ 現在我們都要在這個社會上努力工作嗎？

你的性格有點像我，堅強和獨立是好的，但我沒想那麼多。 一切都從現在開始，只要你做好當下的每一步，你的未來都不會差。 明白了？

蘇軾說，古古時代成就大事的人不缺，不缺神通才，也要有毅力。 你已經是一種超自然的天賦了，但我希望你能掌握這個學位，努力在人群中脫穎而出，同時避免成為公眾批評的物件。 因為畢竟在當今社會，除了知識之外，還有與世界打交道的能力，而後者可能更重要。

另一種堅持，就是告訴你要堅守內心的理想，不要害怕後者將來可能遇到的任何困難，要相信有一天你會擁有自己想要的生活。

祝你好運。 順便說一句，對與錯都轉頭無所事事，不要太執著，不要急於速成，一切都順其自然。

這都是你短視的想法，如果你找到乙份好工作，過了很久你就會去接受更好的飢餓待遇，這樣的例子還有很多，人性！

你的自我導向性格是你與社會接觸的絆腳石，因為工作是在團隊中完成的，即使你是技術專業人士，你也必須作為乙個團隊來做。 如果你現在不對自己做一些調整，那麼你就會被社會淘汰。

社會會改變乙個人，只要你能給自己乙個好的態度，社會就會塑造你的理想人生。

通過自己的本事，可以在未來找到自己的位置，這句話說得很對，以後一定要學一門本事，才能在社會上站穩腳跟。

相信自己，成績好，你想要的將來會實現。 您可以。

應屆大學畢業生應該找乙份穩定的工作還是乙份高薪工作？ 很多人認為，找工作一定要找穩定，只要你做的工作能滿足穩定的需要，就是乙份好工作。 但也許進入後，你發現自己每天都在做乙份自己不喜歡、不擅長的工作，甚至工資收入很低，根本無法滿足自己的生活需求。

當你畢業時，你所看重的一些元素和條件，幾年後可能會發生變化，你不能異想天開地認為，如果一開始就選擇了乙份好工作，那永遠是好的，一切都在變化，選擇乙份職業前景不變的職業，會讓我們難以適應未來的變化，走下坡路。

公共價值觀的一些影響可能會束縛我們的思想，做出我們並不特別想要的選擇，完全脫離普世價值，經常陷入選擇職業的錯誤，即根據興趣愛好選擇職業。 做自己喜歡的事情會讓你感到快樂和有動力，這是許多人在做出選擇時所堅持的信念。 但其實事實並非如此，喜歡並不意味著勝任，職場就是乙個講效率和結果的地方，如果你只是單純的喜歡，而沒有相應的能力，那麼你只能用被淘汰來為自己的喜歡付出代價。

很多畢業生在選擇職業的時候，都想進入一家知名的大公司，但實際上，這種動機並不是為了大公司能成長得更快或開闊視野，而是能進入一家大公司，說出來是為了挽回面子。 其實，這也是對職業選擇的錯誤看法，是普世價值的體現。 進入知名公司確實可以增加我們的保費，但保費更有可能來自公司的品牌，而不是我們自己。

乙個好的職業也需要我們冷靜下來，仔細思考，希望大家在選擇職業時能跳出誤區和誤區，找到理想的工作。

我個人認為，應屆大學畢業生應該找乙份更穩定的工作; 因為乙份穩定的工作可以讓你學到很多知識，而且如果你找乙份高薪工作，你很可能會被騙，所以還是穩紮穩打比較好。

我個人覺得你應該找乙份薪水比較高的工作，這會對你未來的工作產生更大的影響，如果現在所有條件都允許的話，我建議你找乙份薪水比較高的工作，這樣可以應付未來的經濟開支。

我認為你應該在大學畢業後找到乙份薪水高的工作; 在乙份高薪的工作中，你可以學到更多的知識，增加你的知識和經驗，也可以豐富你的物質生活，讓自己變得更好

中國是乙個人口眾多的大國，每年都會有大量的大學生畢業，在過去，村里能培養出乙個大學生是很了不起的，但現在很多大學生都面臨著非常尷尬的局面，要麼畢業後找不到自己喜歡的工作，要麼找工作工資太低， 很多大學生都說，自己四年的大學生活簡直是白費了，當代大學生就業壓力這麼大，原因是什麼？

一是競爭壓力大。

中國高校畢業生人數每年都在增加，去年我國高校畢業生人數達到800多萬，今年是900萬，但中國就業的年增長速度非常緩慢，遠遠跟不上大學生的增長速度，這導致大學生的壓力越來越大， 其實對於大學生來說，找工作並不難，但要找到乙份薪水高、待遇好、自己喜歡的工作就不容易了。而且每年畢業的大學生學歷也各不相同，有的是大專，有的是兩個，有的是一，更多的是重，我們都知道，學歷越高，找工作越容易，所以對於那些學歷較低的大學生來說，他們的競爭壓力會更大， 因為很多崗位在選拔人才的時候，往往一眼就看出來。

第二，眼睛高，手低。

很多大學生畢業後都想馬上找到乙份好工作，他們不屑於低薪工作，這是典型的高瞻遠矚、野心勃勃，他們覺得自己大學畢業後應該有乙份體面的工作。 有些人不懂得腳踏實地，畢業後能找到乙份好工作，但也不多，我們應該認清現實，做好最壞的打算，這樣才能有足夠強大的心理去面對現實。

3.缺乏社會經驗。

如今的大學生生活在學校的象牙塔裡，他們的社會經驗很差對於大多數學生來說，他們的圈子很小，很少與社會上的人打交道，所以他們缺乏足夠的社會經驗，對社會的了解也不夠。

現在的大學生找工作比較困難。

首先，很多大學畢業生發現，剛從學校畢業，就面臨著強大的競爭壓力，因為現在找工作非常困難，越來越多的學生開始參加研究生考試，根據我國目前的統計，國內全日制本科以上學歷的人佔總人口的5%， 大學生越來越多，每所大學之間的競爭也越來越激烈，大學生之所以找工作難，不僅僅是看自己的學歷，更是看自己的大學，對於應屆畢業生來說，他們會選擇去發達城市發展， 他們想在那裡扎根並有所作為。

第二，現在一二線城市競爭壓力很大，大學生自己剛走出校園，沒有任何工作經驗，一般公司都不會招到，就算錄到，薪資也很低，這些大學生往往感到不滿意，薪資養不活自己，只能找其他工作， 而在大學裡專業在社會上找工作容易錯配，這也是乙個比較普遍的現象，很多大學生找不到工作，會選擇參加一些培訓機構，選擇另乙個專業來更好地參與職場，而目前中國每年正常退休人員的空缺職位數量完全不足以滿足大學畢業生的數量或即將畢業。

從用人單位的角度來看，主要有以下幾個原因：

1.應屆畢業生剛到崗時真的什麼都不懂，需要磨練磨練;

2.大學生一般喜歡畢業後3年內換工作，企業的培育往往白費;

3.不善於團隊合作，性格強;

應屆畢業生需要磨合的根本原因是高校的課程安排不合理。 高校只心甘情願地講授理論，有些課程甚至莫名其妙，導致應屆畢業生從現實中學到的東西完全脫軌。

從學生的角度來看：

1.剛畢業的時候，我真的眼光很低，無法正確衡量我的實際價值與收入的比率;

2.從心理基本面來看，我覺得換工作也無所謂，間接造成不穩定;

3.受挫後，容易把事情搞得一團糟，這是心理素質不成熟的表現;

其實找工作並不難，真正難找的是乙份適合自己的工作。 現在回想起來，可以清晰地發現，剛從學校出來的朋友所缺乏的，不僅僅是工作經驗，更重要的是做事的態度和方式。

首先，很多大學畢業生發現，剛從學校畢業，就面臨著強大的競爭壓力，因為現在找工作非常困難，越來越多的學生開始參加研究生考試，根據我國目前的統計，國內全日制本科以上學歷的人佔總人口的5%， 大學生越來越多，每所大學之間的競爭也越來越激烈，大學生之所以找工作難，不僅僅是看自己的學歷，更是看自己的大學，對於應屆畢業生來說，他們會選擇去發達城市發展， 他們想在那裡扎根並有所作為。

第二，現在一二線城市競爭壓力很大，大學生自己剛走出校園，沒有任何工作經驗，一般公司都不會招到，就算錄到，薪資也很低，這些大學生往往感到不滿意，薪資養不活自己，只能找其他工作， 而在大學裡專業在社會上找工作容易錯配，這也是乙個比較普遍的現象，很多大學生找不到工作，會選擇參加一些培訓機構，選擇另乙個專業來更好地參與職場，而目前中國每年正常退休人員的空缺職位數量完全不足以滿足大學畢業生的數量或即將畢業。

第三，我國目前的產業結構對大學生就業難度也有一定的影響，目前我國需要大量的勞動力，而一般大學生不願意從事這類工作，再加上社會氛圍有些輕浮，人就變得更加浮躁， 往往不能專心做一件事，想快點賺錢，大家都太不耐煩了。也有一些大學生在校的時候根本就不認真學習，只是為了混乙個畢業證書，所以他們沒有任何技能，找工作肯定會到處碰壁，所以大學生因為各種原因很難找到工作。

如今，應屆大學畢業生的求職還是因人而異的，如果你在大學期間學到了知識，並且你也獲得了很多獎學金。 他還參加過很多比賽，獲獎過，甚至在專業期刊上發表過文章等，這些操作都非常加分，能讓人在公司面前大放異彩。

這個時候，對方招你的想法很強，他們可能會花很多錢來錄用你，你剛入職一年就要10萬、20萬多元，這個時候找工作就很簡單了，就是我們選工作，而不是公司挑我們。

但是如果我們在大學裡混了4年，終於拿到了文憑，這個時候很難找到工作。 如果在學校招聘的時候稍微好一點，在學校招聘的公司會對我們更寬容。 因為他們知道我們沒有工作經驗，而且他們也喜歡這種一塵不染的白紙，那樣的話，被錄用的概率會高一點。