學習室內設計或平面設計後的大致工資是多少？

學得好嗎？ 如果是在一線城市5000-7000，因為設計師的作品往往跟著業績走，也就是客戶簽約的數量。 比如賣家具的設計師必須5000以上，有3年設計經驗的設計師賺不到7000，這意味著業務能力不好，與設計能力無關。

我們公司的設計師乙個月能拿到7000多+保障，但業務員的成績卻能拿到1萬多元，所以學得再好，業務能力也不突出，每個月只拿到底薪是正常的。 如果是工作室，一套圖紙大概是500張左右，如果乙個月修改一次80張，可以少賺1萬塊錢。

設計師不用看效能，因為業主的錢不差，只看設計，所以設計費是100每平公尺什麼的正常，通常一套120平公尺在光是設計費就要收12000乙個月籤2個訂單2w以上，在外面吃一塊地磚或者家具的返利是幾萬。 乙個月五六萬元跟玩一樣，遇到別墅，設計費就三四萬。

然而，在成為師傅之前，你可能是乙個連基本工資都拿不到的菜鳥，你可以設計，你可以做圖紙，但你不能讓客戶相信你，你不能讓客戶簽訂單，你就是賺不到錢。 所以實習很重要，學校的東西並不能直接讓你賺錢。

設計師至少成長 5 年。 畢業後3年內，你可能每天加班做速食麵，而且你沒有任何工資。 巨浪席捲沙灘，倖存下來的都是精英。

根據你的技能好不好，薪水會盡可能多。

由你來使用你自己的技能。

對於那些想從事室內設計事業，或者想轉行從事室內設計的人來說，室內設計的職業前景和未來規劃非常重要。 因為凡事都是可預見的，沒有準備的人是浪費的。 了解未來就是為自己設定乙個方向和目標，那麼讓我告訴你室內設計的就業前景如何？

目前，據說我國經濟的快速發展，從改革開放到現在，主要依靠一些外貿企業，即出口企業。 國內經濟要想繼續穩定增長，就必須依靠刺激內需。 帶動內需的支柱產業是我們的房地產行業。

房地產行業也是與我們室內設計息息相關的行業，室內設計也是房地產產業鏈中的一環。

首先，設計師不吃青春，設計行業會隨著我們工作年齡的增長，以及我們自己的價值而成長。 比如，如果我們做兩年，我們可以被稱為助理設計師，或者深化設計師，我們可以做四年的設計師，我們可以做六年的設計主管和設計總監，我們可以做八年的職業經理人或合夥人或企業主。

其次是我們設計師的收入水平，所以也會隨著我們的工作年齡而增加，隨著我們努力和專業水平的提高，那麼收入也在增長。 至於能拿到多少錢，這裡就不贅述了，每個地區的市場形態都不一樣，差距會很大，但乙個成熟的設計師的薪資水平遠高於當地考核的薪資水平。 設計師的收入水平相對較高。

三是我們的設計師就業前景比較廣闊。 我們知道，這個產業鏈涉及的行業非常非常多，涉及的範圍非常非常大。 換句話說，這方面的人才供需不平衡。

人才供需不平衡，不等人，人不等於人才。

第四點是，這個行業特別適合我們自己創業。 在其他型別的工作中，例如，如果你是建築工地的工人，那麼如果你想創業，這很困難，例如，你的人脈，比如你的專業學位，那麼如果你是主管或其他預算官員，你想成為老闆也比較困難， 核心問題只是你的人脈，你的專業學位，而設計師只是在一線，先解決我們的人際關係，然後植入我們的專業學位。

每個城市室內設計的起薪都不一樣，大城市大公司的工資肯定會高很多，小城市的小公司的工資會比較少。 等級越高，設計費越貴，效能越高，佣金越多，如果你是有經驗的設計師，待遇是6k，當然，如果你的能力高，技能過硬，待遇沒有上限。 作為設計師，經驗很重要，只要有過硬的技能，待遇就不會差。

很多人選擇學習設計，其實是三分鐘的熱度，最好先做個小測試再學習，點選測試一下自己是否適合學習設計。

內容來自使用者：徐成文。

武漢IT新時空告訴你，室內裝修設計師的收入主要分為三部分。

一是基本工資。

為保證企業擁有一支穩定的設計師隊伍，基本工資是根據設計師的資歷來確定的，而那些有裝修證的，工作單位更注重工資會更高，因為裝修證和專案經理證是企業年鑑和簽訂合同的必要條件。

第二，佣金。

根據設計師完成的工作量，企業將專案的一部分按一定比例提取給設計師，以保證設計師的工作熱情和設計質量。 現在裝修行業的老闆或經營者大多不是設計師，他們是純粹的商人，設計對他們來說只是一種經營手段，近年來，市場競爭激烈，大部分裝修公司無法向業主收取設計費，因此設計師的成本就成了負擔，設計師的人事費用已經從工資制變成了底薪+提成， 然後成為自然的純粹成就。為了更好的調動設計師的積極性，對於入行時間較長、工作表現較多的設計師來說，佣金工資非常高，而剛開始工作，沒有太多工作經驗的都是室內裝修設計專業的應屆畢業生， 而且他的佣金工資比較低。

第三項是灰色收入。

聰明的設計師一般都有自己的裝飾建材和配套設施的夥伴群體。 當設計師贏得客戶的信任時，他為客戶推薦裝修材料和配套設施，第乙個商家給設計師一定比例的資訊費，大約是交易金額。

首先，這不是bai

那麼，有必要對不同城市的用水量進行劃分。

杜平，一般的三四線城市一般在1000-2000左右保證加提成，特一二線城市屬於2000左右保證加提成，工資多少就看你做專案多少了。

另外，像一些知名的設計師和設計總監一樣，不在這個參考範圍內，工資的多少取決於你收到的專案數量和費用的多少。

一般來說，每個城市的起薪都不一樣，大城市的大公司肯定會高很多，而小城市的小公司連溫飽都保證不了。 有的人拿兩三千，有的人拿兩三萬。 一般來說，如果是初學者級別，薪水。 資歷不會高。

室內繪圖員的工資一般由底薪委員會確定，至於底薪和提成，每個地區和每個裝修部門都會有不同的標準，一般都比較低，到了下一級的設計師，基本工資和提成標準會不一樣，但是會有你的績效考核，也就是 每個月要完成多少數千個任務。

室內設計師的工資一般由幾個部分組成，基本工資只是一小部分。 ，一般由底薪加提成加績效獎金加設計費，以及返利和私人訂單等，成分很多。

1.獲得高薪。

1 年 4000-8000 2 年 8000-12000 4 年 12000-20000

2.好就業。

資料顯示，2015年，行業人才缺口突破50萬。

3.黃金蓋飯。

**有房子，**會需要我，永不過時**的職業。

分為幾個階段，助手一般是0-2000，設計師一般是3000-5000，慢積累會是10000

我們這裡一般在幾千到幾萬不等，再好也能達到幾十萬，而且家裝設計師主要是室內設計，所以一般月薪幾萬是很不錯的。

這取決於你的岳父。

部門和你在源公司的職位，一般來說，剛畢業的學生是有基本工資的。

zhi 大約是 800 加佣金。 和。

剛從DAO畢業的學生去公司做一般從繪圖員開始的工作，繪圖員是畫圖的委託。 其次，如果你已經工作了幾年，那麼在室內行業，有4、5個月經驗的設計師可以說是資深的，那麼薪水自然會增加。 一般來說，如果你有一點工作經驗，會在3000-8000左右。

甚至更高。

主要看你做什麼設計，一般來說基本工資在2000左右，5000左右，平均工資8000左右

一般來說，室內設計師轉白正後大概有5000到8000，這是你自己的能力範圍。 DAO設計師的待遇在底薪+佣金範圍內。 有一定的業務量要求。

對於每個級別的設計師，基本工資是不同的。 您可以先提交您的簡歷以找出答案。 或者登入人才網了解一下，有些公司會寫出治療方案。

這取決於你在哪個城市。

一線城市。

一般為5000-6000

二三線城市。

2000-3000 在偏遠城市

大城市裡有些地方有佣金！！

到那時，150,000 到 200,000 名文案設計師應該很常見。

學歷並不一定意味著什麼

最重要的是你是否具備較強的DAO設計能力、溝通能力、自我營銷能力，如果在這些方面繼續強化，應該會很好。

如果有很好的機會，就要好好學習把握，不要浪費大量的時間和學習機會。

根據崗位的工作要求和工作內容來決定給多少工資。 室內設計道也有資深的室內設計圖案設計師和普通室內設計師，平面設計也是如此，就連文員也分為高階文員和普通文員。 普通室內設計師4000元6000元，高階室內設計師8000元15000元，普通平面設計師2500元4000元，高階平面設計師4000元8000元。

室內設計比平面設計貴一點。

CAD和MAX專業化，看地區，北京是3000-4500，會獨立設計了解材料，會更高，可以這麼說，繪圖員級別的能力，2500-3000名設計師級別的3500-沒有上限，取決於能力確定，不同地區的價格是不一樣的。

設計師的工資不高，國內基本工資一般不高，一般是1000-2000，這個行業主要靠佣金賺錢。

我現在在乙個小地方做設計。

如果你乙個月收到2.3個訂單，一般都在10000個以上。

前期比較困難，後期比較好

這個行業。

薪水差異很大。

有些人工作了幾年，也有2000-3000

高的月薪是幾萬。

而這條線剛出來 1

2年不是乙個好的治療方法。

我從室內設計專業畢業，實習了2年，但仍處於培訓階段。

學習這一點需要一點耐心和興趣。

看看城裡的勞動水平，二三線是1500-2000，新手還挺低的; 有的公司設計師要接單，半工文員想接單，工資被扣;

室內設計師很累，一開始就不得不停止加班。

.要有工作經驗，容易少，工資也相應增加，靠一般公司的基本工資，靠訂單專案。

這取決於你有什麼樣的圖紙，分為效果圖和施工圖。 每個人通常會有乙個基本工資。

地方不同，但不會很高，功率可以在1000到2000之間，甚至數百。 還有繪製施工圖紙的委託，一套圖紙一般是乙個點，100,000的清單需要800，可能會更高。 效果圖不是你拿到多少錢的圖片，不同款式的價格不同，簡單和複雜程度不一樣，價格也不一樣，在家裝公司畫效果圖比在外面畫便宜，因為你拿到基本工資，一般一張圖片平均在200到250左右， 當然，這取決於你在哪家公司。

這只能給你乙個參考。 畫的工資主要看公司的業績，業績好就工資高。