如何選擇企業內部培訓平台？ 企業線上培訓的好平台有哪些？

篩選出乙個實用又便宜的高價效比的內訓平台並不容易，企業內訓平台的選擇要從預算、成本、是否符合公司當前實際情況、老闆是否滿意、員工是否喜歡等多個方面進行考慮。 綜上所述，可以分為以下四個步驟來選擇：

第 1 步：看。

看企業內部培訓平台的基本情況，已經建立或參與的時間長短，服務的客戶數量，過去完成的規劃專案的專案成功率，與企業合作的時間長短，培訓企業現狀，提交的培訓計畫的可操作性， 等。;

第 2 步：嗅覺。

通過對話，了解策劃師對產品或類似產品的掌握程度以及行業的市場狀況。

第 3 步：詢問。

對前任規劃師完成的公司的採訪，他們的效果，價格和聲譽。 通過**或去了解自己做過的企業策劃效果，以及對策劃師可信度的評價。

第 4 步：切割。

通過看、談、走、了解，比較參觀過培訓或內部培訓平台的人的實力。 看哪乙個更合理，關鍵是**與其強度的比例是否相稱，是否物有所值，以及你是否能接受。

最有名的，不一定是最好的; 最大的不一定是最好的; 只有當你想學習這種適合你的企業才是最好的——只要找到乙個合作夥伴，你就要是“合適的人”。 在為自己選擇合適的合作夥伴之後，應該從戰略高度來對待合作，企業文化諮詢、營銷策劃、品牌形象策劃畢竟不是兒戲。

內部培訓平台將成為整體培訓戰略中最有用的部分之一。 因此，在“綻放”的移動應用市場中，企業一定不能盲目，始終牢記讓學習更高效、培訓更簡單的初衷，從產品功能、內容資源、平台接入能力、資訊保安、成本控制五個角度進行綜合評估，選擇最適合自己的內部培訓平台

產品特點。 產品功能是選擇企業內部培訓平台時最重要的考慮因素，因為企業培訓管理是乙個系統工程，包括需求分析、培訓規劃、培訓組織實施、培訓效果評估等環節。 對於培訓師來說，挑戰太多了：

如何控制預算，如何評估效果，如何激發學生的學習積極性，如何促進效果的轉化，如何提高績效......乙個好的平台可以幫助企業節省大量工作，甚至可以讓培訓更加有效。

內容資源。 平台搭建容易，但內容難找，這是每個企業都頭疼的問題。 隨著平板電腦和智慧型手機使用的全面普及，企業內部培訓應用將在企業培訓中發揮更大的作用，內容海量的企業內部培訓應用平台將更加受到青睞。

平台訪問能力。

企業內部培訓技術的應用，不僅豐富了培訓形式，而且提高了員工的學習效果，正在成為企業加強員工學習的首選。 然而，許多企業在推出內部培訓計畫後，卻遇到了不同程度的不適應。 因此，企業內部培訓平台能否與企業原有系統無縫對接，是企業需要考慮的關鍵問題。

資訊保安。 在這個沒有私隱的時代，資訊保安問題越來越受到人們的關注，尤其是企業內部培訓平台，它擁有所有員工的個人資訊和企業的所有智財權課程，甚至還有一些商業秘密。

成本控制。 即使有些企業願意引入企業內部培訓平台，但後期的系統維護和平台運營需要專業團隊的技術支援，維護成本不僅高，而且難度很大。 採用SaaS平台模式，上線速度快，操作方便，不受裝置和地域限制，因此企業不再需要單獨購買或開發昂貴的軟體，也不需要向軟體廠商支付大量的安裝和維護費用。

同時，追求極致的專業運營團隊和技術團隊定期更新版本，也可以幫助企業節省大量的運維成本。

市面上的企業培訓體系很多，功能各異，質量參差不齊，需要企業仔細篩選和選擇，所以也有人建議不要自己練習，多嘗試幾個，在為企業選擇內訓平台時要考慮以下因素：

1.產品組合的開放性和豐富性。 具有靈活配置系統的能力。

2、介面友好簡單，增強了學習的樂趣。

3、支援多業務場景學習。

4、促進企業內各角色的協同應用，提供多入口、順暢接入培訓（移動端、PC端）。

5、有助於簡化和自動化培訓流程，提高工作效率，降低人工成本。

6、嚴格許可權控制，提高資料安全性。

7.強大的智慧型分析和資料反饋。 支援人力資源經理的決策。

8、內訓平台的最佳提供商是否具備提供持續產品和服務的能力。

你可以申請更多的試用，看看哪個平台的功能更適合你的業務，再看看平台的穩定性，功能齊全，穩定性好。

首先，定位你是大公司還是小公司，如果你是大公司，在網上找官方排名等，找到對應的公司銷售聊天，然後讓他們幫你開啟，小範圍的試用對比; 小公司也可以採取以上方法，但一般來說，30人以下的人可以使用免費適配版，可以直接申請，然後再和銷售人員談談，其他步驟就有點麻煩了。

對於企業來說，定期考核非常重要，企業要想保持蓬勃的活力，離不開嚴謹的績效考核體系，而有了科學的體系考核，就能最大程度的激發員工的積極性。 建立系統化、科學化、有效的管理體系，是人力資源管理的核心任務，是企業發展的首要任務。

**培訓體系，簡單來說，就是整合傳統線下線上培訓的課程資源、講師團隊、運營服務。 線上培訓可以打破時間和空間的限制，員工可以隨時隨地參與現場互動，體驗全新的移動學習體驗。 當然，培訓平台不僅在學習形式上發生了變化，在培訓效果上也發生了變化。

以快考培訓與考試平台為例，員工可以隨時隨地利用碎片化的時間，通過系統的功能，有針對性地學習相應的內容，找到最適合自己的培訓成長考核路徑。

近年來，我國企業的培訓需求非常大，培訓已成為許多企業的剛性需求，由於網際網絡的發展，培訓逐漸被各大企業所採用，傳統的面對面教學普遍存在諸多問題;

1、時間成本和人工成本大，但效果不好 2、部分企業員工人數多且分散，不能同時參加培訓 3、培訓力度不到位，效果不大。

我們的平台是考試和培訓一體化的，與傳統培訓相比，有很多優點：1、線上考試培訓，使其更有條理，不需要準備場地，而且培訓人員，考生只需要手機或電腦即可參加考試或培訓。

3.多種檢測方式，通過考試，或培訓相關考試，快速測試學習情況 4、資料分析，後台會生成多份考試練習報告和培訓資料，方便管理人員檢視。

5.節省成本。

微學習（APP）是時代光華以15年企業管理培訓經驗為基礎，基於多年的培訓經驗開發的一流培訓APP。 微觀科學，微觀科學致力於組織和個人學習管理，完全開啟內部組織與外部組織線上與離線學習內容生態，輕鬆為組織搭建全平台學習門戶做好微學習培訓。通過微學習，您可以清晰地制定您的培訓計畫，並為從註冊到改進的整個學習過程提供技術支援。

在2022年企業**培訓平台排行榜中，第一名是量子教育，浙江量子教育科技有限公司於2017年2月起航，核心管理團隊來自浙江大學。 秉承“以知識促創新，讓客戶更有價值”的使命，聚焦“教育+網際網絡”的創新實踐，鏈結全球領先的教育資源，推動知識創新、傳播和共享，致力於成為中國創新型企業學習雲平台和優質內容服務商，為千萬企業提供人才培養和創新服務。

尚德學院是中國的職業教育機構之一，致力於提高學生在職場的競爭力。 尚德的培訓課程和服務範圍從職業資格認證、技能培訓到職業相關就業服務，其客戶遍布中國北方的許多大中城市。

學達教育集團成立於2001年9月，總部位於北京，一直專注於利用優質的教育資源和先進的資訊科技服務於中國的教育服務領域。 目前在全國77個城市擁有8000多名專職教師。

目前主要從事：招聘考試及新員工培訓、考試考核及企業員工績效考核培訓、各大院校學生作業作業及疑難知識點複習、企事業單位特殊崗位員工考試培訓及專業技能培訓及考核、題庫系統及學生自主學習刷題; 企業事業單位的知識競賽和年度活動，各企業單位在區域網考試中的內部培訓和學習。

同時，他還有乙個獨立的候選人管理中心，讓培訓師和學員都能更好地掌握自己的進度和其他相關資料。

快速考試問題|企業考試雲考系統為使用者提供完整的答題考試功能，包括題製作、試卷形成、題庫管理、答題、考後資料分析、資訊自動記錄等。 具體功能優勢如下：

1.本地部署，資料安全。

首先，快速考試問題|企業雲培訓系統支援本地部署，企業可以將系統安裝在自己的伺服器上，可以自行控制和管理，系統中的所有資料都由自己掌握，安全放心。

2、內網與外網同步，分散頻寬壓力。

快速考試問題|培訓系統支援伺服器區域網的安裝，也支援外網的安裝; 學生在單位時可以選擇在手機APP上登入內網，不在單位時可以選擇在外網登入，既分散了伺服器頻寬的壓力，又同步了學習資料的儲存。

3.多種課件格式可自由組合。

通過快速考試問題|企業測試雲培訓系統的管理後台允許管理員獨立上傳學習課件，支援的格式有**（**）、文件（word、excel、ppt、pdf等常用文件）、**、音訊、**或url。

4.多門課程並行，互不影響。

通過相關課件組成完整的課程供學生學習，不同院系的課程可以分配到指定的作業中，不同崗位的學生只展示自己的課程和考試，互不影響。

5.課程問答，防結束通話模式。

6.實時檢測，隨時跟蹤學習進度。

自定義課程結束後是否一鍵設定課程相關考試，實時記錄課時進度，一目了然地檢視學員的學習狀態。

7.多角度資料分析。

快速考試問題|企業考試雲培訓考試系統提供多角度分析資料庫，從課程學習到正式考試，各部門、各崗位人員的學習進度和完成率; 對考試進行多維度分析，包括應試、缺席、通過、最高分、最低分、平均分、通過率、排名等。

其功能優勢不僅體現在答題考試上，還體現在培訓學習、知識競賽、筆試招聘、考前練習、線上報名、答題、電子作業等場景。

線上考試消除了人工監考的需要，所有考試要求都可以在考試環境中實施。 考試設定中的主要功能包括考試時間、考生資訊、模擬考試、模擬考試、選題和試卷選擇、評分標準等一系列選項。 線上考試期間，您可以建立各種型別的題庫和100+場景演示。

輸入的問題可以重新輸入到題庫中，以便重複使用。 題庫系統支援一鍵匯入試題功能，匯入方便，提高效率。 AI監考全流程，快速試題支援無操作強制投稿、禁止剪屏、禁止在規定時間內複製貼上答案等多種設定。

保證考試的公平公正。 支援自動閱卷打分，有效緩解考生的焦慮和緊張，更好地發揮最高水平，大大提高閱卷效率。 修正完成後，系統會智慧型地統計考生的分數並分析資料。