大學面試中該說什麼，不該說什麼

提醒大家面試時不要撒謊，因為結果真的很嚴重。

首先是你拿不到報價，這也是最輕的。

其次，您可能會被這家公司永遠列入黑名單。

第三，影響你在這個行業的口碑 面試你的HR，面試你的經理，總監，他們都是這個行業的人，你以後不想混在這個行業嗎，以後面試的公司有可能遇到同樣的人， 因為他們也會換工作。

讓我們總結一下。

1. 不要在薪水上撒謊。

因為有些公司會在面試的最後階段向應聘者索要銀行對賬單或對賬單，大部分應聘者會覺得這是不信任我或侵犯了我的個人私隱，我真的理解這樣做的初衷，但公司也是出於自身保護，就業市場會被一些不誠實的求職者擾亂。

2. 你不能對你的晉公升和加薪撒謊。

可以找到背景調查 a**。

3.工作年限不能說謊。

有些應聘者認為，如果你在這家公司工作了一年，然後你有六個月的間隔，那麼我會把差距聯絡起來，說我在這家公司工作了一年半，我一定不能那樣做。

因為在做背景調查的時候，我會問應聘者是什麼時候在貴公司做過的，如果發現與事實不符，其實就是簡歷造假，後果非常嚴重。

今天的分享非常實用和沉重，希望大家能吸收這些建議，得到自己喜歡的報價

一些與你無關的事情最好不要說，在前任公司離職的主要原因也應該簡單說一下，不要贅述，更不要說前任領導不好，會引起反感。

面試時不要說自己沒有信心的話，一定要尊重面試官，不要說髒話，不要說不禮貌的話，不要四處打聽，不要說特別誇張的話，不要說謊。

不要告訴面試官你真的很緊張。 而且不要談論報酬。 不要說你最大的弱點是你太認真了，不要告訴面試官你非常需要這份工作，或者你現在的老闆很差，或者你喜歡公司的福利補貼。

<>面試時，要特別注意說話的方式，掌握面試的節奏，盡量把面試官引向自己擅長的方向，這對你的表現是有利的。 面試的目的是為了相互了解，既然是為了相互了解，那麼在向面試官展示自己的同時，也要了解公司的基本情況和目標崗位。 首先是關於工資。

這是最重要和最敏感的事情。 很多人，尤其是剛入職場的菜鳥，不敢和面試官談薪資。 也不知道如何談論它。

面試可能成功了，我不知道乙個月能拿到多少報酬。 因此，在進行任何面試之前，我們應該通過網際網絡了解該地區同行的薪水。 否則，當你得到面試時，再問就來不及了**。

在利益問題上，公司之間存在差異，差距很大。 也有一些問題，比如有公積金嗎？ 乙個月休息多少天？

是帶薪休假嗎？ 等一會。 這些應該在面試中明確提出。

然後，您需要了解您正在面試的工作職責。 簡單來說，工作是什麼，要求是什麼，具體工作內容是什麼，誰是報告物件。 在大多數面試中，公司都會主動出擊，尤其是對於新人。

他會問你想知道什麼，所以你需要掌握面試的節奏。 一般來說，你可以先問工作職責，然後是薪水，最後是福利，這取決於情況。 這種節奏給人的印象是你把工作放在第一位。

在人力資源部向你介紹這些要求後，試著多詢問你的工作職責。 時間應該大約是整個節奏的一半（視情況而定）。 如果可以的話，你不得不說，我能做到這一切，沒問題。

在那之後，談論薪水是很自然的。 很多人想在自我介紹後立即要錢。 這是面試禁忌！

不要說任何自我放縱的話，因為說這樣的話會讓別人認為你不相信自己，你很無能。

面試時不要說以前公司的壞話，不要說是赤裸裸的，不要說你因為一些個人問題而辭職，不要問面試中不該問的問題。

這應該是一些非常粗魯的事情，或者在背後說別人的壞話。