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這不僅僅是人力資源系統。 將來,所有應用程式都將採用 b s 的形式。
這就是它在國外的發展方式。 隨著近年來網際網絡的普及,這也是發展的趨勢。
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管理軟體採用BS架構是大勢所趨。如果你想知道為什麼,你可以檢查一下CS和BS之間的區別。
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巨集景認為,採用BS架構的人力資源管理系統的優勢主要有以下幾點:1、具有分布的特點,可以隨時隨地用於查詢、瀏覽等業務處理; 2、業務擴充套件簡單方便,通過增加網頁可增加應用服務功能; 3、軟體維護公升級簡單方便,集中部署可實現所有使用者應用同步更新; 4、採用資源共享技術,合理利用稀有資源(資料庫連線等業務元件物件),提高軟體執行效率。
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簡單來說,C S用在內網,B S用在外網,主要是因為方便,可以第一時間進入系統。
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網路體系結構模式。
BS架構是瀏覽器和伺服器的架構模式,是隨著網際網絡技術的興起而對CS架構進行的變化或改進。
在這種架構下,使用者介面是通過www瀏覽器實現的,極小一部分事務邏輯在前端(瀏覽器)實現,但主要事務邏輯在伺服器端(伺服器)實現,形成了所謂的三層三層結構。
特點:伺服器執行伺服器端程式,客戶端安裝客戶端軟體。
在這種架構中,伺服器和客戶端分別完成不同的任務,客戶端處理使用者的前端介面和互動操作,伺服器處理後端業務邏輯和請求資料,大大提高了兩端的通訊速度和效率。
伺服器通常採用高效能 PC、工作站或小型計算機的形式,並使用大型資料庫系統,例如 Oracle、Sybase、Informix 或 SQL Server。 客戶端需要安裝專用的客戶端軟體。
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BS模式,即瀏覽器伺服器模式。 隨著網際網絡技術的興起,它是CS結構的變化或改進。
BS模式具有以下特點:
1.該系統易於開發、維護和公升級。
每當伺服器應用公升級時,只要在伺服器上公升級服務應用,使用者電腦上的瀏覽器軟體就不需要修改,系統開發和公升級維護都很方便。
該模型非常開放。
在BS模式下,使用者通過通用瀏覽器訪問,系統處於開啟狀態。
架構的結構易於擴充套件。
由於 Web 與平台無關的性質,BS 模型的結構可以從具有單個伺服器和幾個使用者的小型系統任意擴充套件到具有數千個使用者的大型系統。
4.易於使用。
BS模式應用都是基於Web瀏覽器的,Web瀏覽器的介面是相似的。 對於沒有使用者交換功能的頁面。 使用者觸控的介面是一樣的,使用者使用方便。