如果建築工地的工人在休息期間發生腦梗塞，算不算工傷？

根據工傷保險規定，在工作時間內和工作期間，如果人員突發疾病死亡或搶救無效後48小時內死亡，可以視為工傷。

在建築工地的高空建築休息時發生腦梗塞是工傷嗎？

根據《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

法律分析：不被視為工傷。 工人突發腦梗塞是一種突發疾病，應作為疾病處理，而不是工傷。 醫療費用按照醫療保險的規定辦理，停工期間**，用人單位按不低於當地最低工資80%的費率支付病假工資。

法律依據：《工傷保險條例》第十五條 （一）勞動者在工作時間或者工作中突發疾病死亡，或者搶救失敗後48小時內死亡的，應當認定為工傷，但勞動者在施工現場突發腦梗塞已出院， 無論腦梗塞發生在工作時間還是在工作中，都不能視為工傷。用人單位不承擔賠償責任。

你好<>

如果在施工現場休息時突發腦梗塞，可以申請工傷認定，因為工傷是指在工作中因工傷而造成的傷害、疾病或死亡。 但是，在施工現場休息屬於工作時間範圍，因此可以認定為工傷。 根據《中華人民共和國工傷保險條例》第二條：

本條例所稱工傷，是指有下列情形之一的因工傷、病痛、死亡：（一）在生產經營過程中; （二）在接受用人單位指派的工作任務、執行用人單位的職務或者履行法定職責的過程中。 因此，在建築工地休息時突發腦梗塞符合工傷的定義。

根據《工傷保險條例實施細則》第十三條規定，職工在工作期間因病需要休息的，休息期間發生的工傷認定為工傷。 但是，如果員工在休息期間從事個人活動或違反勞動紀律和規章制度，導致工傷的，則不能認定為<>工傷

如果工人在施工現場休息時突然發生腦梗塞，則可能被認定為工傷。 能否獲得工傷賠償，需要根據國家和地區的相關法律法規以及具體情況進行評估判斷。 在中國，工傷保險是國家法律規定和實施的社會保險制度，旨在為因工受傷或患職業病的勞動者提供醫療、**、喪親撫卹金和生活保障。

如果工人在施工現場休息時間突發腦梗塞，可以向用人單位申請工傷認定，並提交相關證明和材料，如醫療證明、工傷鑑定等。 用人單位應當按照國家有關規定認定工傷，並按照規定支付工傷賠償金。 需要注意的是，工傷和工傷賠償的認定涉及很多細節和程式，具體情況需要參照國家和地區的相關法律法規以及用人單位的規定進行評估和判斷。

在建築工地上工作時突發腦梗，由職業病引起，視為工傷; 因突發腦梗塞死亡或者搶救失敗後48小時內死亡的，視為工傷。 用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內，向協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作期間突發疾病死亡，或者搶救工作失敗後48小時內死亡的; （二）在緊急救援、救災或者其他維護國家利益或者公共利益的活動中受到損害的; （三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。