如果真的把青蛙泡在溫水裡，青蛙最後真的跳不出來嗎？

實際上在大多數將青蛙放入溫水中煮沸在實驗中，青蛙會在水溫達到一定水平後掙脫束縛並跳出，只有在溫度得到合理控制的少數情況下，青蛙才會因為在溫水中停留時間過長而失去逃生能力。 “煮青蛙”理論的存在本身並不是為了揭示這種實驗現象，而是為了說明一種社會現象，一種順從和放縱舒適的心理。

1.將青蛙放入溫水中煮沸1869年，來自德國的科學家格爾茨做了一組“在溫水中煮青蛙”的實驗。但這個實驗設定了兩組對照試驗第一組青蛙在大腦被切除的情況下進行了實驗，而第二組則在青蛙大腦存在的情況下進行。 最終的結果也大不相同，失去大腦的青蛙失去了大腦的感覺，自然無法感知到外界溫度變化對自己的影響，死在了水溫上公升中，而第二組的青蛙在感覺到水溫不再合適時，開始驚慌失措地跳了出來。

在隨後的實驗中，大部分青蛙都是在溫水中煮沸的，最後青蛙在水溫不再合適時跳了出來，只有少數青蛙淹死了。

2.“煮青蛙”是一種社會現象“清水煮青蛙”的實驗並不普遍，很多人之所以還以這一事件為例，只是為了用這個實驗來反映社會上的一種現象和個人的心理變化。 事情往往有小有大，無時無刻不在體現在生活中，溫水煮青蛙就是形容一種人群。

出於種種原因，社會上很多人選擇向生活妥協，按部就班地工作，朝九晚五地生活。

這是一杯溫水，人們浸泡在其中，享受著某種舒適，心甘情願地沉淪，隨著水溫的變化，失去理智，最後淹沒在這種舒適之中。 而這種舒適感往往是公眾無法抗拒的在溫水中煮青蛙，在溫水中淹死青蛙是一種罕見的現象，是不科學的。

青蛙是兩棲動物，雖然是冷血動物，但它也能改變溫度，能不能跳出來就看你加熱的溫度有多快了，如果溫度上公升快，容器也能跳出來，它肯定會跳出來，如果溫度公升得慢，它就不會跳出來。

我可以跳出來。 青蛙在覺得溫度無法忍受時會跳出來，但當溫度還沒有公升時，它們不會跳起來。

真的不可能跳出來，因為青蛙在溫水中反應不劇烈，然後慢慢煮熟。

更多的實驗表明，青蛙對溫度梯度還是非常敏感的，能迅速感知到生活環境中的危險並逃離這種環境，所以在溫水中煮青蛙，青蛙最終可能會跳出來。

溫水公升溫的速度決定了青蛙最終是否會跳出來，這就是為什麼許多這些實驗的結果顯示出明顯的兩極分化。

用溫水煮青蛙的理論一直在流傳，現在在野外實驗中，青蛙能跳出來嗎？

我覺得青蛙真的會被煮死，因為青蛙很怕熱水，而且有很多人在惡意傷害青蛙，所以我覺得青蛙真的會被煮死。

青蛙不會真的被煮死，如果它們覺得水太熱，它們就會逃跑。

絕對。 因為如果你在非常熱的水中煮青蛙，青蛙會死。

其實，對於很多已經進入職場的人來說，想要跳出溫水煮青蛙的困境，因為他們自己在這樣的公司裡，很有可能再也感受不到能夠提公升的目標。 所以，要想走出這樣的困境，就需要有乙個明確的目標。這樣，你就可以讓這樣的目標引導你前進。

因為如果乙個人失去了目標，他就會成為鹹魚，尤其是在這樣乙個破爛的企業中，如果他失去了目標，那麼他就會被屠殺。 <>

你應該清楚你的目標。

要想擺脫這樣的問題，首先要明確自己的目的，讓自己知道自己想做什麼，知道自己要往哪個方向奮鬥。 這樣，當我將來面臨抉擇時，可以第一時間選擇最適合自己發展的道路，可以堅定地奔向這樣的道路。 如果你想跳出這樣的概念，你首先需要讓你的業務能力更加複雜。

朝著你想要的方向戰鬥。

因為只有當你得到一定的提公升時，你才能選擇自己的圈子。 如果只是中級，在選擇自己的圈子時，一定要面對很多限制，更別說要跳出這個圈子了。 所以，在提公升業務能力的時候，一定要對自己狠一點。

不要以為你現在不夠好，其實世界上還有比你強的人，其實他們比自己更努力。 <>

所以，我們現在的努力根本就不算什麼，當我們面對別人的努力時，我們也會感嘆，真的很棒。 只有不斷投資自己，才能在這個市場中生存下來，才能讓自己的價值被更多的人看到，從而跳出舒適區，變得更有價值。

要提前做好工作計畫，要做好職業規劃，工作前要提高工作能力，要提高工作態度和服務態度，要多讀書，多學習，要抓住一切機會學習或提高， 我們絕不能甘願跌倒。

確定職業規劃和工作計畫，在有效時間內高效完成工作任務，在工作過程中要多向別人學習，要燒掉粗糙的名聲，不要甘於平凡，要努力往上爬。

為了提高你的動力，有時你需要更加努力地學習，你必須與最優秀的人相提並論，不要總是呆在你的舒適區。

情況並不好，如果我們滿足於目前的工作和聰明的山脊，我們可能是下乙個被解雇的人。 然後我們有家庭，我們有生活，這些可以迫使你不滿足於現狀。 當水溫加熱到一定程度時，青蛙肯定會跳出來掙扎，不會呆在裡面毫無感覺地被煮沸。

人是惰性的，舒服久了，連掙扎都不想，可是能幹什麼，不上班怎麼能活下去，每個月都入不敷出。 然後找乙份新工作，在和平時期做好危險準備，採取預防措施，哪怕是一點點改變，你自己不變的生活也會迫使你改變。

找出原因，為什麼你不能振作起來，找到原因，並改進。 在他的位置上，他應該做好一天的工作。 為了讓自己立於不敗之地。

希望！ 對於公司來說，如果你把時間混在一起，工作效率低下，你可能會損失比你的薪水還多，但總有同事比你更努力，無法彌補你帶來的損失。 但是，對於個人來說，過去並沒有什麼壞處，從長遠來看，你無法振奮精神，你沒有興趣和動力去工作，你的個人能力無法得到有效提公升，你的專業技能不會進步而是倒退。

如果有一天你被解雇了，就很難找到新工作了。

在生活中，尋找一些會刺痛你的東西，比如設定目標或找到乙個更好的人來參考。 與更好的人在一起，你知道該怎麼做，這樣你才能更接近成功並實現你的目標。 向優秀的人學習，從不滿足於現狀的精神中學習。

學會不要彎腰的勇氣。 在悲傷中出生，在平靜中死去。 時刻保持危險感，提高我們對“溫水”的免疫力，我們一定能做得更好。

即使沒有發展，也經常出去走走，但對自己有看法和洞察力是有幫助的。 你也會從你的努力中獲益匪淺。 反之，就會導致顏寬宴的沉重收場，不爭而喻，萎靡不振，浪費青春，後果不堪設想。

首先，你要提公升自己的能力，讓自己盡可能地跳出這個舒適的冥想圈，因為何志政會讓你在這個圈子裡倒退。

你必須規劃你未來的發展方向，並嘗試新的職位。

我認為你必須勇敢面對現實，給自己乙個方向，試著制定乙個計畫，並花時間去完成你想做的事情。