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戰略管理可以定義為如何制定、實施和評估公司戰略以確保組織能夠有效實現其目標的藝術和科學。 它主要研究企業整體的職能和責任,它們面臨的機遇和風險,並重點關注跨營銷、技術、組織和財務等職能領域業務運營所涉及的綜合決策問題。
企業戰略管理包括戰略制定、戰略實施和戰略控制的過程。
戰略發展 1制定戰略的基礎:
1)外部環境分析:對企業外部環境進行深入細緻的分析是正確制定戰略的重要依據,為此,需要及時收集和準確掌握企業的各種外部環境資訊,如國民經濟發展戰略、 國民經濟和社會發展的長期計畫和年度計畫、產業發展調整政策、國家科技發展政策、巨集觀調控政策、部門經濟發展戰略、行業和地區、客戶(使用者)情況、競爭對手情況、**製造商情況、合作者情況、 潛在競爭對手的情況等。
2)內部情況分析:分析企業的人員素質、技術素質和管理素質,生產、供應、營銷、人員、財務、材料及同行業現狀等現狀,明確企業的優勢和劣勢。
2.戰略制定程式:戰略制定通常包括以下程式:
1)明確戰略思維;
2)分析外部環境和內部條件;
3)確定戰略目標;
4)制定戰略目標;
5)明確戰略重點;
6)制定戰略應對措施;
7)進行綜合平衡;
8)方案比較和戰略評估。
戰略實施 要想有效執行企業制定的戰略,一方面要依靠組織和各級員工的配合和積極工作; 另一方面,要通過企業的綜合生產經營計畫、各種專業計畫、預算、具體經營計畫等來實施戰略目標。
戰略控制 戰略控制是將戰略實施過程中取得的成果與預期的戰略目標進行比較,評估實現程度,分析原因; 採取有效措施,及時糾正偏差,確保戰略目標的實現。 實踐表明,目標管理的實施是實施戰略實施和戰略控制的有效方法。 根據市場變化及時進行戰略調整。
建立預警系統,跟蹤和監測市場變化,對企業發展領域和方向、專業化和多元化選擇、產品結構、資本結構和融資方式、規模和效益優先次序等進行持續的研究和戰略重組,使企業的發展始終適應市場需求,達到控制市場的目的。
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合適,企業戰略的主要目的是創造夢想,而企業的現狀是人類成長的先天基因,戰略管理的關鍵點是必須立足於當前形勢的成長。 換句話說,企業戰略是“我們想做什麼”,現狀是“我們能做什麼”,另一點是行業的發展趨勢,“是我們能做多久,能做多久的問題”。
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先有乙個方向,然後有一套符合當前企業需求的管理方法,有些事情可以逐步優化。
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企業戰略管理最重要的方面如下:
1、注重對營商環境的研究。 因為戰略管理將企業的成長和發展納入不斷變化的環境中,所以管理應以環境變化的未來趨勢為決策依據,使企業管理者重視對經營環境的研究,正確確定公司的發展方向,選擇公司合適的業務領域或產品市場領域, 從而更好地把握外部環境提供的機會,增強業務活動對外部環境的適應性,從而實現兩者的最佳結合。
2.注意戰略的實施。 因為戰略管理不僅僅是停留在戰略分析和戰略制定中,而是把戰略的實施作為其管理的一部分,這使得公司的戰略在日常的生產經營活動中,根據戰略環境的變化不斷評估和修改,使企業戰略得到不斷的完善, 而且戰略管理本身也在不斷改進。
3、注重策略的評估和更新。 由於戰略管理不僅是規劃“我們要去哪裡”,還要規劃如何消除陳舊過時的東西,因此重要的是要注意以“計畫是否繼續有效”為指導的戰略評估和更新。
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企業戰略管理最重要的方面如下:
1、注重對營商環境的研究。 因為戰略管理是企業成長和發展進入不斷變化的環境,所以管理工作應以未來環境變化趨勢為決策依據,這就使企業管理者重視對經營環境的研究,正確確定公司的發展方向,選擇公司合適的業務領域或產品市場領域, 從而更好地把握外部環境提供的機會,增強業務活動對外部環境的適應性,從而實現兩者的最佳結合。
2.注意戰略的實施。 因為戰略管理不僅僅是停留在戰略分析和戰略制定中,而是把戰略的實施作為其管理的一部分,這使得公司的戰略在日常的生產經營活動中,根據戰略環境的變化不斷評估和修改,使企業戰略得到不斷的完善, 而且戰略管理本身也在不斷改進。
3、注重策略的評估和更新。 因為戰略管理不僅僅是規劃“我們要去哪裡”,更是在規劃如何消除陳恆前期陳舊過時的東西,在“計畫是否繼續有效”的指導下,注重戰略的評估和更新。
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企業戰略管理是通過分析、計畫、控制等手段,在巨集觀層面充分利用企業的人力、財力、物力等資源,從而達到優化管理、提高經濟效益的目的。 企業戰略管理是設計、選擇、控制、實施企業戰略直至實現企業戰略總體目標的全過程。 戰略管理涉及企業發展的全域性和長遠重大問題。
如企業的經營方向、市場開拓、產品開發、科技發展、機制改革、組織重組、重大技術改造、融資融資等。 戰略管理'決策權通常由總經理和廠長直接掌握。 企業戰略管理具有以下特點:
整體企業戰略管理的完整性包括兩層含義:
首先,將企業戰略視為乙個完整的過程,並以絕對的知識進行管理。
其次,它將業務視為乙個不可分割的整體。
企業行業的戰略管理強調整體優化,而不是強調企業某個戰略單位或職能部門的重要性。 企業戰略管理通過制定企業的宗旨、目標、戰略和決策,協調企業各戰略業務單位和部門的活動。
長期的企業戰略管理關係到企業的長期、穩定、高速發展。 企業戰略管理的時間跨度一般在3年以上,在5-10年以內。
權威戰略管理側重於企業領導者對企業中的重大問題做出決策並按照一定程式將其付諸實踐的過程。 企業戰略是有效執行的必要前提,要充分發揮戰略的整體效益功能,必須具有權威性。
環境適應性企業戰略管理重視企業與外部環境的關係,其目的是使企業能夠適應和利用環境的變化。 企業是社會不可分割的開放部分,其存在和發展很大程度上受其外部環境因素的影響。
1、SWOT分析:SWOT是用來判斷企業自身的競爭優勢、劣勢、機會和威脅,從而將公司戰略與公司內部資源和外部環境有機結合起來的分析方法。 >>>More
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培訓的實施是大多數企業管理者頭疼的問題,Bert認為,在實施企業培訓管理中,除了培訓工作的組織實施外,培訓管理需要管理三件事: >>>More