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匿名使用者2024-02-06如果雇主不對工作死亡進行賠償，總統可以通過勞資糾紛來保護權利。
根據《工傷保險條例》第三十九條規定，工傷死亡職工的喪葬費、一次性工傷死亡補助金、受撫養親屬撫卹金等，由工傷保險**支付。 用人單位不參加工傷保險的，由用人單位支付。
用人單位不繳納工傷撫卹金的，根據《工傷保險條例》第六十六條的規定，死亡職工的近親屬可以通過勞動爭議仲裁方式維護其權利。 但是，死亡職工的近親屬應當先向當地人力資源和社會保障局申請認定工傷死亡。
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匿名使用者2024-02-05您好，首先，工傷是確定的，如果確定為工傷，那麼可以申請勞動仲裁，要求工傷賠償。
職工因公死亡的，其近親屬應當按照下列規定領取喪葬津貼、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金：
1）喪葬補貼為上一年度全區員工平均月工資的6個月;
2）受撫養親屬的養恤金，應按照勞動者自身工資的一定比例支付給因公殉職且不能工作的勞動者的主要生活資料。標準是：配偶每月40%，其他親屬每月30%，每個孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10%。
經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 親屬的具體贍養範圍由社會保險行政部門規定;
（三）一次性工傷死亡津貼標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。
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匿名使用者2024-02-04家屬可以先申請工傷認定，也可以向用人單位登記地的勞動仲裁機構申請勞動仲裁，直接要求工傷死亡賠償。
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匿名使用者2024-02-03您可以申請勞動仲裁。
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匿名使用者2024-02-02可以通過法律手段解決; 可以指定一名律師**。
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匿名使用者2024-02-01除了與工作有關的死亡賠償外，我還想要求一筆錢。
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匿名使用者2024-01-31法律分析：如果老闆沒有錢賠償工傷死亡，他就不會坐牢。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第三百一十三條 人民法院的判決、裁定可以執行，但拒絕執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金; 情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照前款規定處罰。
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匿名使用者2024-01-30法律分析：受傷受傷老闆不予賠償的解決方法如下：
1、可以和老闆協商，按規定要求他補償;
2、可向當地社保局投訴;
3、可以向單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
法律依據：中華人民共和國《社會保險法》第四十一條 勞動者工作的用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。
從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
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法律分析：受傷受傷老闆不予賠償的解決方法如下：
1、可以和老闆協商，按規定要求他補償;
2、可向當地優松興社保局投訴;
3、可以向單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 勞動者工作的用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險，等待軒然。用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。
從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。