在面試中，HR詢問了職業規劃有多好

當面試中被問到，我應該如何規劃自己的職業規劃？

這是面試官在測試你的個人計畫，一定要讓你的計畫與你所面試的公司未來的發展趨勢相適應，讓面試官了解你是否適合這個單位未來的發展。

面試官詢問乙個職業計畫，可以是未來幾年的簡單計畫。

第一年，我熟悉了工作環境，融入了公司文化。 熟悉行業背景，然後對行業有深入的了解，不斷找到自己需要學習和提公升的地方。 提公升自己，為自己制定切合實際的目標，同時關注你的人際關係。

第二年，你將豐富你的專業知識，並根據你的工作表現調整你的計畫。 第三年，我調整了計畫，進入了乙個新的水平，並跟上了更高的點。

如果你是應屆畢業生，這類問題一般只是檢查你有沒有認真考慮過，或者你是不是一看到就投公司票的人，或者只要專業差不多或者能找到工作。 這是關於你對求職的態度，因為對方想招乙個有事業抱負、有上進心的人，而不是乙個來謀生的人。 我想做銷售管理，如果是財務會計，我可以說我有信心做好我的工作。

職業規劃簡介：

根據中國職業規劃師協會的定義，職業生涯規劃是對職業乃至人生的持續、系統的規劃過程，它包括職業定位、目標設定和渠道設計三個要素。 職業規劃也稱為"職業規劃"。你的職業質量會影響整個人生歷程。

另乙個標尺是"職業核心能力評估"。對於大多數受過高等教育的人來說，這並不是那麼必要。

正規大學教育的核心能力培養，可以充分支援你的基本職業發展目標。 如果您認為自己的大學學習進展不順利或不成功，或者您有很高的職業抱負，那麼參加職業核心能力評估以支援您的職業目標並設定改進方向和標準非常重要。 它的資料是業務經理的能力規範。

1.沒有計畫，他們經常在這個問題上停下來猶豫不決。 經過一番思考，明人會描述自己的感受，比如希望有更好的工作環境，更好地體現自我價值，有乙個好的學習和提高的平台？ 這些都是真誠的。

他們也不是那種把自己包裹起來並緊張斡旋的人。 這個答案也揭示了“內心困惑”的真相。

2、規劃清晰：“三年內成為主管，五年內成為經理。 “你可能會驚訝地發現，往往是應屆畢業生和新人可以迅速澄清這個問題。 答案是一樣的，沒有什麼新想法。

這表明乙個問題已經過思考，通讀了面試，並準備了乙個“安全”的答案來應對每一次面試。 所以他對自己的理解和對事業的期望還沒有形成。 沒有響亮的信念，我認為“困惑”是乙個缺點，所以最好參考標準答案。

3.反問一些非常聰明的候選人會在適當的時候反問：你是說長期規劃還是短期規劃？ 這真是太棒了。 他不僅能為自己爭取更多的思考時間，也間接表明他對這個話題有深入的思考。

這個問題的背後，是要了解應聘者找工作的動機，思考自己的中長期職業發展。 這時，需要傳遞給HR的資訊是：1.你做好了準備，因為你對自己有職業規劃，你提交求職的簡歷是一些思考的結果，而不是盲目投資的結果。

2. 展示你的優勢，表明你是這份工作的最佳人選。 3、你有良好的職業規劃，對未來三到五年的計畫和意圖有清晰的了解，表明你是乙個穩定的員工，符合企業的要求。

我覺得我們應該先把這兩年的乙個目標告訴面試官，因為長遠的目標對面試官沒什麼用處，要根據自己的情況來回答問題，這樣面試官才會更有印象。

首先，我們需要知道什麼是職業規劃？ 生涯規劃就是在綜合分析和權衡的基礎上，確定乙個人當下最適合的職業發展方向，並做出有效合理的安排、計畫和努力來實現這一目標。

而一般來說，面試官的考核內容無非是以下幾點：1、求職者的自我意識 2、求職者對工作的認識和對職業的理解 3、求職者的反應能力、邏輯能力和語言能力 4、考察求職者工作的穩定性 5、考察求職者的自我激勵、目標感和自我激勵

因此，職業規劃問題的答案可以從以下幾個角度來考慮1、充分認識自己的個性、興趣愛好、特長、知識、能力等，結合當前環境，選擇能將個人愛好與職業發展相結合的行業職業。 2、了解你所申請公司的背景、現狀和未來，在規劃時，你可以適當地適應公司的發展。

3.不要說“我想幾年後當主管，幾年後當經理”，這種毫無意義的回答。 職業規劃應考慮提高專業技能的計畫和步驟，而不僅僅是職業晉公升。

以下兩點：職業生涯規劃是針對個人自身的發展定位，了解自己的長處、短處、機遇和挑戰（SWOT），明確自己的發展需求和崗位定位，細分崗位職責。

即以下兩個方面：一是自知：我是誰？

我來自**？ 去**去？ 就像在《西遊記》裡，唐僧每次自我介紹：

來自東土唐朝的貧僧唐三藏，到西去拜佛學經。 這幾句話包含了每個人都應該問自己的三個最重要的問題：我是誰？

我來自**？ 去**去？ 對於企業來說，職業生涯規劃首先是了解求職者的學習能力和規劃能力，審查人與崗位的匹配程度，以及在職的穩定性; 因此，關鍵崗位需要詢問職業規劃。

從工作和學習兩個維度回答第一點：自我介紹要仔細思考這個問題，你的計畫是根據當下的實際情況設計的，而不是憑空而來的。 積分！ 積分！ 積分！

第二點：在工作方面，突出你打算通過積極完成工作任務，在各個方面積累經驗，成為該領域的專業人士，也希望有機會帶領團隊，成為一名優秀的管理者，為單位做出更大的貢獻，獲得雙贏的局面。 積分！

積分！ 積分！

第三點：在學習方面，我計畫在專業領域做進一步的學習和研究，將實踐經驗與專業知識相結合，為我的職業發展打下良好的基礎。

另乙個是，你的個人計畫最好與面試單元的發展有關，HR其實是想分析你是否穩定，你有多進取，你對自己有沒有信心，他們想確認你的價值。