在面試中，考官問道，工廠布局規劃的重要性應該從哪個方面來衡量？

18個回答

匿名使用者2024-02-05

這個問題的背後是了解候選人的專長，思考自己的中長期職業發展。 天星劍建議您可以執行以下操作：

1、工廠布局規劃是製造企業面臨的重要課題，裝置布局是否合理，工場布局是否科學，搬運路線是否經濟順暢，都是影響企業製造和管理的重要因素。隨著經濟的發展，市場前端的變化速度正在加快，以大規模生產為基礎的離散製造業正面臨嚴峻的市場形勢。在滿足客戶個性化需求的基礎上，實現快速、低成本的交付將是未來製造企業發展轉型的主要方向。

2、產品公升級的加速，導致車間根據特定產品需求的布局，製造效能逐步降低。由於改變廠區車間布局難度大，布局調整所需時間長，資源消耗較多，對於採用傳統布局模式的製造企業來說，決策者寧願接受生產效率低下的現狀，也不願重新設計布局。對於企業來說，如果車間的布局能夠更好地適應產品種類的變化，同時又能保證較高的產能，在當代市場需求頻繁變化的環境下，將具有重要意義。

3、精益生產是製造企業為快速應對市場變化而提出的一種生產模式，製造單位是生產組織的基本單位，具有柔性生產的特點。根據精益生產理念的布局稱為精益生產布局。其布局具有靈活性高、響應速度快、生產損失小等特點，是針對當代製造業形勢提出的一種新的布局理念。
匿名使用者2024-02-04

我認為乙個人能做的最好的事情之一就是對面試官說：我從來沒有做過任何壞事，而且我過去也做過。對自己有信心，自信是通往成功的橋梁。
匿名使用者2024-02-03

1.人格魅力。 2.團隊影響力。 3.銷售能力。
匿名使用者2024-02-02

你說，這反映在對工作負責的方面。
匿名使用者2024-02-01

生存的能力，生活的能力，工作的能力。
匿名使用者2024-01-31

我是乙個平衡的發展，而不是“有偏見”。
匿名使用者2024-01-30

這個問題有點籠統！但是，如果你要說乙個很長的故事，至少告訴我你的職業偏好是什麼。年齡？關於工作經驗的資訊！
匿名使用者2024-01-29

我認為你應該首先清楚你將來想要什麼。

杜變成了什麼樣的人，這個。

DAO需要結合自己的優勢和才能。我可以把人生的道路歸納為三個方面：第一，政治;

2. 業務; 3.來自專家學者。你必須決定你想走哪條路，然後按照你的理想努力工作！人生的寫作就像寫一篇作文，先定好文章題目，再列出小標題，再寫大綱，最後逐漸豐富和完善。

俗話說：功夫在詩歌之外，閒暇時間是你最關鍵的時間，當你充分利用別人浪費在遊戲、談戀愛、吃喝玩樂上的時間時，你會覺得自己比別人高，你會覺得自己很有成就感！當然，遇到好女孩也不要放過好女孩（boy）！

否則，成功有什麼用？最後，別忘了選擇我，謝謝！
匿名使用者2024-01-28

積極的態度可以給你帶來好運，當然，如果你計畫好自己的生活，就說實話。
匿名使用者2024-01-27

1、村鎮銀行是面向農村農業和農民的金融機構。現在我回答。

我國高度重視農村金融問題，給予了大量政策支援。農村信用社的成功使我對我們村鎮銀行的未來充滿信心。此外，現在農村金融市場遠不如城市金融發達，這讓我對農村金融的未來充滿信心。

2 個人原因。我個人對銀行業工作很感興趣。我一直把加入金融機構作為我的職業規劃。

懷揣著這個夢想，我認真學習專業知識，成績也不錯。（做好數字，比如獎學金多少，獲獎多少，說什麼，說什麼）注重實踐（有實習可以說）。

3、另外，性格開朗，很有親和力，工作認真負責。我非常非常渴望進入村里的銀行，我希望你能給我乙個機會，我會向你證明你沒有錯！

我通常以這種方式與銀行面談，只是適應情況。
匿名使用者2024-01-26

如果你要欺騙自己或別人，那就去吧。

你如何複製它沒有錯。

但你的生活，你是對的。

對於未來的職業規劃，你不能只依靠別人的幫助，對吧？

看看鋪天蓋地的**廣告，大家的使用者名稱都是Q號，他們都鼓吹賺錢，還想讓你買他的軟體拉你做他的下線，就算這種瘋狂的網路傳輸都遏制不住，你還得火上澆油嗎？你是否必須走到金字塔的底部，拉著人們向下發展？

雖然工作的目的是賺錢，但賺錢也要看你有沒有掙錢的能力，所以建議你先找到自己的職業定位，而且是能充分發揮自己的長處和特長的職業，這樣才能有不錯的回報。

成功的職業規劃的主要考慮因素如下：

1. 你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對什麼樣的知識感到滿意，可以進一步發展？

2. 你的性格適合什麼？不同的工作適合性格不同的人去做。認識你的個性是非常重要的一步。

3. 你的優勢和優勢是什麼？可以使用哪些技能？我應該怎麼做？

4. 你的性格中有哪些弱點需要克服？不要讓弱點阻礙你的成長。
匿名使用者2024-01-25

盡量不要看起來很狂野。

白心太大了，別提領導職位之類的了，你想結合你的DAO專業，比如說你是國際專業人士，就說一開始你要對基層的業務流程和業務體系有乙個全面的了解，這個階段一到兩年，再到比較匹配的專業崗位去學習和鍛鍊，逐步實現業務的專業化，沿著專業的職業順序發展，三到五年就成為專員的崗位，在這個過程中你想考什麼樣的證。在大約五年內，我希望成為這個領域的專家。
匿名使用者2024-01-24

貴公司明年的計畫是什麼？我之前了解了一點，知道貴公司在國外新買了兩塊地，正在籌建新廠房，要不要繼續擴大瓶裝水市場？或者您打算進入飲料市場？

2.我沒有別的問題，很高興接受你的採訪，這和聊天一樣。我可以和你交換名片嗎？接下來，我來分析一下這個【最後乙個問題】的唯一關鍵點：

真誠。通常，在面試期間，HR已經對你了解很多了。實在，TA基本已經確定你是不是合適的公司了（這裡都是正常可靠的HR，不是那些不專業的歪瓜棗，這種公司不去）。

所以，在某種程度上，你的最後乙個問題是乙個加分項或扭轉戰局的機會！請放棄總是試圖用最後乙個問題來挽救這一天的想法。扭轉戰局的幾率非常小，所以如果你想在面試中取得成功，請認真準備面試本身。

當 HR 猶豫是否使用您時，獎勵積分可能是乙個致命的打擊！
匿名使用者2024-01-23

空缺的原因。公司如何保證人才不流失？通過試用期的時間和標準。詢問工作內容。
匿名使用者2024-01-22

在申請工作時，面試官經常會要求你自我介紹，所以你需要準備乙份簡明扼要的自我介紹，突出你的個性和能力，同時又不顯得自誇。

一定要解釋你為什麼離開你的上乙份工作，並粉飾你離開的原因。

什麼證據一定要強調，他自己說之前不需要問。

要自信但不要傲慢，謙虛和受教的態度是不可避免的。
匿名使用者2024-01-21

不談專業，就很難談專業技能。

最常見的問題：1.如果你是團隊負責人，你如何建立和團結你的團隊成員？

2. 你認為什麼是“團隊管理”？

3. 你認為成為團隊領導最困難的事情是什麼？

4、您認為班組長與車間乃至公司的發展戰略是什麼關係？
匿名使用者2024-01-20

每個公司提出的問題都會有所不同，即使同一家公司的不同職位也會有所不同，但總的來說，很多公司在面試中都會問以下問題：

1. 請自我介紹一下。

2. 你為什麼辭職？

3. 你對加班有什麼看法？

4.如果領導誤解了你，你該如何解決？

5.如何對待公司的待遇。
匿名使用者2024-01-19

一：“你能自我介紹一下嗎？

注：這是面試的必答題，所以介紹內容要與簡歷一致，表達要盡量口語化，切中要害，不要講無關緊要、無用的內容，組織要清晰，層次要清晰。

2.“談談你的長處和短處。

很多面試官都喜歡問這個問題，目的是先檢查一下人才是否合適，候選人的誠意等，然後才應該分析一下自己，列出自己的長處和短處，選擇也是缺點和長處的部分。

回答問題時，以優點為主要訴求，強調能給公司帶來好處的優點，比如積極向上、樂於學習是最常見的答案，而缺點部分建議選擇一些無害的小缺點，或者以上模稜兩可的優點和缺點作為答案，以免讓面試官過於關注缺點，給面試帶來困難。

三：你為什麼想加入這個單位？

面試官會開始判斷你是否被錄用，建議你先判斷你所申請的工作性質，是專業導向還是需要溝通技巧。

其實現在市場大多是以服務為導向的，所以口才是基本能力之一，所以這個時候就要展示自己的口才，口才差的人一定要表現出專業能力，也就是誠意，來彌補口才的不足。

在回答這個問題時，你必須積極向上，比如如果你想讓自己有更好的發展空間，希望在相關領域發展，希望在單元中學到更多，等等。這個時候，可以對面試單元讚不絕口，但要記得要真誠，否則會雪上加霜，給社會新生的建議是，因為有過往的工作經驗，建議對自己的動機說實話，但語言還是要考慮的。

四：你對這個單位了解多少？

這就是準備工作派上用場的地方，你必須提前做好準備，把你之前吸收的資訊帶出來。

五：需要什麼治療？

這是乙個非常敏感的問題，一般大型機構在招聘時都會提前說明底薪和其他薪資，而很多一般機構還是以個人能力、面試考核作為薪資談判的標準，所以建議求職者可以利用目前的網路技術，查詢一下薪資定位的相關資訊，具備個人價值觀、經驗、能力等條件，才能做出最基本的底薪。

此時，建議沒有工作經驗的人採取保守的態度，以客觀資訊為主要考慮因素，不建議回答“按公司規定”，這不僅說明他們對工作的信心不高，而且在薪資無法滿足個人要求時會造成很多麻煩。