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匿名使用者2024-02-05富士康。 好吧，不太累。 薪水高，福利也高。
富士康招聘。
您可以註冊富士康招聘。
福利待遇： 1、薪資待遇：試用期基本工資1800元，轉正後2000元，平時2倍，週末2次，法定節假日2次。
每週工作 8 天，每週工作 5 小時，每週至少休息 1 天。
3.勞動合同。
公司依法與每位員工簽訂勞動合同，業績優異者有機會成為技術員或管理幹部。
4、伙食安排：餐費在餐廳內入職工卡吃飯，早餐麵包、雞蛋、豆漿，中餐兩葷一蔬一果，晚餐二葷一素，夜班另提供宵夜，餐標。
5. 住宿安排：標準員工公寓8 10間客房，設有獨立陽台、衛生間、洗臉盆和淋浴間。 員工宿舍配備**空調暖氣，冬暖夏涼，熱水沐浴，公共區域自飲式飲水機。
公司擁有大型洗衣公司，為員工提供免費洗衣服務，生活環境優越。
6、廠區配備一級空調，員工享受雇主保險和醫療保險。
以及各種社會保障。 除每年12個月的工資外，員工還根據工作表現發放年終獎。 12個月後支付15個月的工資，每年年底都會有一次大抽獎。
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匿名使用者2024-02-04富士康很累，總的來說，進廠做普通工的基本工資很低，工資是加班。 反正很累，很累。
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匿名使用者2024-02-03除了加班加點跳樓，其他的都沒問題。
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匿名使用者2024-02-02小一關於富士康的工作經驗和意見，你覺得你厭倦了在工廠工作嗎？ 蕭逸依舊懷念那段時光。
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匿名使用者2024-02-01大廠不會像外界傳聞的那麼黑，畢竟是社會主義，**這麼發達，血汗工廠已經不復存在了。
台資企業的整體管理模式是日常的，確實要跟廁所打招呼，畢竟流水線是蘿蔔坑，離開工位就沒人做，所以要找個全員或者一線領導幫你頂一陣子。 早上 8 點上班，下午 5 點下班，晚上 6 點到 8 點加班。
辦公室的日常生活一般節奏快，壓力大，老闆會無所事事地走在你面前，乙個不好的表情會讓你難過好幾天。 經理、副經理、經理、助理都是高官，所以要注意。
富士康比較高的管理層對老員工待遇不是很好，這是富士康的常態，經驗8年以上，基本上很難加薪，像我這個老闆畫了一塊蛋糕，四年沒煮了。 不過，只要你不喊著要跳樓，不經常去屋頂坐坐，你肯定不會被解雇，因為裁員會賠錢，他會用各種手段逼你離開，比如不給你加薪，不給你年終獎， 不給你加班，把你調到乙個讓你不舒服的崗位。（比如你本來在辦公室裡處於乙個比較輕鬆的位置，突然被調到流水線當操作員，身體疲憊，心裡更累了）這也是富士康最噁心的地方。
外界認為富士康有壓力，其實不然，大公司悠閒自在，只要不是那種薪水超高的精英，在富士康釣魚混就是常態。 另外，那些跳樓的人，內心是脆弱的，或者是真的鬱悶，不是外界壓力太大造成的，算一算，當人多的時候，乙個公園裡有幾十萬人，跳幾個其實很正常，比起來百分比， 你會發現概率不高。
一般來說，想要有好的發展，就不要進入富士康，那裡的臺人普遍掌權，大陸員工能爬的很少，尤其是最近幾年，沒有空間，2005年之前還是有一些機會的。 內地員工基本都是內在乖乖的基層主管，看起來真棒，但實際上外裡在猶豫不決，也是每個月月光，吃不飽餓死。 比如在深圳，如果富士康員工買了房子，那就是新聞，如果是這樣，肯定會成為頭條新聞。
因此，乙個大陸員工要想在富士康發財，只有乙個辦法，那就是多睡一會兒，把一切都做夢。
不要以為我太極端，太悲觀，不管是真是假，我心裡最清楚，我去過。
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匿名使用者2024-01-31您好親愛的，在回答您的問題時，富士康的工作是容易做的嗎，如下：容易做。 富士康是一家大公司，有培訓。
富士康1974年創立於台灣兆雞，1988年投資中國大陸，目前在中國大陸擁有40多個園區，巔峰時期員工達100萬，產品範圍涵蓋消費電子、雲網路產品、計算機終端產品、元器件等四大領域，是全球最大的電子科技智慧型製造服務商。 2020年，進口總額佔中國大陸進口總額，出口總額佔中國大陸出口總額。 2021年，在《財富》世界500強中排名第22位，在富比士2021年全球2000強中排名第94位，進口總額佔中國大陸進口總額，出口總額佔中國大陸出口總額。