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匿名使用者2024-02-06工作能力測試不一定需要在內部內容被移除後進行，只要員工情況穩定，符合法律規定的最低醫療期限，就可以進行工作能力測試。
勞動能力鑑定申報所需的常規材料和要求。
1）填寫《勞動能力鑑定申請表》，在表格上貼上我最近的一寸光頭**，如果單位負責，按**，蓋上單位公章;個人申請，應提供組織名稱、組織詳細位址、組織聯絡人姓名、**，並當場通知組織聯絡人。
2）工傷認定決定書原件及影印件。
3）攜帶被鑑定人的身份證原件影印件。
4）提供完整、連續的病歷資料，其中住院需要提供住院病歷原件（持患者身份證到醫院病歷室影印病歷，同時蓋上醫院病歷管理專用印章，即病歷原件）， 原件由鑑定中心保留，使用後可到病歷室再提。未住院的，需提供急診或門診病歷原件及影印件、診斷證明及輔助檢查報告原件及影印件，並保留原件以備查閱。
申請工傷評估時，需要最短的醫療時間。
1-2個月：頭皮撕裂，血腫;
3個月：顱骨、顱底骨折、頭面部骨折、上肢骨折、肋骨骨折、橫突、棘突、椎板骨折、截肢（手指、腳趾）、軟組織挫傷、腦**、器官挫傷**、燒傷（小面積、淺表）、眼科一般疾病（外傷性白內障、視神經萎縮、延髓內異物除外）、耳鼻喉一般疾病（鼻竇良性腫瘤除外）， 口腔一般疾病（口腔和額面嚴重軟組織挫傷除外）;
6個月：骨盆骨折、下肢骨折、椎體骨折、腦挫傷、器官破裂手術、燒傷（大、深）、眼科（外傷性白內障、視神經萎縮、延髓內異物）、鼻竇良性腫瘤、口腔和額面嚴重軟組織挫傷;
1年：氣管外傷、股骨頸骨折、腦出血。
年份：脊柱骨折和脊髓損傷。
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匿名使用者2024-02-05只有在拆除鋼板後才能進行殘疾評估。
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匿名使用者2024-02-04法律分析：鋼板拆除後，不會影響殘疾等級的評估。 工傷鑑定是指申請工傷鑑定的職工，根據其醫療期滿或者醫療期滿為由，由設區市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷鑑定事項進行鑑定的行為。
工傷鑑定範圍包括：工作能力鑑定、停工期鑑定與確認、護理水平鑑定、殘疾輔助器具鑑定等。
法律依據：《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》 第八條 申請勞動能力鑑定，應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
1）《關於認定工傷的決定》原件及影印件;
2）按照醫療機構病歷管理的有關規定影印或者複製的有效診斷證明、檢查檢查報告等完整的病歷資料;
（三）勞動者居民身份證或社保卡等有效身份證件原件及影印件;
4）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
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匿名使用者2024-02-03法律分析：傷殘鑑定可在傷情穩定後進行，一般在傷情穩定後三個月進行。 拿鋼板屬於後續**。
沒有爆發的後遺症，只會評估傷害的程度（輕微、輕微、嚴重），不需要做殘疾評估（因為根本沒有殘疾）。 只有在有後遺症（視力下降、失明、外觀喪失、功能喪失）的情況下才能確定殘疾等級。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條 損失工時的賠償，根據被害人的時間損失和收入確定。
損失的時間是根據受害者收到的醫療機構出具的證明確定的。 受害人因受傷致殘繼續缺勤的，可以按傷殘日期的前一天計算缺勤時間。
如果受害人有固定收入，則損失工作補償金應當根據實際減少的收入計算。 如果受害人沒有固定收入，則根據其過去三年的平均收入計算; 被害人不能提供證據證明其近三年平均收入的，可以參照起訴地法院所在地上一年度同行業或者類似行業從業人員的平均工資工資計算。
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匿名使用者2024-02-02法律分析：鋼板拆除後，不會影響殘疾等級的評估。 工傷鑑定是指勞動者因工傷治病期滿或者期滿後，由設區市以上勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定，對其工傷有關事項進行評價的行為。
工傷鑑定範圍包括：勞動能力的早期確定、停工期限的鑑定和確認、護理等爐灶液位的鑑定、殘疾輔助器具配置的鑑定。
法律依據：《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》 第八條 申請勞動能力鑑定，應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
1）《關於認定工傷的決定》原件及影印件;
2）按照醫療機構病歷管理的有關規定影印或者複製的有效診斷證明、檢查檢查報告等完整的病歷資料;
（三）勞動者居民身份證或社保卡等有效身份證件原件及影印件;
4）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
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匿名使用者2024-02-01體內有鋼板不影響傷殘評估，但傷殘評估有一定的時限，一般要求在兩年內進行鑑定。
勞動者因工受傷，在工傷相對穩定後有影響其勞動能力的殘疾的，用人單位或者工傷勞動者可以向設區的市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定初次申請。
申請勞動能力鑑定的期限，自工傷認定結論之日起不超過2年。 如受傷雇員不能提交申請，其近親屬可代為提交申請。
1.如果沒有出院，是否可以進行殘疾評估。
該名工人尚未出院，但病情相對穩定，可以進行殘疾評估。 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區的市級勞動能力評價委員會提出申請。 市勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。
2、工傷事故賠償的賠償程式有哪些？
工傷賠償的賠償程式如下：
1.工傷的鑑定。 用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內，向協調區域勞動社會保障行政部門提出工傷認定申請; 用人單位不提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以在一年內提出申請。
2、工傷認定不一致的，可以提起行政復議或者行政訴訟。
3、受傷情況相對穩定後，如有影響勞動能力的殘疾，可向市分割槽勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，鑑定內容包括勞動功能障礙、自理障礙等。
4.申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不滿意的，可以自收到鑑定結論之日起十五日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出復鑑申請。 最終結論為各省、自治區、直轄市勞動能力評價委員會作出的勞動能力評價結論。
5、根據殘疾認定等級，依照法律規定支付賠償金。
6、考核結論後一年內情況發生變化的，申請人可以申請勞動能力審查考核，並按新的考核結論支付補償金。 申請工傷認定和勞動能力鑑定後，要求對工傷福利進行仲裁，如有不滿，可進入訴訟程式。 在仲裁正分數之前，需要先對工傷作出認定，並向勞動部門提出申請。
先申請工傷認定，再考核，要求賠償。
根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工因工傷，在工傷相對穩定後，有影響其工作能力的殘疾的，應當對其工作能力進行鑑定。
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匿名使用者2024-01-31《工傷保險條例》規定，如果工傷情況比較穩定，可以進行工作能力評估（傷殘鑑定）。 但是，為了保護職工的權益（尤其是農民工的權益），有些地方規定，只有在鋼板取出後才能進行殘疾等級鑑定。 主要是考慮取鋼板的成本，防止取鋼板後殘餘狀況的加重。
例如，農民工受傷，用人單位未與其簽訂勞動合同，不申請工傷認定，勞動者的近親屬申請仲裁認定事實勞動關係，認定為工傷，鋼板砸腿， 而如果不取出鋼板，則確定傷殘等級，用人單位一次性支付賠償金後，取鋼板的費用和鋼板損傷的加重不容易處理，難以收回鋼板的單位無處換橋。這種情況可以通過規定鋼板在鑑定前取出來，也可以讓受傷員工延長停工發薪期，直到鋼板取出為止，月薪和生活保障可以由使用淘汰單位的單位保證。
用人單位、工傷職工或者其近親屬對本市設區的勞動能力鑑定委員會適用《工傷保險條例》第二十三條的規定，提供工傷認定和工傷醫療待遇的有關材料。