如何與對自己有意見的人打交道???

你好！ 如果萬不得已，想對付乙個對你有意見的人，可以假裝乖乖聽話對方，或者先不評論對方的意見，等對方稍微溝通一下，仔細分析一下情況，發表自己的意見， 這樣你就可以討論一種實現兩者的方法！

這主要是你的心態問題，首先，對你有意見，這證明你在這方面可能真的不夠格，其次，他這個人有問題。

在這種情況下，你就從他的朋友開始，看看他的朋友是不是都很正常，或者他的朋友裡有沒有可以社交的人，如果有這樣的人，就證明他這個人還好。

如果真的是你在這方面的短板，那就想辦法改進，有這樣乙個對你有偏見的人，你心裡也得慶幸，因為這個世界上約會的潛規則就是我不拆你的平台，不暴露我的缺點，能有個“敵人”也不是一件好事。

然後你必須看看他對你的看法。

但首先你要和這種人打交道，所以你應該謙虛，聽聽他對你的看法，然後告訴他你的想法。

微笑（微笑並藏起一把刀）。

忍受片刻的平靜，退後一步，開啟天空。

對待他，就好像他對你沒有問題一樣。

最重要的是不要引發衝突。

1、首先要糾正乙個觀念，就是不能簡單地把三種觀點的不合併歸咎於一方的錯誤。

2.相互交往的成敗取決於彼此是否知道兩者的三種觀點並不相同，並且彼此之間仍然保持著正常的關係。 如果你仍然想這樣做或必須這樣做，那麼我們需要有一些技能。

3.不要試圖通過給予愛來影響或強迫對方。

4.求同存異。 也許你不能太同意他的這些方面，所以去尋找你們的共同點。

5.如何與不同意你的人相處，最能體現乙個人的自我修養和品行。 因為他給人的印象是友好、有趣、包容或吝嗇和吝嗇，所以他不能粗心大意。

6.最好做乙個低調的人，因為在期待得到別人的認可時，很容易失望。 相反，我們越是處於不良心態，人們就越希望得到別人的認可，這是我們人類的正常心理現象，雖然值得理解，但更值得我們警惕。

在工作中，我最害怕的是無法充分發揮自己的專業優勢，無法有效地提公升自己，讓自己變得更好。

因此，我們在工作中要養成良好、積極的態度，努力工作，多與同事溝通合作，這樣工作才會變得更好，我們也可以積累更多的經驗，有效提高我們的工作能力，注重有效的溝通方式。

1.學會同理心。

當我們都懂得感同身受時，我們的容忍度就會得到有效的提高，聊天也會變得更加愉快和高效。

2.談談對方感興趣的話題。

當你和別人交流的時候，你要談論對方感興趣的話題，這也是我們常說的共同語言，和共同的話題聊天通常比較愉快，由此產生的同情會讓人期待我們更多的交流。

3.學會發自內心地讚美別人。

有智慧的人要學會發自內心地讚美別人，反對別人只能是不明智的，即使你不同意別人的觀點，但最好不要馬上當眾說出來，如果不是很重要的事情，你也可以不說出來， 學會發自內心地讚美別人，溝通會更順暢、更快樂。

4.學會傾聽他人的意見。

每個人都有表達的想法，當你遇到需要表達內容的人時，你可以學會傾聽，記住當你學會傾聽時，你會變得越來越聰明，並且會受到越來越多的人的喜歡，注意別人說什麼，用心傾聽別人的話， 溝通會變得更加順暢，我們會懂得尊重他人。

5.在對話中，先批准，然後再提出建議。

當我們有好的建議時，在提出任何合理的建議之前，一定要先認清對方的觀點，用委婉的建議來達到更好的溝通效果，溝通會更順暢、更有效率。

俗話說，經常讀書是智慧的唯一途徑，建議去圖書館多讀一些關於溝通和會話技巧的書籍，這很有幫助。

1.尊重彼此的意見。 試著理解他的想法的合理性。

2.因為別人不喜歡別人的意見而避免反對他們是不合理的。

3.與他人溝通。 首先找到彼此的共同點，並相互妥協。

不理他，當他不存在的時候，做你自己的事情是可以的。

1.善於傾聽別人，即使對方在說話，也要有耐心傾聽。 （每個人都喜歡被重視）。

2.善於接受反對你的意見，即使對方的意見是錯誤的，你也要先肯定他的精神。

3.把有用的想法占為己有，取長補短，善於互相稱讚。（沒有人不喜歡讚美的語言）。

4.如果你聽到別人說你的壞話，不要在意，而是多注意他。 （反映你的慷慨）。

如果你能做到這些事情，相信你在圈子裡的口碑會很好，人格魅力也會大大提公升。

如果你認為它是對的，就接受它，如果你認為它是錯的，就不要表現出來，只是聽它。

仔細聽，如果你說你腳痛，那麼請不要發脾氣，忍耐並聽取別人對自己的意見，然後自己想一想，然後決定怎麼做，聽到別人給你建議不要著急！

有的就改，沒有就鼓勵！

通常你必須練習不壓抑你的想法。

在生活中，我們與不同的人打交道。 因此，如何說話，說話的方式尤為重要。 但是，我認為最重要的事情之一就是真誠，他適合與任何人打交道。

但這種真誠應該是發自內心的，而不是假的真誠。 同時，同時，注意外觀，至少要乾淨得體。 這也是對對方最起碼的尊重。

說話的時候，一定不能沒完沒了地說話，一定要注意對方的表情。 遇到不同意見時，要注意求同存異的原則。 不要為自己的固執而爭論。

因為我們從不同的立場、不同的角度、不同的訴求、不同的興趣來看待問題，也可能有不同的時代和不同的經歷，所以我們不能以自我為中心。 善於發現對方的長處並及時表揚，客觀地幫助對方迷惑。 然後需要檢視對話者的年齡、身份、地位和經歷，包括當前的情況，並徹底考慮。

比如，長者讓他感到溫暖和耐心，比如孩子讓他感到安全快樂，比如下屬讓他感到無壓力但又被尊重，比如客戶讓他感到真誠和專業，比如領導讓他感到放心和可靠。 總之，所有的談話都應該是真誠的，既不謙虛也不傲慢。 說話是一門藝術。

值得我們每乙個人孜孜不倦地追求和不斷學習。