MBA的科目是什麼？ 它能持續多少年？ 考試難嗎？

MBA考試分為筆試和面試兩部分。

面試考試由各大學自行組織，考試內容和形式包括個人綜合素質面試，簡稱“面子”; 無領導小組面試，簡稱“小組面試”; 英語口語面試。 面試考取C線後，筆試成績只要通過國線即可錄取。

筆試部分是每年12月底的全國聯考。 聯考科目：包括："綜合能力管理聯合考核"（包括數學、邏輯、寫作）和"英語II"兩門科目，總分300分。

考試難度方面：

1.面試：隨著MBA申請人數的增加，MBA提前面試的難度逐漸增加，交通大學、復旦大學等名校MBA面試通過率在30%左右。

2.筆試：MBA數學考試的難度與高中入學考試差不多，但題量較大，考驗學生快速解決問題的能力。

MBA邏輯考試考考的是各種資訊的理解、分析、推理和論證能力，以及解決問題的速度和策略，而不是難度，只要掌握一定的解決問題的技巧就可以解決。

MBA寫作分為論證有效性分析和論證論文。 主要考核是候選人的邏輯思維能力。 這種寫作風格，只要精通一定的寫作技巧，再加上一些案例積累，就能有效得分。

MBA英語考試難度不大，堪比CET-4，主要目的是測試考生的綜合英語能力。

這個難度對於長期沒有參加考試，需要平衡工作、家庭和學習的MBA考生來說，要想取得好成績還是非常困難的。 建議選擇MBA考前輔導班，提高複習效率和錄取成功率。

JAE綜合和英語。 學制一般在兩到三年之間，基本沒有難度，感覺每所學校都在變相賺錢。

另乙個領域的研究生考試。

管理學碩士學位聯試考試為國家統一考試，科目相同。

聯考科目：綜合能力測試（含數學、邏輯、寫作，滿分200分），上午考英語（滿分100分）下午，每科考時長3小時，滿分300分。

1.綜合能力：總分200分，考試時間3小時，非常緊張。 試卷由數學、邏輯和寫作組成，數學75分，邏輯60分，寫作65分。

數學由 25 道多項選擇題組成。 數學分為條件充分判斷和問題解決兩部分，其中問題解決有15道題，每道3分，共45分; 有條件充分性的判斷有10個分題，每個分題值3分，共30分。 數學需要高水平的解決問題的能力和速度。

邏輯為30道選擇題，每題2分，共60分;

寫作需要兩篇論文，論證有效性分析，600字，30分; 作文要求700字，35分，中文寫作總分65分。

2.英語2題型別的分布為：難點在英語中。

在 4 級和 6 級之間。

1）綜合填空題20題（完成填空題），每題10分;

3）英文翻譯：英文翻譯成中文15分。

4）英語寫作兩篇作文：大作文和小作文（大作文15分+小作文10分），共25分。

該測試是關於初中和高中的一些知識。 管理學聯考的主要難點在於時間的把握。 其中，數學是聯考中價效比最高的考題，而在管理聯考中，數學考核我們的基礎知識，包括小學、初中、高中的部分知識，也就是說，都是初等數學的內容，不涉及任何高等數學內容的限制， 大學中的衍生物、差異化和整合。

可以說，考試的內容還是比較簡單的，難度比高考要簡單很多，一般研究的內容也簡單很多！

MBA考試有兩門科目，分別是綜合能力和英語。

MBA考試科目1：綜合能力考試滿分200分，考試內容包括數學、邏輯和中文。 數學75分，25道選擇題，每題3分。

其中，解決了15道題，45分; 關於條件充分性的 10 個問題，30 分。 邏輯60分，多項選擇題30分，每題2分，中文，只寫作。 要求寫兩篇論文，一篇是論證有效性30分，600字; 另一篇論文是 35 分，需要 700 字。

社會科學SAISS MBA諮詢培訓中心的培訓課程包括MBA MEM、MPA、EMBA、MPACC等管理聯合入學考試、面試輔導和筆試輔導、線下教學+同步錄製和線上課程。

大部分學生被中國人民大學、首都經貿大學、對外貿易經濟合作學院、廈門大學、復旦大學、通才大學等211 985所重點高校錄取。 憑藉深厚的知識儲備、精湛的教學設計、豐富的應試策略，幫助學生快速理清學習思路，找到精準的方法，提高效率。

MBA考試科目：英語II（100分）、綜合（數學75分、邏輯60分、寫作65分）、考試時間英語和綜合3小時。

我們都知道MBA初試只需要選修英語和管理兩門科目，但不清楚這兩項考試包括哪些課程，不同的高校對相關錄取有不同的要求。 那麼MBA會選修哪些課程呢？ 你知道，你為什麼不和我一起看看呢？

1. 核心課程：

管理經濟學、營銷管理、戰略管理、組織行為學、會計學、企業財務管理、人力資源管理與發展、管理與傳播、經濟法、國際**。

2. 學位課程：

商務英語（I&2），管理倫理，資料建模與決策（1，運籌學，2）統計學

3. 專業方向課程：

金融投資方向：銀行管理、保險市場調研、投資、國際金融管理、投資與專案管理。

財務管理方向：高階財務會計、企業管理審計、財務分析、稅務籌畫、成本管理會計。

資產評估：高階資產評估、無形資產評估、企業價值評估、資產評估風險管理、資產評估國際比較。

企業管理：運營管理（或物流和連鎖管理）、企業環境與政策、資產評估、管理溝通（商務談判）、領導力。

營銷管理：消費者行為、品牌管理、電子商務、市場調研與營銷策劃、銷售管理。

人力資源：人員素質考核、績效管理、薪酬管理、組織架構設計與崗位分析、員工培訓與職業規劃。

電子商務方向：網路營銷、企業電子商務管理、金融電子商務、電子商務物流管理。

專案管理：專案評估、專案風險管理、專案質量管理、高階專案管理。

法律與企業管理：合同法、公司法、勞動法、**法、民法。

考生在申請抗鉛MBA考試時需要慎重考慮應該選擇的專業型別，因為這關係到你未來的研究方向和工作重點，而對於長期工作的考生來說，可以大致確定自己的專業方向，所以根據相關專業課程積極備考是好的。

英語]：總分100分。

問題型別的分布為：120道選擇題詞彙題，每題10分;

2.20道綜合填空題（完成填空題），每題10分;

4.翻譯20分;

5.寫作20分。

總分]：總分200分。

這篇論文由數學、邏輯和寫作組成，數學75分，邏輯60分，寫作65分。

數學和邏輯是多項選擇題。 數學分為條件充分判斷和問題解決兩部分，其中問題解決有15道題，每道3分，共45分; 有條件充分性的判斷有15個子題，每個子題值2分，共30分。 邏輯是30道選擇題，每題2分，共60分;

寫作需要兩篇論文，1分析論點的有效性。 30 積分 2論文格式：選擇以下型別之一：命題論文、基於文字材料的自由命題論文和案例研究。

考試總體難度不大，要看個人基礎，如果基礎不是特別好，建議報名複習一門課

MBA學習哪些科目？

首先，MBA是管理學專業的碩士學位，其課程非常實用且以應用為導向。 在MBA課程中，主要包括以下科目：

基礎課程：這些課程主要包括數學、統計學、會計學、經濟學、市場營銷、組織行為學等。 這些課程是MBA課程的基礎，為學生提供在管理領域學習的必要知識和技能。

戰略課程：這些課程主要包括企業戰略管理、競爭戰略、品牌管理、營銷管理等。 這些課程旨在幫助學生了解淮河企業戰略的重要性和戰略規劃的過程，以及如何在實踐中應用這些戰略。

領導力課程：這些課程主要包括領導力發展、領導力溝通、領導力決策等。 這些課程旨在幫助學生培養領導技能，包括如何激勵和指導團隊、如何做出明智的決定以及如何有效溝通。

財務管理課程：這些課程主要包括財務報表分析、投資決策、財務規劃等。 這些課程旨在幫助學生了解財務管理的關鍵概念和方法，包括如何分析財務報表、制定財務計畫和做出投資決策。

組織管理課程：這些課程主要包括組織行為學、人力資源管理、組織變革管理等。 這些課程旨在幫助學生了解組織管理的關鍵概念和方法，包括如何管理和激勵團隊，如何建立有效的組織培訓結構，以及如何應對組織變革。

除了上述科目外，不同學校和學院的MBA課程也可能有不同的專業科目，如創新管理、數字營銷、區塊鏈等。

總之，MBA課程是乙個非常豐富和多樣化的領域，涵蓋了許多不同的學科領域。 這些科目旨在幫助學生獲得必要的管理技能和知識，以便在他們的職業生涯中成功管理企業和管理團隊。

MBA專注於商業管理。

方面內容適中，具體課程包括吉數燒：

1.管理經濟學，一般來說，管理經濟學就是幫助企業制定最合理的發展戰略，通過比森理論的研究和案例分析，總結企業發展的規律，能夠按照企業成長的規律引導企業穩步發展，給企業帶來最大的利潤。

2.營銷管理，營銷管理是立足於市場推廣的方向，面向市場，企業需要參考自身的發展條件、市場需求水平、同行業競爭情況、前幾年同期的利潤資料等內容預設市場需求和利潤目標，但實際成交和預設目標肯定會有所不同， 這時就要以盈利為目標，將企業的各個部分整合為乙個整體，下達任務，以達到最終的預設目標。

3.戰略管理。

戰略管理分為戰略目標制定和戰略實施兩個方面，戰略管理包括企業未來的發展規劃、企業過去發展中形成的模式和在不斷迭代過程中創造的企業理念，或者說管理戰略是企業生存的戰略， 這需要認識自己，了解對方，不斷更新和發展。

4.組織行為學。

組織行為學側重於對企業員工的研究，具體來說，包括社會學、心理學、生理學、生物學等學科，簡單來說，就是對員工的研究，組織行為可以幫助企業調動員工的工作熱情，培養員工對公司的忠誠度，幫助員工建立良好的團隊精神。

5. 會計。

會計學是一門研究企業資金流動方向的學科，專業性很強，需要掌握管理、經濟、會計等方面的理論知識，並學習相關法律法規。

注重培養解決實際問題的能力。

6、企業財務管理，企業財務管理學科是通過多種手段保證企業資金使用效率最大化的學科。

7、人力資源管理與發展，人力資源管理與發展是以企業員工的招聘、篩選、培訓、晉公升、辭退等環節為基礎，努力做出最科學的人力資源需求計畫和最完善的績效薪酬考核，從而保證員工後備力量的重組和在職員工積極性的持續提公升。

此外，MBA還需要學習管理與溝通，以及經濟法。

以及國際**和其他學科。