請解決職場高手的圍攻 謝謝，請幫忙將以下段落翻譯成中文，謝謝！

呵呵，你很難 你現在的處境很適合“近遠”的策略，你現在需要在B班站穩腳跟，才能接近你的上司，不要過分用其他合適的距離，這樣就不會出現友情危機，這是兩頭都不高興的時候， 你要抓住離你最近的一端，不要兩頭都斷，否則受傷的肯定是你。

這個問題是職場中常見的轉移矛盾！ 這樣的問題沒有標準的答案，主要取決於在工作中處理它的人的個人意見

1.多溝通，溝通中解決了很多矛盾，你不妨試著和B班的主管溝通，抱著AB班在同一家公司工作的想法，記住溝通中的乙個原則，A班或者B班，做好工作，都是在為同一家公司服務。

2.不要在自己的腦子裡有AB，通過消除自己的AB糾紛，你最好讓別人對你沒有AB，只有你自己心裡不劃分AB，才能把工作分成優先和重要與不重要。

3、對的事不對的人，職場沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，職場競爭是千變萬化的，所以無論如何，都不要把事情和人放在一起，工作就是工作，個人的想法就是個人的想法，只要在工作中把事情做好，不管對方是不是對的人！

以上是我個人的看法，如有不妥之處，請更正！

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要了解誰決定你的口袋，你以前的同事和朋友會明白！

領導辭職是因為他不想被賄賂，而領導已經表示看好你，你要用你的實力努力工作，以回應領導的期望。

民營企業最大的特點是家族現象嚴重，老闆會有自己的核心利益圈，混入這個圈子，才會有更好的發展。

現在你說的情況顯然不在這個圈子裡，老闆只是在擠壓你的剩餘價值。 也許你太投入前期工作，還沒有學會說“不”。 從長遠來看，你的老闆會認為你為公司所做的一切都是理所當然的，這與薪水無關。

要調整你的心態，既然公司對你有這種態度，那你就要“紅心，二手準備”給公司。 你可以抱著學習技能的心態繼續在公司工作，積累工作經驗，知道更好的機會會出現。

職場就是這樣，你的機會不多。 如果你來了，你必須抓住它。

這就是幫助別人的感覺。 如果你有良好的社交技巧，你必須和你的老闆像個夥伴。 反倒是只有一些將軍，還不如自己當老闆。 如果想繼續，趁老闆開心的時候和老闆喝酒，聊起來可能就明白了一點。

如果可以的話，出來創業，當老闆吧！

你過分友善，導致別人誤解你，這說明社會上的每個人都會有一種職場排斥感，因為遇到的人比較多，所以會有很多防範措施。 其實你不用像你一樣稱呼大家，只要能和平共處，就不需要那麼友好，可以和平共處。 也許你的堅持，工作態度，久而久之，老闆自然會發現你的長處。

1、有關係的，可以通過**機關單位宣傳部或文聯找工作 2、可以在出版社、電視台或雜誌社等找相應的工作。 3.獲得教師資格證書，成為一名中文教師。

4.如果個人宣傳包裝做得好，比如出版物的出版得到認可或你說的採訪，你可以尋求在私立學校做客座講師的職業。

5、很多大公司都有自己的宣傳部門，主要工作是起草公司的宣傳文案和企業文化、制度的撰寫，或者領導的一些演講等檔案，這也是乙個方向。

這是我個人認為的幾個方向，另外，找工作沒有適合自己的固定職業，只要符合個人發展規劃的方向，就能勝任或者通過自己的努力做好工作，基本可以作為求職的方向， 不一定侷限於以前的專業職位。

希望對你有幫助，祝你好運！ o(∩_o~

1、企業文化專家和人脈。 （這個有很大的潛力）不知道有沒有創意，2、如果電視台的工資一般不高（廣州）6000 10000，讓我們看看能力（但可能過幾年就刷下來了）。

3.老師不好，但很累。

讓我們選擇 1。

顯然，你朋友的寫作潛力已經被發現，如果你沿著這條路努力，你可能比其他選擇更有可能獲得名利。

職業是靠工資生活;

事業是個人價值的體現;

你讓他選擇！

去做吧，但是否想做取決於你。 畢竟，到處都有受過高等教育的人。

拋開過去的榮譽，做自己能做的事，薪水很重要，發展才是你應該關心的。 為了生活而工作，而不是為了生活！

建議自己寫書出版。 我自己也可以當老闆，我覺得1w-10w的月薪不會太多！

要當講師，工資不低於5000元。

我個人覺得你只需要做好自己的工作，同事之間的關係不要太刻意，以後相處的機會很多，不要在意那些不成文的規矩，很可能會弄巧成拙，沒有人能滿足於大家，平時有點陽光，多幫助同事， 哪怕吃了點虧，也沒關係，心與人相處，久了，你會發現，溝通其實是一種心態。

變成定期邀請同事喝酒吃飯？ 如果是女生，那你應該可以做一些零食什麼的，你可以給所有同事買點心，帶到公司，邀請他們吃早餐，這樣你感覺好多了。

如果你是新人，做好你的工作，不要在意任何不成文的規則，你以後會慢慢熟悉，沒有人會對你客氣。

小時候，我們很多人剛到乙個地方的時候，應該有過一段時間善待我們的經歷，但是如果我們不太在意，伴隨我們的好運就會消失。 我們當中的社交達人會很快掌握這個新社群的“規則”，雖然我們很少考慮它們，但我們在工作中也這樣做，除了工作是什麼之外，我們對企業文化知之甚少，但職場政治完全是另一回事。

當我們還是孩子的時候，我們中的許多人已經經歷過被乙個沒有乾涸的乳白色小子。剛開始的幾天，大家都想和我們一起玩，但是我們的好運氣會耗盡，我們沒有注意。 善於社交的人很快就學會了新鄰居的“規則”。

雖然我們很少考慮它，但我們在任何新工作中都會經歷類似的學習曲線。 我們知道，有一種企業文化很少出現。 我們知道我們工作的描述，但這個地方的政治是另一回事。

上苑國際外語培訓中心，希望對您有所幫助。

當我們還是孩子的時候，我們中的許多人都有過成為街區新孩子的經歷。 在最初的幾天裡，每個人都想見到我們，和我們一起玩，但如果我們不能注意，我們的好運就會消失。 我們這些很快被社會接受的人了解了這個新社群"規則"。

雖然我們很少考慮它，但我們在任何新工作中都會經歷類似的學習曲線。 我們以一種我們知之甚少的企業文化出現。 我們知道我們在做什麼，但地方政治是另一回事。

當我們還是孩子的時候，我們中的許多人已經是那個街區體驗中的新孩子。 剛開始的幾天，大家都想和我們見面，和我們一起玩，但是如果我們不注意，我們的好運就會消失。 但我們很少去想它，我們的經歷類似於任何新工作的學習曲線。

讓我們了解公司的文化非常小。 我們知道我們工作的描述，但這個地方的政治是另一回事。