大學生當了一年村幹部可以申請正規分級嗎？

如果一年都做不到，看來就得帶頭3年了，希望能做出讓人認可的成果。 支援你。

大學生村幹部待遇由基本工資、考核獎金、社會保險、住房公積金、獨生子女費組成，不設立其他津貼和補貼。 總收入標準按照試用期屆滿後本市鄉鎮新聘用公務員工資收入水平確定，並相應提高。

1.新聘用的大學生、村幹部的補貼標準，按照試用期屆滿後當地鄉鎮新錄用公務員的工資水平確定，並相應提高。 艱苦、邊遠地區工作人員，按規定發放艱苦、邊遠地區津貼。

2、大學生在職期間，應按照當地事業單位規定參加相應的社會保險，並申請重大疾病和人身意外的商業保險。

3.在就業期間，符合國家學費補償和助學貸款報銷政策規定並通過考核的大學生、村幹部，由財政部門報銷補償。

4、在村里工作滿2年，具備選拔轉學條件和資格者，經組織推薦後，可參加選拔轉學統一招聘考試。

5.經縣級機關、人力資源、社會保障部門同意，工作期滿、能勝任考核的大學生村幹部，可以參加大學生村幹部等基層服務人員的公務員定向招聘。

6.縣（市、區）鄉、鄉機構除受專業資格准入和專業限制的崗位外，每年公開招聘員工時，應當留出一定比例的定向招聘服務期滿、考核合格的大學生、村幹部。

7.在職期滿並能勝任考核的大學生，享受研究生加分等優惠政策，同等條件優先錄取。

8、大學生創業的優惠政策是支援大學生創業，讓他們拿到貸款，能負擔得起貸款，各省市都出台了相應的政策，如山西、連雲港、常山等。

9.在西部地區和貧困地區農村地區工作的人，可以留在其當前戶籍所在地。

您好，中工教育。

竭誠為您服務。 任期屆滿後，員工經雙向選拔後，可繼續受僱不超過連續2個受僱期。 任期屆滿後，可享以下政策保障：

1、自2010年起，縣、鄉兩級黨政機關事業單位每年招聘公務員和職工，主要針對任職滿2年並考核合格者; 省、地、市黨政機關和事業單位招聘公務員和職工時，對任職滿兩年並通過考試的人員，留出一定比例。

2、在村里任職滿2年，申請我省黨政機關公務員和事業單位工作人員的，任職滿2年，考核合格者得3分，受僱3年以上的，得5分， 其中，在國家、省重點縣、我省扶貧開發邊境縣就業滿2年，考核合格者，加5分，3年以上加10分;縣級先進個人加3分，州、市級先進個人加6分，省部級以上先進個人加9分，最高分按先進水平多次計算; 在相同條件下，將優先考慮雇用。 報考省高校考研者，筆試成績2年，考核合格者，加分5分，3年以上，加10分，同等條件優先錄取。

3、在村里工作滿2年，被黨政機關、事業單位正式錄用（聘用）的，直接轉為正規等級。

服務年限和社會保險是根據村里的工作時間計算的。

支付年限應根據同等條件人員的工資確定。

如果您有任何問題，請隨時向中工教育企業提問。

你不能直接轉正，三年期滿後可以繼續跟組織部門工作兩年，然後如果你的鄉鎮願意籤你，可以繼續簽合同，但工資不是由省財政支付的，而是由簽約單位支付的。

只有重慶只有“檢查”後才能變成正規，所以如果你想參加村官考試，你就參加重慶考試。

每個地方的政策都不同。 這取決於你來自的地方的組織部門是如何安排的。

不能直接轉讓，但可以間接轉讓，但要看以後的政策！ 村官不值得！

否，如下所示：

大學生擔任村幹部的工作是國家級選拔專案。

大學生村幹部職位的性質是“村級組織特殊職務”，屬於非公務員身份，其工作、生活補貼、保障待遇待遇等相關費用由**和地方財政共同承擔。

大學生、村幹部工作的管理和考核，按照公務員的有關規定進行，由縣（市、區）黨委組織部牽頭，鄉鎮黨委直接管理，村黨組織協助; 人事檔案由縣（市、區）黨委組織部或縣（市、區）人力資源和社會保障廳下屬人才服務機構免費管理**，黨與核心小組的關係轉入村里。