您能談談從一家大公司跳槽到一家小公司是什麼感覺嗎？

那些說大公司有壓力，從未進入過大公司的人。 大公司，尤其是500強中排名前50位的企業，都有規範的管理體系，每個部門和個人的職責劃分明確。 你只需要做好你的工作，準時下班。

小公司管理混亂，不管這個責任是不是你，只要你能做到，它就會成為你的，你可以累死在裡面。 在乙個大公司裡，同級別每個人的工作強度不會很大，但乙個小公司卻忙得不可開交。 那些說大公司壓力大的人，我懷疑是在小公司裡無所事事的人。

我的許多朋友把去大公司當年退休金。

每個人的選擇都不一樣，大公司壓力很大，所以我更喜歡呆在小公司裡，每天都玩得很開心。

做出這個選擇也是需要勇氣的，因為小公司和大公司的區別真的是很不一樣，大公司的收益更好，小公司的收益一般。

大公司管理好，分工明確，專業化程度高，你和職業經理人打交道。 小公司需要多頂帽子，培訓不完善，老闆的水平決定了公司的上限。

每個人選擇的路徑都不一樣，每個公司學到的東西也不同，大公司可能學得不如小公司多。

我認為，如果你一直呆在一家公司，生活就會失去樂趣，你也不會有太多的精力，所以換工作也是乙個不錯的選擇。

雖然大公司和小公司有很大的區別，但小公司如果發展得好，將來也會發展成大公司。

如果小公司受到特別好的待遇，做出這個選擇是可以的，但一般來說，這不會發生。

不管是大公司還是小公司，都跟買貨一樣，還是需要看自己的需求，然後根據自己的需求進行選擇，每個人的選擇都不一樣。

特別可以肯定的是，大公司的工作速度和節奏比小公司快得多，剛到小公司的時候，你會感到非常放鬆。

我覺得需要去小公司的時間點只有兩個，乙個是剛進入這個行業的時候，你的能力和經驗都不足以達到大公司的門檻，所以可以考慮去乙個小公司。

我去了一家小公司，第二天進去，我看到問題全都存在，人也不好，所以我這幾天給了他們乙個新的管理系統。

差距太遠，太遠，太遠，不再考慮小公司。

去大公司跳槽是好事，對大公司也有好處：

1、大公司在行業內有一定的地位，經營相對穩定，破產的可能性小，所以在大公司工作的職業也比較穩定。

2、大公司工作制度規範，管理制度完善，在大公司工作時可以學習“規矩”，養成良好的工作習慣。

3、在大公司工作，一旦能進入公司的中層管理人員（部門總經理），就會有不錯的福利和收入。

4.大公司的福利是好的。 除了為員工提供“五險一金”外，很多大公司還為員工提供補充養老保險（企業年金），給員工更多的福利和保障。

5.良好的簡歷。 如果你將來換工作，在大公司工作的經驗會得到雇主的認可，這將為你的簡歷加分。

大公司的缺點。

1.大公司有嚴格的等級制度。 大公司的員工層次很多，有些公司從普通員工到公司總裁都要經過近20個層次，普通員工很難與公司高層取得聯絡。

2、大公司的決策效率低。 由於管理層數量較多，需要提交各級申請審批，因此決策效率會很低。

3.大公司複雜的人際關係。 大公司由於人數眾多、背景複雜、層次結構多，人際關係更加複雜。

無論你以前是否在小公司做過，我們都知道，當乙個人對自己在職場的工作現狀不滿意時，他可能會選擇辭職，然後跳槽到另一家公司為自己工作，爭取更好的職業發展空間。

這種情況在工作場所已經是常態。

乙個人能否從小公司跳到大公司，取決於以下幾個方面：

1、專業技能水平。

乙個人擁有的專業技能水平決定了這個人能否在職場上站穩腳跟，以及是否能繼續發展。

判斷乙個在小公司工作的人能不能跳槽到大公司，最關鍵的標準是什麼樣的......該人具有的專業技能水平如果他有比較高的專業技能水平，說不定能跳槽到大公司。 而如果這個人的專業技能水平比較差，他將無法成功換工作。

2. 招聘機會。

對於有能力的人來說，能否成功換工作，取決於他們是否能遇到合適的機會。

如果一家大公司碰巧在招聘，你將有很好的機會在大公司工作。

而如果你得不到乙個好的機會，那麼即使你能力很強，你也不會有機會在大公司工作。

3.你自己的決心。

從一家小公司跳到一家大公司需要很多......這對我來說是乙個非常艱難的過程。

因此，你是否決心為自己爭取更好的機會，是否願意努力，是成功的關鍵。

4. 你的努力程度。

任何想要成功的人都必須付出足夠的努力......

因此，乙個人有多難，是這個人能否真正成功的關鍵因素之一。

努力工作，再加上合適的機會，以及更高水平的專業技能，這些因素的有機結合最終可以讓你跳槽到大公司，在新的平台上取得新的成果，讓你的事業取得成功。

看看你有沒有能力？ 有能力的大公司的HR也會想要你。

以HR的職位為例。

如果一家小公司的HR想要逆襲一家大公司，你需要做三件重要的事情：

1、找出你在哪裡，想去哪裡人力資源級別（人事級別、人力資源管理級別、戰略人力資源管理級別），級別越高，越要打電話給淮哥了解詳情;

2、有自己的本手，形成自己的理論體系和明顯的產出。

比如面試時帶上對方感興趣的人才圖譜，當然會很有效，再糟糕，你都有高速的方法和人脈來做人才圖譜。 否則，燈會打到**，這類似於招聘助理，大公司不需要招聘你。

3、熟悉HR各模組的知識，是所有模組的專家。

我有乙個同事蕭遙，就是憑著這一點，成功地從一家小公司跳到了一家外企。

我們部門和習每週組織大家學習每個模組的知識，小姚好學勤奮，學習後總是問其他模組的負責人。

大公司中的許多人力資源部門只熟悉乙個模組，對其他模組知之甚少。 所以當面試官得知他竟然對勞動法很熟悉時，他感到非常驚訝。

2015 年，許多 HR HR 對勞動法的了解不如今天。 面試官覺得小遙的學習能力很強，以他過去的經驗，到了新公司後，他就能很快上手。

雖然外企和民營企業的管理制度差別很大，但對於乙個學習能力強的人來說，問題不大。

逍遙也成功跳槽到一家外資公司，拿到了50%的加薪。

只要工作完成了，沒有人有我，我是傻的，我是優秀的，我是優秀的。 當你的長處閃耀時，你的弱點就變得微不足道了。

跳槽是個人的自由，進入小公司後，也可以去大公司銷售。 但問問自己旅行之神，冷靜思考。 如果你在一家小公司裡混得不好，那麼如果你跳到一家大公司，你的前途將一片黯淡。

如果你在小公司裡如魚得水，薪水很高，你為什麼要跳槽到大公司？ 我寧願做雞頭，也不願做鳳尾，在小公司混不好，想跳槽到大公司肯定沒有出路。

跳槽需要以個人能力為依據，如果你能在小公司被重視，就會有更多的發展空間。 任何一家大公司都是由小公司做出來的，如果一家小公司能夠做大做強，隨著公司日新月異的擴張，也會利用小公司的紅利。

當然，我特別有能力，跳槽到大公司可能還有更大的發展空間，但這只適合精英人才，不適合普通人。

跳的是能力，薪資也會漲，但跳槽的前提是你很優秀，這樣才能穩穩地走在就業的道路上。

眾所周知，從大公司跳到小公司容易，但從小公司跳到大公司卻相對困難。 所以一旦你畢業進入一家小公司，你就沒有機會翻身了嗎？ 還是已成定局，一輩子只能待在一家小公司？

當然不是那樣的，你跳槽成為美團的騎手。

送餐也為一家大公司工作。 開個玩笑，開個玩笑，雖然比較困難，但並不意味著沒有機會。 這或許就是為什麼這麼多人都在問“畢業後去大公司實習好還是小公司實習好？ “就是這種問題。

其實這是乙個老問題，老得不能再老了，但幾乎每個班級的學生都還有同樣的問題，但這也是乙個初級職業。

發展規劃中的經典問題。 其實，我認為，當我們選擇就業時，第乙個重要的衡量標準不應該是“企業規模”。

行業的規模、職業、你想工作的個人環境，最後是規模。

選擇大公司，選擇大公司的制度、流程、制度、規範等。 選擇小公司，小公司靈活、責任、自由、學習範圍廣等。 各有各的優點，但也有各的缺點，比如大公尷尬地認為分工有更多的職場規則而沒有小公司的自由，大公司的分工不如小公司，小公司的管理沒有大公司的規範， 而且小公司的學習沒有大公司的那麼深入，等等。

有句話說，也不知道是誰說的，聰明人追求未來，平庸的人專注於當下。 行業規模影響你目前的收入，行業規模影響你未來的收入。 因為前者利用平台賺錢，後者利用平台提公升自身能力**，賺錢。

因此，如果你能進入一家大公司實習，那就嘗試在大公司實習吧！ 考不進也沒關係，先去小公司實習也沒關係。 有大有好有小。

加入小公司後，一定能跳到大公司。 進入小公司，可以多鍛鍊人，可以學到很多東西，可以說山儒，小公司的員工一般都比較多才多藝，乙個人可以調撬氣做幾個人的事情，而且在大公司的分工很細，所以經過小公司的經驗磨練， 你可以跳到大公司，到了大公司之後，只要你有能力，有格局，還有很多地方可以施展才華。

跳槽到一家大公司是完全可能的。 這是乙個供求關係問題。 一般大公司在業務拓展期會招收大量人員，學校招生不能滿足業務需求，所以會選擇從同行業的小公司招聘社會招聘人員。

比如華為、阿里巴巴等公司，在業務成長期，會選擇從其他小公司挖走有經驗的人。

所以，選擇乙個處於上公升期的好賽道，積累好的經驗更為重要，你會發現，當你跳槽到一家大公司時，社會招聘的薪水可能比大公司同級別的本地人要高。

進入小公司後，還是有可能跳到大公司的。 事實上，許多人通過他們在一家小公司獲得的經驗和技能成功地跳到了一家大公司。 以下是一些技巧，可以幫助您在為小公司工作後成功跳槽到大公司：

著眼於未來：在小公司工作時，你應該著眼於你未來的職業規劃和發展，了解你想從事哪個行業和領域，並採取相應的行動。 這可能包括獲得相關資格或資格、提高技能、獲得工作經驗等。

發展你的技能：在小公司工作時，你應該嘗試擴充套件你的技能和經驗，學習如何獨立解決問題，如何與同事和客戶建立良好的關係，以及如何在有限的資源下完成任務。

尋找機會： 在小公司工作時，您應該尋找可能的機會，例如承擔重要專案、領導團隊或參與公司的戰略決策。 這些機會將為您提供更多的責任感和領導技能，同時增強您的簡歷。

尋求支援：在小公司工作時，您應該嘗試與同事和上級建立良好的關係，並積極尋求他們的支援和建議。 這些人可以成為您的推薦人或提供重要的建議和幫助。

了解市場：了解目標公司的市場、文化和需求將幫助您更好地準備面試並展示您的技能和經驗。

總的來說，通過努力工作，提高你的技能和經驗，並積極尋找機會，你可以在小公司工作後成功跳槽到大公翔。