尋求小企業員工管理的規章制度模式

1、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，遵守公司行政管理制度，準時上下班，不遲到，不早退，不得擅自擅自在工作時間內離職。

2、周一至週六為工作日，週日為休息日。 公司週日、夜間值班由辦公室安排，市場部、專案技術部、投資開發部、會議中心由各部門安排週日值班，報主管領導批准後執行。

週日或晚上因工作需要加班的，各部門負責人應填寫加班審批表，報主管批准後方可實施。 假期值班由公司安排。

3.嚴格的休假制度。 員工因私事請假不足1天（含1天）的，應當經部門主管批准; 3日內（含3日）經副總經理批准; 超過3天的，應報總經理批准。 副總經理、部門負責人請假，經總經理批准。

請假的員工在完成工作後將取消休假給審批人。 未經批准離職者將被視為曠工。

第一條 為保證各項生產任務、經營目標、管理目標的順利完成，制定本規章制度。

第二條 規章制度包括生產制度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。

第三條 本規章制度適用於公司各部門的每一位員工。

第四條：根據公司實際經營情況，定期召開生產計畫、產品質量、人員培訓會議。

第五條 公司每位員工必須按照公司要求參加會議。

第6條：健康管理制度1生產操作人員必須按照公司要求，每天做好各自崗位的環衛清潔工作，保持乾淨整潔。

2.各種原材料的堆垛必須有自己的直接使用者負責整齊、安全、衛生、乾淨地堆垛。 3.每台裝置都由負責維護、基本維修和清潔的人員直接操作。

4.必須遵守公司的統一安全規定。 w

公司規章制度。

首先，公司的形象。

1、員工必須清楚地了解公司的業務範圍，能夠正確地向客戶和外界介紹公司的業務。

2、在接到公司內外人員的詢問和要求等任何場合，都應面面相覷，面帶微笑回答，不要冒犯。

對方。 3、在任何場合，語言都要規範，語氣要溫和，音量要適中，嚴禁大聲喧嘩。

4、客人進入工作場所時，應禮貌接待，辦公時間（含午餐時間）應有人。

接待。 5.應及時應答，一般鈴聲響不宜超過三次，如果收件人不能應答，應由最近的工作人員擔任。

做好答題記錄很重要，嚴禁占用公司太久。

6、員工在接聽業務、洽談業務、傳送電子郵件、招待客人時，必須時刻注意公司形象，並按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識和付款。

7、員工在工作時間內必須保持良好的精神狀態。

8、員工要注意個人風度，上班時間的著裝和儀容打扮一定要大方得體。