我怎樣才能擴大我的網路和網路？ 如何拓寬您的網路？

樂於助人，你開心我開心，拓展人脈，結交朋友，樂於助人，學會在雪地裡送炭，讓對方知道你是乙個值得信賴和珍惜的朋友。 同時，樂於助人也讓你通過朋友結識更多的朋友。 例如，如果你能修好一台電腦，那麼你的朋友就會來找你解決電腦問題，當你樂於幫助別人時，你的朋友會把他的朋友介紹給你尋求幫助，那麼你就會有另乙個朋友，朋友的數量就會成倍增加。

積極參加同城活動，拓展人脈渠道，外出參加各種活動，通過各種活動增加結交朋友的機會。 創業者打高爾夫球，參加高階管理培訓課程，不僅是為了鍛鍊和提高自己的管理技能，更重要的是結交更廣泛的朋友。 當然，您也可以通過打羽毛球和參加健身訓練來擴充套件您的資源。

培養1-2個愛好，比如攝影，這樣既能與他人分享攝影的樂趣，又能在玩耍的同時為朋友服務。 這樣，他就可以更好地融入到自己的朋友圈中，建立更廣闊的人脈。

隨著人脈的不斷擴大，以及工作、學習等客觀因素的限制，你與某些人的接觸可能會減少。 因此，有必要整理和維護你的網路，你可以建立乙個網路列表，你可以通過聚會、聚餐等方式定期與你的朋友保持聯絡; 即使你沒有時間，也應該在朋友生日那天發一條簡訊，送上生日祝福，讓你的朋友記住你是老朋友。

當我們畢業並開始進入社會時，就意味著我們要為自己的未來做準備，也說朋友越多，路越好，職場上最重要的是擴大我們的人脈，畢竟人脈是金錢的連線，所以提前計畫總是對的。 如果你一直認為自己可以賺到兩三千的工資，那麼也許你這輩子也會這樣。 所以，要想發展得更好，就必須學會溝通，為自己積累人脈。

第一：學會感恩。 不管你什麼時候都要記住一件事，那就是別人永遠不會有理由幫助你，即使你幫助你，也是愛，你需要回報，如果你把別人的幫助當成理所當然，那麼你可以說是職場完蛋了。

我們必須時刻心存感恩，牢記他人的幫助，這樣我們才能相互熟悉，成為自己的網路。 <>

第二：不要吝嗇自己的讚美。 俗話說，好話三寒暖洋洋，壞話六尺冷，也許很多時候你的讚美能給別人一天的好心情，能說出讓別人開心舒服的話，我們為什麼不這樣做，多讚美別人真的對我們沒有影響， 所以不要吝嗇你的讚美，不管別人在工作上很強，還是今天穿得更漂亮，你真的可以讚美一句話，會讓別人覺得你很善於溝通。

三：學會做乙個低調的人。 有些人在職場上有點實力，喜歡炫耀，他們會做這做那，炫耀可以說是職場的禁忌，因為比你優秀的人很多很多，但人家比較低調，高調就會成為眾矢的眾矢， 在職場上很難混，情商高的人一定要低調的人，高調的事情，用實力征服別人，而不是僅僅靠嘴。

想要在職場上積累人脈，首先要培養自己的高情商，才能成為高手。

首先學會給予;學會適應人群;具有學習能力;學會放棄;乙個人，如果你想接觸太多的東西，那麼你肯定不會把所有東西都玩得太好，而那些真正優秀的人知道如何做出權衡。

首先，在職場工作的過程中，要了解每個人的愛好和興趣愛好，平時要加強溝通，說話做事時永遠不要觸碰別人的底線，學會尊重他人。

將人際交往的範圍擴大到公司之外，包括行業和其他與之相似或相關的行業，甚至上下游行業，就是我們所說的人際關係的第二個維度。 與外部人員互動的意義既是直接的商業價值，也是自我提公升。

我認為最重要的是學習如何互動。

如今，很多年輕人都是獨生子女，獨生子女的自我意識更強，同時也會過於關注自己的感受，這也導致很多年輕人無法社交。 如果乙個人想在職場上拓展自己的人脈，最重要的事情就是學會人際交往，不要過分小心，也要學會給予。 我將通過以下方式詳細解釋一些擴充套件網路的技巧：

1.學會與他人溝通。

人際交往說起來容易，做起來卻很難。 因為每個人的背景條件不同，我們很難保證我們的三種觀點是完全一致的。 在這種情況下，人與人之間不可避免地會出現衝突和摩擦。

我認為我們需要採取一種相對中立的方式來處理人際關係，在職場上不宜過於小心翼翼，同時也要學會權衡職場中的各種關係。 <>

2.學會積極給予。

如果乙個人只關心自己的需求，而不注重給予，這樣的人脈肯定是無法拓展的。 從某種意義上說，網路是乙個提供個人價值的過程。 如果我們自己的價值是有限的，我們可以通過積極給予來提供它。

年輕人不應該覺得自己做事無所適從，當我們願意主動給予時，對方也會以同樣的方式回饋我們。 <>

3. 學會提供個人價值。

網路的核心是夥伴關係，無論我們如何看待網路，如果我們本身沒有任何價值，我相信沒有人會願意與我們合作。 正因為如此，我們需要花更多的時間專注於自己的價值，努力讓自己越來越有能力。 當我們有了一定的社會力量時，即使我們不選擇主動拓展自己的網路，我們的網路也會被動地擴充套件，這是量變導致質變的過程。

在職場上，你需要結交朋友，結識很多人，給他們留下好印象，這樣你才能擴大你的人脈。

如果你想擴大你的人脈，你肯定需要參與更多的社互動動，你也需要與其他同事多交流，這樣你就可以每天下班後請幾個同事和你一起出去玩，這樣我們就可以擴大我們的網路。

如果你想擴大你的人脈，你必須交更多的朋友，並讓你的朋友把你介紹給他的朋友，這樣你才能擴大你的人脈。

您如何在工作場所擴充套件您的網路？ 最好的方法是什麼？

1.在加入乙個圈子之前，你需要設定你的大方向，即你打算在未來做什麼？ 比如想發展成寫作，可以找一些與寫作和文案相關的圈子和人脈，重點培養。

了解您的背景和能力。 圈子分為高階和低端，同值要平均交換。 如果你進入乙個高階的圈子，你不能為別人提供價值，那麼人們就不會注意到你。

圈子會給你帶來一些共享資源，你也需要給圈子帶來一些賣點和資源，這樣你的能力才能和圈子裡的其他人相媲美。 如果你沒有資格，或者你沒有達到某個目標，你很快就會被排除在圈子之外。

2.不同階段、不同崗位、不同資源、不同圈子的人也會發生變化。 因此，如果你想在職場上生存，擁有足夠好的人脈，就必須學會不斷優化。

乙個人的精力和時間是有限的，所以一定要過濾掉無意義的互動，把最好的留給最值得的人。 除渣取精華，網路質量會越來越高。 在職場上，大家都愛面子，哪怕是“假”的崗位，也會讓人開心，願意為單位服務。

盡量讓人們活得有尊嚴，不帶任何感情地工作，工作效率就會大大提高。

3.讓別人願意做某事。 用技巧批評別人，不要失去聯絡，不要成為敵人。

通過讓別人樂於接受批評，你就擁有了兩全其美的優勢。 送禮是一門藝術，必須靈活運用。 平時懂得送少量，但要多次送，這比在關鍵時刻送禮要有用得多。

記得要多注意你的貴族和他們的朋友圈的動向。 比如，如果乙個貴族的父親要過生日，就應該趕緊提前準備好酒，最好在上面寫上祝福和名字。 說到你的生日，你一定會在送過來後立即給對方乙個驚喜。

其實，在職場上獲得人脈只有兩句話：多燒香，什麼都不用擔心。

你要調整心態，然後你也應該提高你的口頭表達能力，你應該提高你的工作能力和效率，你還需要提高你的社交能力，在職場上保持良好的人際關係，不要得罪領導和同事，然後你也應該讓自己變得強大，這樣你才能擴大你的人脈， 而且你還需要交更多的朋友，或者你可以向一些優秀的前輩學習，和這些前輩保持良好的關係。

你可以很好地處理與同事的關係。 你還可以新增更多人的微信，讓朋友介紹朋友給你，這樣你就可以擴大你的人脈。 你也可以經常跟著領導出去處理事情。 檢視更多客戶。

在職場上，你應該多認識一些人，更應該提高自己的能力，多參加聚會，學會如何維護自己的人脈，這樣才能建立自己的人脈。

先和別人打個招呼，讓別人感受到你的熱情，主動關心別人，和朋友圈大的人交朋友，向他們學習。

要先和別人打招呼，讓別人感到熱情，主動關心別人，和朋友圈大的人交朋友，學習自己的體式。

網路如此重要，您如何管理您的網路？ 對於普通人來說，似乎沒有乙個很好的方法來擴充套件你的網路，但你可以利用你最容易獲得的資源來真正幫助他人並建立更多的聯絡。 當你進入一家新公司，你不認識任何人，你怎麼能和好的同事和領導保持良好的關係？

曾經有一位HR同事，到了新公司後狀態不是很好，花了乙個多月的時間才正式融入團隊; 他發現，許多新員工也面臨著這個問題。 鑑於他有過類似的經歷，他理解這些新員工的感受和需求，並想：“如果我能幫助他們盡快適應公司，對新員工和公司來說不是一件好事嗎？

於是，他主動與新員工聊天，理清他們的問題，收集公司各部門領導的建議和意見，總結後，形成簡單的新員工入職培訓資料，發給新同事。 因為這個教材比以前的培訓教材非常實用，更有針對性，所以也成為了公司使用的官方培訓教材。 最終的結果是，這位同事不僅幫助公司整理了乙份優秀的培訓材料，還結識了各個部門的負責人，給大家留下了良好的印象。

新同事認為他樂於助人、平易近人，領導認為他耐心、細緻、有責任心。

與同事和領導相處要大方大膽，不要為瑣碎的事情爭吵，所謂退後一步，開天闢地; 主動與同事、領導溝通工作中的一些錯誤和相關的合理建議，讓他們對你另眼相看; 如果遇到同事或領導難以解決的問題，可以在盡力而為的前提下主動幫助他們。 有兩個主要因素決定了工作中聯絡的擴大。 加強你的工作能力，因為無論是在職場還是在其他圈子裡，人際交往都是建立在互相幫助的能力之上的，在工作中尤其如此。

創造你的個人交際屬性，更傾向於真實、開朗和熱情的品質。 很多人總是想用網路，但他們不知道真正的網路是對你努力的一種獎勵。

你應該在職場上多參加社交活動，在職場上多交朋友，這樣才能擴大人脈。

你可以和你的同事交更多的朋友，你也可以和你的同事結交更多的朋友，或者與你的領導接觸，這樣你就可以擴充套件。