-
學會運球不看球就是所謂的運球手感,當你不看球,確保球不丟的時候,你就可以騰出眼睛觀察整個球場
-
1.你必須有良好的控球技巧,並始終觀察球員在球場上的動作。
2.整個團隊必須有乙個固定的戰術協調,這樣你就知道什麼時候去哪裡。 大多數情況下,都會建立空座位。
3.隊內球員之間必須有默契,每個人都擅長什麼,什麼時候習慣了心裡有數字。
3.還有一種無私的性格,讓你的隊友服從你。
視野與身高有關,但不是決定性因素。
-
要有良好的視野,首先要不要太孤單,如果總是認為自己會得分,就不會把球給別人,要好好練習運球,只有運球好,才有機會一邊運球一邊觀察隊友在場上的位置。 而且只有運球好才能在突破的時候觀察場上的情況,最好是左右手都練,有時候需要右手,有時需要左手傳球。 打球的時候,需要時刻觀察隊友的位置和動作,這樣才能第一時間傳球,馬上就不能猶豫。
擁有好的隊友也很重要,如果隊友沒有跑到位,他們實際上是徒勞的。
-
首先,你要練習意識,你要有大腦去打球,如果你是乙個組織者,你必須知道在什麼情況下,你想用什麼戰術來組織球隊,在什麼情況下你的隊友會有機會。
然後就需要觀察隊友和對手的位置,找出對手的弱點。
你需要知道球在哪裡傳,這樣你的隊友才能舒適地接球並完成進攻。
舉個很簡單的例子,姚明拿到球靠近籃筐的時候更有威脅,如果在三分線附近接球,那麼他就不能對籃筐構成直接威脅,因為他無法突破,他的遠投也不是強項。
所謂視覺,是用心來擴充套件,而不是用眼睛來擴充套件。
變色龍的視野很大,但即使身高超過2公尺,直立行走,也無法打籃球,因為它沒有籃球意識。
-
1.熟練運球是最基本的一點,養成抬頭運球的習慣,即運球不看球,乙個好的控球後衛會把籃球當成自己身體的一部分,時刻跟著自己的身體動作,用眼睛看整個半場,判斷機會和可能的機會。
2.在實訓賽和實戰中多注意助攻,不要想太多自己去展示自己,傳球前要知道隊友的位置,被對手包圍時不要想著傳球,做出自己理解的有目的的傳球。
3.平時和隊友一起訓練和練習,達成默契,比如封堵、劈球,熟悉隊友的跑動路線,應該不用看就知道隊友的位置。
-
控球後衛,也就是組織者。 這是整個團隊的靈魂。 這是非常苛刻的。
它可以帶球,可以傳球,視野開闊,可以突破,還可以在關鍵時刻出手。 當然,最主要的是運球和傳球。 最主要的是球的性質應該是好的!
各種運球,你都要練習! 運球,越低越好,同時不看球,而是觀察場上的情況,這也是運球的一部分! 在觀察中,善於抓住機會傳球!
熟悉隊友的習慣和射擊點!
-
經常坐公交車,看看外面,是一件小事,最不引人注意的事情 多練習 多玩遊戲也可以練習 **角度調整 - 空氣箱(box)。
-
上面的那一大段,顯然是貼上複製的,沒什麼意思的,讓我談談我的個人經歷,乙個好的控球後衛必須有很強的看球能力,他是場上的教練,是靠他來指揮大局的。 因此,要成為一名優秀的控球後衛,首先要了解隊友的特點,比如隊友的跑動位置、打球習慣等,這是控球後衛必須掌握的。 同樣,你必須有良好的節奏,在你應該快的時候快,在你應該在進攻端的時候放慢速度,時機對於乙個控球後衛來說非常關鍵,這叫做閱讀比賽的能力。
此外,還要練習良好的控球技巧,防止對手搶斷,這是成為一名優秀控球後衛的基礎。 永遠不要低著頭運球,抬起頭,觀察隊友的動作,把握投籃時機,並傳球。 你可以多打一場比賽(不一定是在中場休息時)來獲得經驗和意識,而發展成一名優秀的控球後衛需要很長時間。
另外,我希望你給我加分。
-
練習控球。 不要看球。 展望未來。 並指揮隊友。 在任何情況下,你都應該對隊友的動作持樂觀態度。 我可以盡可能多地分配! 同時,當然,這取決於你的隊友的得分環境是否比你好!
-
運球時,眼睛盯著隊友,找個好時機傳球。
-
首先,你要先練習運球,你不能看球運球,球是運球,不會被打破,然後你才有精力去看隊友的位置。 其次,一般是直視面前的防守者,然後利用他的周邊視野觀察隊友的跑動,同時熟悉球員的習慣性投籃點,有很強的預測能力。
3. 補充說明:
想要達到開闊視野的境界,就需要具備紮實的基本功,能夠在控球的同時觀察隊友的跑動,在出手之前一定要想好怎麼打,無論是傳球還是突破,作為組織者要注意隊友的跑動位置, 尤其是前鋒和中鋒。
但換個角度想想,除了買早餐、煮紅豆湯,他還能為你做些什麼。 過年假期他能陪你回家嗎,半夜你從夢中醒來的時候,他能給你乙個擁抱嗎,他能不能給你乙個家,他能和你一起撫養孩子嗎,想想看,不要去青春賭博,因為你賭不起, 青春只有一次,不要做你後悔的事情,別忘了,就算你能轉正,能保證不會有小四,到時候你連他的位置都沒指責他,他會說你也是第三者。
對於乙個找到幾份工作的人,讓我談談。
1.認清自己,想做什麼,想拿多少薪水,定位很重要。 我的乙個同學,明明只有初級漢字證書,家裡也只是乙個普通的農民家庭,進廠當流水工,卻想出國,跟廠裡的人說自己想出國當大老闆。 >>>More