卡特爾16個人格因素問卷分析，真誠幫助！！

從你的調查結果來看，心理壓力相當大，你看，以下幾個。

獲得的敏感度分數：12

標準分為：7

L：懷疑。

獲得的分數：10

標準分為：5

O：擔心。

獲得的分數：20

標準分為：10

Q4：緊張。

成績： 18

標準分為：9

你在這道題上的考試成績遠高於標準，說明你的心理狀態在這些方面處於緊張和興奮的狀態，你有很強的危機感。

可以推測，是職場競爭的壓力，不管是面臨晉公升，還是換崗，綜合考核心理健康，但情緒不穩定還不夠。

c：穩定性。

獲得的分數：6

標準分為：1

這高出幾倍。

E：力。

獲得的分數：10

標準分為：4

這意味著有很強的自信心，但有時在處理事件時會過度自信，即有一點僵化。 這說明你和周圍人的關係不是很好，但你善於與人打交道，不會對別人表現出不滿。

獲得的複雜度分數：11

標準分為： 6

因此，人際關係是乙個不穩定的因素。

在技能和才能方面，高分說明這個人很有能力，但由於外界因素的影響和自身壓力的關係，有些事情在工作中並不順利。

最後的考核還好，就是很健康，但我個人建議大家調整好工作心態，不要太用力。 你對事情有些敏感，所以一旦有事情發生，你就會開始擔心後果，然後想很多。 這會直接影響您的身份。

這就是我在這本書中能看到的全部內容。 但不要太擔心，這是乙個參考。 沒有任何意義。

這種問題應該問教授、老師或同學，對吧？ 畢竟這裡的專業人士很少。 這樣，它也可以給別人留下他們渴望學習的印象。 我已經研究了很長時間，我不知道我在說什麼。

我不明白，但我很好奇。

我希望房東在得到理想的答案後能發布乙個。

我們可以看到。

問卷問題是什麼？

我也想測試一下

答案是什麼？ 我想看看。

卡特爾人格因素問卷將人格因素分為 16 類。 這 16 種人格特質是：合群、智力、情緒穩定、力量、興奮、毅力、大膽、敏感、懷疑、幻想、成熟、憂慮、攻擊性、獨立、自律和緊張。

人格是指個體在社會適應人、物、自我時行為的內在傾向和心理特徵。 表現為能力、氣質、性格、需求、動機、興趣、理想、價值觀和體質的整合，是具有動態一致性和連續性的自我，是個體在社會化過程中形成的獨特心身組織。 整體性、穩定性、獨特性和社會性是人格的基本特徵。

總結。 人是活的，鱗片是死的，所以鱗片永遠只能作為“參照物”。 任何量表都不能作為診斷標準，即量表的結果“不算數”！

比如，如果兩人的敏感度相同，17分，如果題目不同，“敏感度”的具體表現就會不同，你的初衷是了解自己，這個結果真的達到了你的目的嗎？

你為什麼如此贊同這個 100 個問題的量表？ 你只有 100 多個問題就這麼簡單嗎？

為什麼你這麼想知道你的“問題”是什麼，你認為你不好還是不夠糟糕？

你害怕自己是壞人嗎？ 為什麼？

你形容自己是乙個“追根究底”的人，是什麼讓你如此好奇？ 如果你不深入了解它，你害怕什麼？

我真的很想了解自己，用量表真的是把“人”簡化了。 不如用尺度來了解自己，但最好用尺度讓自己與真實的自己保持距離，用尺度的結果來欺騙自己。

在心理測試卡特爾的十六個人格因素問卷分析中，為什麼我的職業成就得分這麼低？

人是活的，鱗片是死的，所以鱗片永遠只能作為“參照物”。 任何量表都不能作為診斷標準，即量表的結果“不算數”！ 比如，如果兩人的敏感度相同，17分，如果題目不同，“敏感度”的具體表現就會不同，你的初衷是了解自己，這個結果真的達到了你的目的嗎？

為什麼你這麼想知道你的“問題”是什麼，你認為你不好還是不夠糟糕？ 你害怕自己是壞人嗎？ 為什麼？

你形容自己是乙個“追根究底”的人，是什麼讓你如此好奇？ 如果你不深入了解它，你害怕什麼？ 我真的很想了解自己，用量表真的是把“人”簡化了。

不如用尺度來了解自己，但最好用尺度讓自己與真實的自己保持距離，用尺度的結果來欺騙自己。

這張表會給你一些問題嗎？

老師勸你不要相信這個價值觀，活出最真實的自己，不要讓這些影響你的生活。 老師不想給你分析這個值，但希望你能理解它。

答案]：B、D

16PF是卡特爾教授通過系統觀察、科學實驗和因子分析的統計方法精心確定和編制的準確可靠的自我評估測試。 它可以在同一時間內（約40分鐘）測量更多的主要人格特質，可以作為了解精神肢體障礙的人格原因和精神疾病診斷的重要手段，也可用於人才選拔。 卡特爾從許多人的行為中提取了總共16個根源特徵，並認為它們是構成人格的基本特徵。

答案]：a，如b、d

自我報告量表，也稱為自我報告問卷，有時被稱為客觀人格問卷，因為它高度結構化並建立了標準化規範。 卡特爾 16 人格因素測試是一種自我報告量表，因此它是一種客觀化測試。 卡特爾16人格因素測試是由美國卡特爾教授利用因素分析開發的，它測量了人為洩漏的16個根本原因，可以應用於人才選擇。