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紫說:“你能用法語說什麼嗎? 將其更改為昂貴。 荀和他說的,他能說什麼嗎? 它很貴。 說出來不推導,以免改變,我已經做到了。 ”
孔子曰:誰能不聽從燕族的義言勸誡,“遵照禮儀規矩”呢? 但只有遵循它,糾正乙個人的錯誤才有價值。
當聽到一句讚美的話時,誰會不高興? 但只有認真檢查它(真理和謬誤),它才能寬恕。 只是開心而不分析,只是說我聽,不糾正我的錯誤,我真的對他無能為力(對於這樣的人)。
評論]這裡的第乙個層次的意見是言行一致的問題。遵守禮儀規則只是問題的乙個方面,但按照禮儀規則糾正錯誤才是問題的本質。 第二層,就是耳朵裡的話與耳朵相反,要仔細辨別對耳朵有益的話語的真實性。
這些點在工作中尤其如此,比如如果領導安排的工作只是答應得很好,沒有做好,不好,或者作為領導,只願意聽恭敬和表揚的話,慢慢地就沒有人建議了,那麼企業的業績肯定會大打折扣。 再比如,如果工作上出了問題,你總是自我反省,沒有真正實踐改變,久而久之,你就會失去信任,你的發展也會受到阻礙。 因此,對於孔子粗淺講的兩點,我們今天就應該從中吸取教訓,按照這些原則去做。
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紫珏4:沒有意志,不需要,沒有堅實,沒有我。
孔子終其一生,終結了這四個錯誤:不臆測、不武斷、不固執、不自以為是。
孔子有四戒:“易”。 不要憑空揣測,不要為別人講道理,多依靠溝通解決問題,實事求是地看問題。
必須”。 這對領導者來說尤其重要,不要武斷。 如果擁有權力的想法是“我說的話應該被執行”,那麼組織遲早會崩潰。
固體”。 不要固執己見,不要以為一切都應該按照你的計畫進行,學會擁抱不確定性,這樣才能在生活中取得“指數級”的進步。 “我”。
不要自以為是,不管你取得了什麼成就,也不要把自己看得太重,謙遜是進步的助推器。 粗穗是一種非常自給自足的動物,從一開始,就喜歡無根據地揣測,表達意見時主觀武斷,一旦顏武步出手,他就喜歡固執,做事的過程中更是自以為是。 這四種問題可以說是大家共同的,牽扯到人們的本能心理和行為習慣,將對人們對客觀世界的認知和行為產生深遠的影響。