NBA中的玫瑰條款是什麼

新秀合同可以和MVP籤，合同可以籤最高工資。

概念：玫瑰條款是NBA新勞資協議中的一項新條款，規定只有在新秀合同期間被選為MVP，或在全明星選秀中兩次被選為首發球員，或兩次入選全明星陣容（不分球隊）的球員，才有資格使用“玫瑰條款”獲得大合同。

“玫瑰條款”是指球員在完成新秀合同後簽署他的第二份職業合同，並獲得球隊工資帽 30% 的最高工資（比舊合同增加 5%）。 但有乙個嚴格的准入門檻：在新秀合同的前四年被選為MVP，或者在全明星賽中兩次進入首發陣容，或者兩次入選全明星陣容。

名字的由來：當時，羅斯是NBA中唯一符合這個條件的人，所以新協議的這一條款被稱為“羅斯條款”。

事實：2011年12月20日，凱文·杜蘭特成為“羅斯條款”的第乙個受益人;

2013年1月26日，布雷克-格里芬連續第二年入選全明星首發陣容，這也讓他合同中的“德里克-羅斯條款”被啟用。

2014年6月，步行者後衛保羅·喬治連續第二年入選年度最佳第三陣容，喬治的續約合同將獲得額外的700萬美元獎勵。

法律分析：羅斯條款意味著完成新秀合同的球員在簽署第二份職業合同時將獲得球隊工資帽的 30%（比舊合同增加 5%）的工資帽。 但是，該條款的進入門檻很高：

在李的新秀合同之前的四年裡，他被評為一次MVP，或者兩次入選全明星賽的首發陣容，或者兩次入選全明星陣容。 目前，羅斯是NBA唯一符合這一條件的人，因此新協議的這一條款被稱為羅斯條款。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第五百六十二條 當事人協商一致的，可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的理由。 如果發生終止原因，有權終止合同的人可以終止合同。

第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力不能達到合同目的的; （二）履行期限屆滿前，一方當事人以自己的行為明確表示或者表明不履行主債的; （三）一方當事人拖延履行主要困難義務，經催促後未在合理期限內履行的; （四）一方當事人拖延履行義務或者有其他違約行為，致使合同目的無法實現的; （五）法律規定的其他情形。 對於具有持續履行債務內容的無限期合同，當事人可以隨時終止合同，但須在合理期限內通知對方當事人。

法律分析：玫瑰條款是指球員在執行新秀合同後簽署第二份職業合同，最高工資帽為 30%（比舊合同增加 5%）。 但是，該條款的進入門檻很高：

在新秀合同之前的四年裡，他被評為一次MVP，或者在全明星賽中兩次入選首發陣容，或者兩次入選全明星陣容。 目前，羅斯是NBA中唯一符合這個條件的人，所以新協議的這一條款被裹屍布稱為羅斯條款。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第五百六十二條 當事人協商一致的，可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的理由。 如果發生終止原因，有權終止合同的人可以終止合同。

第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力不能達到合同目的的; （二）履行期限屆滿前，一方當事人以自己的行為明確表示或者表明不履行主債的; （三）一方當事人拖延履行主債，經催促後在合理期限內不履行的; （四）一方當事人拖延履行義務或者有其他違約行為，致使合同目的無法實現的; （五）法律規定的其他情形。 無限期合同，內容為持續履行債務的，當事人可以在合同解除時解除合同，但應當在合理期限內通知對方當事人。

玫瑰條款是CopyNBA新的勞資協議中的一項新條款，該協議規定，只有在新秀合同期間被選為MVP，或在全明星選秀中兩次被選為首發球員，或兩次入選全明星陣容的球員，才有資格使用“玫瑰條款”獲得大合同。 玫瑰條款是指球員在執行新秀合同後簽署他的第二份職業合同，獲得乙份上限為球隊工資帽 30% 的合同。 但是，該條款有乙個非常嚴格的進入門檻，即 > p

“玫瑰條款”是指一名球員在完成新秀合同後，在簽下職業生涯的第二份合同時，獲得球隊工資帽的30%的工資帽（比舊合同增加5%）。

但該條款的進入門檻很高：在他新秀合同的前四年中，有一次MVP選舉，或者兩次入選全明星賽，或者兩次入選全明星全明星。

目前，羅斯是NBA唯一符合這一條件的人，因此新協議的這一條款被稱為羅斯條款。