對職業規劃的常見誤解，對職業規劃的誤解

對生涯規劃的常見誤區是，有的過於雄心勃勃，不切實際，有的傲慢無度，所以要結合自己的實際做好規劃。

<> “對職業規劃的誤解。

1.生涯規劃，相親相信生涯考核。

做職業考核後，如果過一段時間再做一次，結果很可能會不一樣。 職業測評只是乙個參考，可以作為了解自己的參考，但實際上並不能作為求職和職業規劃的基準。 當然，我們不能否認考核本身其實是科學的，但它只能決定職業定位的方向，考核只是手段，不是目的; 最後，資料的結果也顯示出來了，旅哥是選拔過程的替代品。

其次，現在還為時過早，所以沒有必要計畫得太早。

很多人認為，當步步遇到問題時，比如他想換工作或者現在的工作不合適，想要轉型的時候，就需要做好職業規劃。 我總認為現在還為時過早。 其實，很多大學生還沒到畢業的時候，就已經開始規劃自己的職業了，有的甚至在高考時就開始規劃專業了。

日新月異的職場，就是要在不斷的規劃中前進，在公升職時不勝任，要提前做好準備和計畫，才能有晉公升的機會。

3、相親追求高薪，不看發展。

當然，說我們在找工作時不追求高薪也是不對的，因為我們要活下去，而更重要的問題是，高薪其實代表了我們的高能力。 在工作中，你必須追求高薪，但你不能盲目追求高薪。

第四，日本標準尚未實現，這一切都歸結為規劃問題。

有人已經計畫好了，但結果是沒有實現日常標準，所以確定是計畫問題，自己的計畫沒有做好。 其實我們還需要考慮乙個非常重要的因素，就是計畫完成後，下一步就是去執行，這明明是計畫得很周全，但是就是不去行動，有一種心態就是總覺得自己沒準備好，準備好了就動手。 要想取得突破，首先要採取行動，然後要學會分解目標，一步一步地實現，不要指望一步到位。

第五，計畫是好的，只是按照既定的執行，而不是糾正。

有些人忽視了規劃的力量，盲目地相信乙個單一的計畫，只要計畫好，就會一路走到黑，枯燥的執行，不總結，不糾正，隨著職業發展，以及行業的變化，他們的職業生涯規劃也應該改變。

比如，如果你在三年內晉公升為主管，而且你的發展速度比之前的設定要快，一年後主管職位出現空缺，那麼晉公升成功後，一定要做好新的規劃，生涯規劃不是一成不變的，動態調整是有效的。

6.給自己設定界限，把地面畫成監獄。

你是否努力工作以獲得晉公升，但你毫不猶豫地向前邁進？ 有的人在選擇的十字路口徘徊，有的人總是擔心自己的能力達不到自己，職業規劃是要根據個人的能力去做，但我們自己在規劃未來的發展，未來的發展不應該給自己太多的限制，把地當成監獄。 否則，構架的不僅僅是短期發展，而是可能未來很多年的生活。

職業規劃。 主要是針對職業迷茫，一系列的職業發展服務，有自我職業規劃的人都會有明確的發展目標，每個人的生活不僅關係到收入，還關係到自己的生活和飢餓的規劃與發展。 但很多人在寫職業規劃時，容易陷入兩大誤區：

誤區1：【短期職業規劃】。

大多數人受到眼前條件的限制，因此他們只能為眼前的緊急情況制定計畫，而這種計畫缺乏靈活性和應用範圍。

因此，品質生活護士杜世陽先生說：“每個人都有責任研究生活，做生活的設計師。 要覺醒到自己生命中的事物，建立整體的藍圖和行動步驟，這樣才能真正實現自己的人生，活出有意義和價值。 ”

誤區2：【片面的職業規劃】。

大多數人生活在恐懼和矛盾中，所以他們只進行片面的、片面的職業規劃。

其實，生活能給我們的不僅僅是乙個方面的豐富，而是多方面的均衡發展。 國內專業品質生涯規劃機構的護航船堅持：把握你的人生整體，成就你的人生，規劃你的事業作為乙個整體。

在制定職業規劃的過程中，我們一般會陷入以下幾個誤區： 1、對職業的狹隘認識 職業是人們滿足自己興趣、發展自我的一種方式，但如果盲目選擇職業，不顧主客觀條件，在選擇職業時會遇到很多衝突和障礙， 他們會一再感到沮喪。由於社會現實的侷限性，個人所學專業無法一一與社會需求相聯絡。

2.“鐵飯碗”情結 一些大學生受傳統觀念的影響，堅持選擇終身職業的思維模式，希望職業選擇能夠抓住人生的制高點，一勞永逸地完成。 其實，在現代社會，每個人都有多種選擇工作的機會，傳統的“從頭開始”的觀念與社會發展的潮流背道而馳，應該被拋棄。 3、盲目追求個人利益的滿足 據介紹，一些畢業生在選擇工作時容易避苦，眼睛總是盯著輕鬆、穩定、競爭力較弱的單位。

4.同伴比較心理學 有些大學生在選擇職業時，不是從自己的實際出發，而是與同學比較，尤其是當他們看到成績和能力相近的學生找到令人羨慕的工作，獲得可觀的收入時，他們覺得自己找不到理想的職業，很不露面。 為了達到心理平衡，選擇職業的目標太高，結果是高不成功，低不滿足，陷入苦惱。 5、期望值過高 有些大學生在選擇工作的過程裡，對就業情況和用人單位的需求認識不夠，完全按照自己的理想，一廂情願地尋求高薪、高薪的崗位。

6.角色錯位 有些大學生習慣了校園生活，對父母和學校非常依賴，一旦獨立面對社會，面對社會角色的客觀要求，面對複雜的社會關係，往往有一種逃避感和抗拒感，所以很難找到理想的工作。 7.追求高薪、高薪的職業 很多學生在求職的過程中，不管崗位是否應用到自己所學的，也不管是不是自己的專業知識、興趣和能力，都優先考慮那些高薪、福利待遇好的職業和單位。 8、速功速利的心理有的高校畢業生只想在大城市裡待乙個有錢、待遇好的單位，或者去合資企業、外資公司或者沿海發達地區，為了功利而毫不猶豫地放棄自己的專業和興趣，但難免會心理上感到迷茫。

而且，城市越大，機構越大，或者沿海地區越發達，人才就會越密集，競爭就會越激烈。