工廠工人賠償問題，7 級工傷

一次性殘疾就業補貼7級補償：25個月，3500元*25=8.75萬元。

一次性工傷醫療補助7級賠償：6個月，3500*6=21000元，總金額：15.4萬元。

一次性傷殘補助7級補償：13個月，3500*13=45500 但是你沒有購買社保，公司可能不會按照你原來的工資賠償。 二、我的賠償規定是廣東省珠海市的賠償標準，你想知道你的蘇州標準到當地社保局拿到乙份清單，【工傷醫療結束後一次性支付治療費】在勞動局詢問詳情，說明一下，你沒有投保， 單位薪酬以單位工資或蘇州工資為基準，工資代表您所在地區每年的平均工資。

解釋得這麼清楚，給我打高分。。

可以獲得以下補償，其法律依據是《工傷保險條例》第三十七條： 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列福利：

1）根據傷殘程度**一次性發放傷殘津貼，標準為：7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資。

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

《江蘇省工傷保險條例》第二十四條規定：

勞動者因工傷殘疾被評定為5級至10級殘疾的，與用人單位的勞動關係依照規定終止或者終止時，用人單位支付的工傷一次性醫療補助金和用傷用工補助金標準如下：

1）工傷一次性醫療補助。根據統計部門上次公布的當地人口平均預期壽命與勞動關係終止或者終止時年齡的差額，按當地職工五年級滿年工資發放; 第6級按當地員工全年平均工資支付; 7級應支付當地員工每滿一年乙個月的平均工資; 8級，按當地員工平均工資按全年支付; 對於9級，將按當地員工的平均工資支付給全年; 對於十年級，當地員工的平均工資將按全年支付。 不足一年的，按一年計算。

對因職業病受傷的職工，在上述標準基礎上，一次性工傷醫療補助金增加40%。

2）一次性殘疾就業補貼。根據當地雇員的平均工資，根據殘疾程度和終止或終止勞動關係時的年齡，發放1至36個月的一次性殘疾就業補貼

單位：月級。

年齡：5級、6級、7級、8級、9級、10級。

20歲以下 36 30 24 18 12 6

20-30歲 30 25 20 15 10 5

30-40歲 24 20 16 12 8 4

40-50歲 18 15 12 9 6 3

50-55歲 12 10 8 6 4 2

55-60歲 6 5 4 3 2 1

注：20-30歲包括20歲，不包括30歲，以此類推。

（三）計算發放一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的依據的當地職工平均工資，應為當地職工終止或終止勞動關係時上一年度的平均工資。

工傷雇員領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，終止工傷保險關係。

工傷一次性傷殘津貼為工資13個月，辭職時，還有工傷一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體由您所在省份規定。

法律分析：1一次性傷殘津貼和13個月的薪金。

2.工傷一次性醫療補貼，上年度全區員工月平均工資16個月。

3.一次性殘疾就業補貼，25個月的上一年度全區員工平均月工資。

4.如果員工被診斷出患有職業病，將按上述標準額外支付50%的工傷一次性醫療補貼。

5.工傷職工距離法定退休年齡超過5年的，應全額發放一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金; 法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業津貼每減少一年，減免20%。 在法定退休年齡前不到一年，應全額支付一次性殘疾就業津貼的10%; 達到法定退休年齡的，不發放一次性工傷醫療補助。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工傷事故或者患職業病，經認定屬於工傷的，享受工傷保險待遇; 其中，在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。 工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

總結。 七級傷殘津貼為乙個月的工資; 2.護理費; 住院餐費補貼、交通費、食宿費; 住院、培訓、工傷期間的醫療費用; 勞動合同、僱傭合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補貼，用人單位支付一次性傷殘就業補貼。

七級傷殘津貼為乙個月的工資; 2.護理費; 住院餐費補貼、交通費、食宿費; 住院、培訓、工傷期間的醫療費用; 勞動合同、僱傭合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補貼，用人單位支付一次性傷殘就業補貼。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條規定，職工因工事故受傷或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。 員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。 工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。 第三十三條 職工在工作中發生事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由所在單位按月發放。

工傷考核等級7級可一次性發放傷殘津貼（工傷**補助金）：13個月工資。

如果受傷雇員在任何一天自願離職，他或她還可以獲得補償：一次性工傷醫療補貼（工傷**金）和一次性傷殘就業補貼（由雇主支付）。

不管你工傷的程度如何，當然可以按照國家的規定賠償，不是你我最終決定的，所以不要問這些不懂的人，而是用法律說實話。