如果我因工受傷及有7級傷殘，我可否要求雇主支付傷殘津貼？

如果雇員遭受工傷，而殘疾被評定為第7級，雇主則無須支付雇員津貼。 津貼只適用於6級或以上的傷殘人士。

但是，雇員在**期間和休息期間的工資由雇主按月支付。

根據《勞動合同法》

第三十三條 職工在工作中發生事故受傷或者患職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。

工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

不，如果您有工傷賠償保險。

保留勞動關係的，工傷職工一次性傷殘補助金由社保**支付。

可以從社會保障中申請殘疾福利。

員工因工因傷住院的，按單位出差伙食補貼標準的70%繳納住院伙食補貼; 工傷職工持醫療機構出具的證明、經辦機構批准的，在規劃區外就醫的，按單位因公出差的標準報銷所需的交通、伙食、住宿費用。 生活照料費按三個不同層次支付：完全不能照顧自己、大部分人不能照顧自己、部分生活不能照顧自己，標準分別為上一年或30歲整體規劃區員工平均月薪。 1）從工傷保險**中，按傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：

7級殘疾12個月工資，8級殘疾10個月工資，9級殘疾8個月工資，10級殘疾6個月工資; （二）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當向被遣返勞動者支付一次性工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。 具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接向本單位全體職工支付的勞動報酬總額。

在本條例中，“個人工資”是指工傷雇員在工作中因事故或職業病受傷前12個月內的平均月繳款和工資。 員工工資高於整體規劃區內300名員工平均工資的，按總體規劃區內員工平均工資300計算; 工資低於總體規劃區員工平均工資的60的，按總體規劃區員工平均工資的60計算。

《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付： （一）工傷期間的工資福利; （二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼; （三）勞動合同解除或者解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

根據工傷保險條款。

根據《DAO條例》第37條規定，DAO被評定為勞動能力為7級殘疾的，可以享受下列工傷撫卹：

1.醫療費用由用人單位全額支付;

2.停工期間（工傷**、**期間），按原待遇支付工資;

3.停職期間需要護理的，由本單位負責;

4.住院期間的伙食補貼，按照受傷職工所在地的標準發放;

5.工傷賠償：

1）如繼續在單位工作，不辭職，按《工傷保險條例》享受一次性傷殘補助，七級工傷工資為13個月。

2）如選擇辭職，除一次性傷殘津貼外，可享受一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助。具體金額由受傷員工所在地決定，賠償金額因地區不同而有所差異，因此您可以撥打12333諮詢當地勞動部門。

勞工局將一次性支付殘疾津貼：

13個月的工資。

此外，勞動合同解除的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金，勞動者年滿29周歲的應當發放傷殘就業補助金。

總的來說，這大約是當地員工平均工資的 70 個月。

7級傷殘，無每月傷殘津貼; 殘疾津貼僅按月支付給1至6級殘疾。

如果您沒有離職並且有 7 級殘疾，您只能支付 13 個月工資的一次性殘疾津貼。

宗恆法律網-廣東濟唐律師事務所-魏峰律師

法律分析：殘疾程度經勞動能力鑑定委員會評估確認，工傷保險**按月支付。 完全不能自理的，按上一年度員工平均月工資的50%支付; 對大半輩子不能自理的，按上一年度員工平均月薪的40%支付; 不能自理的，按上一年度員工平均月工資的30%支付。

一次性傷殘津貼，金額為13個月的工資。 勞動、僱傭關係在同一期限屆滿時終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、勞動合同的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。 兩項補貼的具體標準由省、自治區、直轄市人民規定。

法律依據：根據《中華人民共和國工傷保險條例》第37條規定，勞動者因工傷被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中支付一次性傷殘補助; 標準是：

7 級殘疾是 13 個月的工資; 8 級殘疾 11 個月的工資，9 級殘疾的 9 個月工資，7 級殘疾的 10 個月工資。

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助;